Starszy rekruter - Przejdź na rynek (umowa)

Misją Garner jest przekształcenie gospodarki w służbie zdrowia, zapewniając wszystkim wysokiej jakości opiekę po przystępnej cenie. Zasadniczo na nowo wyobrażamy sobie, jak działa opieka zdrowotna w USA, współpracując z pracodawcami w celu przeprojektowania świadczeń opieki zdrowotnej przy użyciu jasnych zachęt i skutecznych spostrzeżeń opartych na danych. Nasze podejście prowadzi pracowników do wyższej jakości i tańszej opieki, tworząc system, który działa lepiej dla wszystkich.

Pacjenci osiągają lepsze wyniki zdrowotne, pracodawcy efektywniej wydają pieniądze na opiekę zdrowotną, a lekarze są nagradzani za zapewnianie wyjątkowej opieki, a nie za wykonywanie większej liczby zabiegów. Garner to jedna z najszybciej rozwijających się firm z branży technologii medycznych w kraju. Naszym produktom ufają najbardziej wyrafinowani pracodawcy i dostawcy w branży, dlatego budujemy zespół utalentowanych, nastawionych na misję osób, które są zmotywowane do wywarcia znaczącego wpływu na opiekę zdrowotną na dużą skalę.

O roli: Poszukujemy wyjątkowego Seniora Rekrutera GTM, który dołączy do naszego zespołu talentów. Odegrasz kluczową rolę w budowaniu zespołów o wysokiej wydajności i kształtowaniu rozwoju Garner poprzez zatrudnianie wyjątkowych talentów w działach takich jak sprzedaż, zarządzanie klientami, marketing i nie tylko. Będziesz współpracować wielofunkcjonalnie z menedżerami ds. rekrutacji, ankieterami i innymi liderami w całej firmie, aby pozyskać do naszej organizacji najlepsze talenty w miarę szybkiego rozwoju naszej organizacji.

Ta rola jest idealna dla kogoś, kto rozwija się w dynamicznym środowisku, uwielbia łączyć ludzi w pracę zorientowaną na cel i nie może się doczekać budowania wraz z zespołem zorientowanym na misję. Na tym stanowisku będziesz raportować do Head of Talent. Gdzie będziesz pracować: Siedziba firmy Garner znajduje się w Nowym Jorku, ale to stanowisko jest dostępne dla osób, które nie boją się pracy zdalnej i okazjonalnych podróży do centrali.

Co będziesz robić: Zarządzanie rekrutacją w pełnym cyklu w ramach różnych funkcji biznesowych Pełnienie roli strategicznego partnera menedżerów ds. rekrutacji - tworzenie planów zatrudnienia, opracowywanie opisów stanowisk i kierowanie procesami rozmów kwalifikacyjnych. Tworzenie rurociągów różnorodnych talentów zgodnych z misją i zarządzanie nimi poprzez bezpośrednie pozyskiwanie, rekomendacje i kreatywny kontakt. Zapewnianie najwyższej jakości doświadczenia kandydata od pierwszego kontaktu do oferty.

Wykorzystuj dane do raportowania stanu rurociągów, czasu obsadzenia i jakości wskaźników zatrudnienia - wprowadzając ulepszenia Wnikliwe spostrzeżenia.Ekspert i włączenie na każdym etapie procesu rekrutacji.Co wniesiesz do zespołu: ponad 3 lata doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacji, najlepiej w środowisku szybko rozwijającej się technologii lub opieki zdrowotnej.Doświadczenie we współpracy bezpośrednio z menedżerami ds. rekrutacji i wyższą kadrą kierowniczą w celu opracowania strategii zatrudniania.Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i zamykaniu wysokiej jakości kandydatów w różnych funkcjach biznesowych.Dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i w zakresie zarządzania projektami.Chęć bycia częścią wydajnego, zorientowanego na misję zespołu, który działa z dużą pilnością, silnym poczuciem indywidualnej odpowiedzialności i zaangażowaniem w autentyczne informacje zwrotne. Jest to wyjątkowa okazja, aby dołączyć do szybko rozwijającej się firmy i pełnić rolę transformacyjną, pomagając kształtować przyszłość opieki zdrowotnej. Przejrzystość wynagrodzeń: Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 50 - 70 USD/godz.

Wynagrodzenie na tym stanowisku będzie zależeć od wielu czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i obowiązujących przepisów. Indywidualne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i obowiązujących przepisów. Uwaga dotycząca oszustw i bezpieczeństwa: Należy pamiętać o niedawnych próbach oszustwa w sprawie pracy.

Nasi rekruterzy korzystają wyłącznie z domen e-mailowych getgarner.com i garnerhealth.com. Jeśli skontaktowała się z Tobą osoba podająca się za osobę rekrutującą firmę Garner lub menedżera ds. rekrutacji z innej domeny w sprawie potencjalnej pracy, zgłoś to organom ścigania tutaj i na adres Candidateprotection@garnerhealth.com.Równe szanse na zatrudnienie: Garner Health jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i ceni różnorodność w miejscu pracy. Nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

Firma Garner Health stara się zapewniać zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w procesie rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem talent@garnerhealth.com. Pierwotnie opublikowany w Himalajach