Dyrektor ds. inżynierii platform
Canada, Denmark, Estonia, France, Ireland, Netherlands, Portugal, Sweden, United Kingdom, United States
Do uzgodnienia
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Kryzys klimatyczny to najważniejsze wyzwanie naszych czasów, ale to także największa szansa na innowacje i wyzwanie, którego z dumą podejmujemy. W Overstory wykorzystujemy najnowocześniejszą technologię, aby stworzyć odporną sieć elektryczną, która zapewni społecznościom rozwój w obliczu zmian w naszym świecie. Sieć jest podstawą życia, jakie znamy.
Zasila szpitale, utrzymuje świeżość żywności i zapewnia społecznościom stały kontakt. Jednak ekstremalne warunki pogodowe, starzejąca się infrastruktura i rosnące ryzyko pożarów wywierają presję na ten krytyczny system. Wszystko to razem sprawia, że branża elektroenergetyczna stanowi największą szansę na walkę ze zmianami klimatycznymi.
Jedna z głównych przyczyn katastrofalnych pożarów i przerw w dostawie prądu? Drzewa i zarośla wchodzące w kontakt z liniami energetycznymi. Właśnie tam pomagamy.
W Overstory wykorzystujemy sztuczną inteligencję i zaawansowane zdjęcia satelitarne, aby identyfikować i ustalać priorytety zagrożeń związanych z roślinnością, zanim się one zmaterializują. Dostarczając przedsiębiorstwom użyteczności publicznej krytyczną analizę tych zagrożeń, pomagamy zapobiegać przestojom, zmniejszać ryzyko pożarów i przyspieszać przejście na bezpieczniejszą, bardziej odporną sieć. Nasz zespół obejmuje obie Ameryki i Europę oraz współpracuje z partnerami z branży użyteczności publicznej w obu Amerykach i poza nimi.
Jesteśmy entuzjastami spędzania czasu na świeżym powietrzu, muzykami, artystami, sportowcami, rodzicami i poszukiwaczami przygód. Łączy nas pasja rozwiązywania złożonych problemów, zaangażowanie w działania klimatyczne oraz przekonanie, że technologia powinna być siłą ku dobru. Dołącz do nas, aby wspólnie budować bardziej odporny świat. Rola i zespół Poszukujemy dyrektora ds. platform i infrastruktury, który będzie właścicielem i rozwijał nasze podstawowe podstawy inżynieryjne.
Podlegając naszemu wiceprezesowi ds. inżynierii produktów, ta rola będzie kierować zespołami SRE, MLOps i Platform z zadaniem tworzenia dźwigni w całej organizacji. Jako skalowalny start-up ewoluujemy od infrastruktury na wczesnym etapie do bardziej dojrzałej, niezawodnej platformy, która może wspierać szybki rozwój produktów i rosnące zapotrzebowanie klientów. Ta rola ma kluczowe znaczenie, ponieważ pomaga nam w dokonaniu tej transformacji - budowaniu systemów, standardów i zespołów, które już dziś zapewniają szybkość, a jednocześnie kładzie podwaliny pod długoterminową skalę. Ściśle współpracując z zespołami inżynierów ds. produktów, danych i aplikacji, ustalisz wizję techniczną, zdefiniujesz najlepsze praktyki i zadbasz o to, aby nasza infrastruktura umożliwiała zespołom szybkie i pewne działanie.
Jest to wysoce wielofunkcyjna rola przywódcza dla osoby, która łączy głęboką ocenę techniczną z nastawieniem na systemy, silne przywództwo nad ludźmi i pasję do budowania platform wzmacniających innych. Wymagania dotyczące strefy czasowej: Europa (GMT/WET, CET, EET) i Wschodnia Ameryka Północna (NST, AST, EST) Czym będziesz się zajmować Posiadanie strategii platformy dla platform, MLOps i SRE, dostosowując ją do celów firmy i produktuRozwijaj starszych menedżerów IC (i ostatecznie zarządza) w wielu zespołach, wspierając silne przywództwo techniczne i zdrową kulturę zespołu Definiuj i rozwijaj naszą wizję platformy, w tym doświadczenie programistów, narzędzia wewnętrzne, CI/CD, infrastrukturę, obserwowalność i standardy niezawodności Nadzoruj systemy MLOps wspierające rozwój modeli, szkolenia, wdrażanie, monitorowanie i zarządzanie w produkcjiPartner wielofunkcyjny z produktami, uczeniem się maszynowym, danymi, bezpieczeństwem i zgodnością, aby mieć pewność, że platforma spełnia obecne i przyszłe potrzebyZrównoważenie szybkości i stabilności, dokonując przemyślanych kompromisów między innowacjami, kosztami, niezawodnością i doskonałością operacyjnąUstaw wskaźniki i odpowiedzialność za wydajność platformy, niezawodność i produktywność programistówUmiejętności i doświadczenie Ponad 10 lat doświadczenia w wiodących zespołach zajmujących się platformami, infrastrukturą lub niezawodnością w skalowalnym środowisku start-upowym, w tym poruszanie się niejednoznaczności, szybki rozwój i przejście od systemów na wczesnym etapie po bardziej dojrzałe, powtarzalne platformyDobra znajomość infrastruktury natywnej w chmurze (zdecydowanie preferowane GCP), Kubernetes, CI/CD i nowoczesnych praktyk DevOpsDoświadczenie we wspieraniu systemów uczenia maszynowego w produkcji, w tym wdrażanie modeli, monitorowanie i zarządzanie cyklem życiaDoświadczenia w budowaniu niezawodnych, skalowalnych systemów wykorzystywanych przez szybko zmieniające się zespoły produktoweDoskonałe umiejętności przywódcze ludzi - wiesz, jak trenować menedżerów, rozwijać talenty i budować włączające, wydajne zespołySilne umiejętności komunikacyjne i zdolności wywierać wpływ ponad granicami organizacjiDoświadczenie w produktach wymagających dużej ilości danych lub uczenia maszynowegoMiło jest miećDoświadczenie z danymi geoprzestrzennymi, przetwarzaniem obrazów lub technologią mapowania Uwaga: wierzymy, że wszyscy ludzie są zdolni do wielkich rzeczy. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań wymienionych w tym opisie stanowiska.
Co oferujemy Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia zależne od lokalizacji. Elastyczne, autonomiczne i oparte na współpracy środowisko pracy oparte na zaufaniu - dni pracy budujemy wokół naszego życia, a nie odwrotnie. Stypendium Home Office, coworking i bieżące budżety na edukację.
Kultura firmy, która naprawdę ucieleśnia każdą z naszych podstawowych wartości. Być częścią prawdziwie zorientowanej na misję pracy, która ogranicza pożary, chroni zasoby naturalne Ziemi i pomaga rozwiązać nasz kryzys klimatyczny. O naszym zespole.
Jesteśmy grupą 100 osób z całego świata. W naszym zespole reprezentowanych jest piętnaście narodowości i w końcu mówimy czternastoma językami: angielskim, holenderskim, francuskim, hiszpańskim, niemieckim, włoskim, portugalskim, rosyjskim, luksemburskim, litewskim, bułgarskim, kantońskim, estońskim i duńskim. Pracujemy zdalnie z jedenastu krajów i poszukujemy kandydatów, którzy mieszkają i pracują w jednym z nich: Stanach Zjednoczonych, Holandii, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Estonii, Portugalii, Francji, Szwecji, Szwajcarii, Danii i Kanadzie.
Spotykamy się raz w roku osobiście na naszej niezapomnianej imprezie zespołowej. Oferujemy również możliwość okazjonalnych spotkań w celu osobistej współpracy. Różnorodność i włączenie Kryzys klimatyczny to kryzys ludzki, którego rozwiązanie wymaga różnorodnych perspektyw.
Przywiązujemy ogromną wagę do różnorodności i wierzymy, że najlepsze pomysły powstają, gdy współpracują ze sobą ludzie o różnym pochodzeniu i doświadczeniu. W dalszym ciągu staramy się rozwijać zespół odzwierciedlający społeczności, którym służymy, i staramy się przestrzegać sprawiedliwych i włączających praktyk we wszystkich aspektach naszej działalności. Jesteśmy odpowiedzialni za tworzenie i utrzymywanie kultury, w której każdy - niezależnie od pochodzenia - ma głos w budowaniu zrównoważonej przyszłości.
Nasze wartości Walka z kryzysem klimatycznym to nasza największa misja. Działamy pilnie. Nasza ciekawość napędza nasz rozwój.
Zdajemy sobie sprawę, że zmiany są ciągłe, dlatego odnajdujemy radość i moc w eksploracji. Jesteśmy zakorzenieni w różnorodności. Tak jak ekosystemy potrzebują różnorodności biologicznej do rozwoju, nasza odporność wynika z naszych różnic.
Dbamy o siebie nawzajem. Kochamy moc maszyn, ale pielęgnujemy siebie nawzajem jako ludzie. Zaufanie to podstawa.
Wychodzimy z założenia, że w każdym jest to, co najlepsze i otwarcie dzielimy się pomysłami, abyśmy wywarli pozytywny wpływ. Wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji Czasami używamy narzędzi sztucznej inteligencji do wspierania części naszego procesu rekrutacji, na przykład pomagając nam w skuteczniejszym zarządzaniu aplikacjami lub zapewniając, że opisy stanowisk są jasne i włączające. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są zawsze podejmowane przez ludzi, a nie maszyny.
Wszelkie dane przetwarzane przez sztuczną inteligencję są przetwarzane w sposób bezpieczny zgodnie z RODO i naszą Informacją o ochronie prywatności. Oryginalnie opublikowano w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.