Menedżer ds. pozyskiwania funduszy o dużej wartości netto

Kim jesteśmy! 🌍 Afryka ma najmłodszą i najszybciej rosnącą populację na świecie. Do 2035 r. kontynent ten będzie co roku dostarczać na światową siłę roboczą więcej młodych ludzi niż reszta świata razem wzięta. W Edukuj! mamy obsesję na punkcie wpływu.

Wykorzystujemy uczenie się iteracyjne do tworzenia wysoce skalowalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia młodych ludzi, których celem jest uwolnienie potencjału najmłodszego kontynentu świata. Kształcić! przygotowuje młodzież w Afryce do nauki, zarabiania i prosperowania w dzisiejszej gospodarce poprzez: wprowadzenie przedmiotu szkolnego zorientowanego na zatrudnienie w szkołach średnich i zapewnienie środków do życia obozów dla młodzieży spoza szkół, ze szczególnym uwzględnieniem marginalizowanych dziewcząt i młodych kobiet z obszarów wiejskich. Do chwili obecnej wywarł to znaczący wpływ na ponad 500 000 młodych ludzi w Ugandzie, Rwandzie, Kenii i Tanzanii, a po drodze: Edukuj! stała się największym dostawcą zatrudnienia i umiejętności młodych ludzi w Afryce Wschodniej.Edukuj! to zespół składający się z ponad 300 pracowników, głównie afrykańskich i 300 młodych mentorów-wolontariuszy.

Naszym priorytetem jest budowanie angażującego, satysfakcjonującego i zorientowanego na rozwój środowiska pracy. 50% z 30 najlepszych liderów jest z nami od ponad 5 lat, ponad 10 absolwentów założyło własne organizacje, a 6 obecnych lub byłych członków zespołu było stypendystami Acumen Fund East Africa. Wspierają nas czołowe fundacje, takie jak Imaginable Futures, Livelihood Impact Fund, Jack Dorsey’s #startsmall, CIFF i Echidna Giving.

Kształcić! zdobył nagrodę Klausa J. Jacobsa w 2018 r. i nagrodę WISE w 2015 r., a także został wyróżniony przez Bank Światowy Impact Portfolio S4YE, dokument Al Jazeera, BBC, The Brookings Institution jako jedno z 14 studiów przypadków dotyczących skalowania edukacji oraz Fundację Gatesa jako akcelerator bramkarzy. W 2022 r. otrzymaliśmy katalityczną inwestycję od filantropa Mackenziego Scotta, aby zwiększyć skalę naszych działań związanych ze zmianami systemów.

Długoterminowa wizja programu Educate! polega na projektowaniu rozwiązań, które każdego roku wymiernie wpływają na miliony młodych ludzi w całej Afryce. Uwaga: Do naszych wspaniałych wnioskodawców! 🚀💫Wiemy, że niesamowici kandydaci czasami wahają się, czy aplikować, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, zachęcamy do aplikowania!

Poszukujemy osób z pasją, które wierzą w naszą misję i mogą wnieść do naszego zespołu wyjątkowe perspektywy - a nie tylko tych, które sprawdzają każde pole. Cenimy różnorodność i gorąco zachęcamy kobiety i osoby ze wszystkich środowisk do aplikowania. Opis stanowiska W ciągu ostatnich czterech lat „Edukuj!” wzrosła 3x - a dopiero zaczynamy.

Mając ambitny cel osiągnięcia przychodów na poziomie 100 mln USD do 2035 r., budujemy zespół i infrastrukturę na miarę naszej wizji. To ekscytująca szansa na dołączenie do organizacji o wysokich wynikach w kluczowym momencie. Filantropia o wysokiej wartości netto (HNW) stanowi jeden z najbardziej obiecujących obszarów naszej strategii pozyskiwania funduszy.

Wiemy, że potencjał jest ogromny. Wiemy też, że odblokowanie go wymaga najpierw zbudowania odpowiednich fundamentów. I tu wkraczasz Ty.

To nie jest rola dla kogoś, kto chce wkroczyć w dopracowaną, w pełni zbudowaną funkcję. To rola dla budowniczego - kogoś, kto radzi sobie w środowiskach o dużej niejednoznaczności, czerpie energię z tworzenia infrastruktury od podstaw i rozumie, że najtrwalsze relacje w zakresie pozyskiwania funduszy opierają się na prawdziwych połączeniach i strategicznej rygorze. W ciągu najbliższych 18 - 24 miesięcy położysz podwaliny pod skalowalną, światowej klasy operację pozyskiwania funduszy HNW: mapowanie naszej sieci, opracowywanie systemów i materiałów, które pozwolą nam angażować darczyńców o wysokiej wartości na dużą skalę i strategicznie wykorzystywanie krótkoterminowych możliwości, które potwierdzają ten model.

W ten sposób bezpośrednio ukształtujesz naszą drogę do 100 milionów dolarów i zajmiesz pozycję Education! aby dokonać transformacyjnego skoku w zakresie wpływu. Co zrobisz? Mapowanie sieci i poszukiwanie dawców (20%) Zbuduj od podstaw nasz rurociąg potencjalnych klientów HNW.

Oznacza to zidentyfikowanie odpowiednich osób, organizacji (np. Jane Street, Anthropic, Bridgewater), biur rodzinnych, doradców ds. funduszy doradzanych przez darczyńców i sieci darczyńców; opracowywanie systemów kwalifikacji i śledzenia potencjalnych klientów; oraz stworzenie żywego, dynamicznego obrazu tego, na jakim etapie znajduje się każdy związek i co trzeba zrobić, aby posunąć go do przodu. Spodziewaj się, że zagłębisz się w badania, połączysz punkty, które inni przeoczyli, i zbudujesz infrastrukturę poszukiwawczą, która skaluje się daleko poza Tobą.

Infrastruktura zarządzania relacjami (20%)Wdrażanie i nadzorowanie procesów, narzędzi i ram zaangażowania - w tym naszego CRM - które pozwalają nam zarządzać relacjami na najwyższym poziomie - dostosowane do indywidualnych potrzeb plany zaangażowania 1:1 dla naszych najbardziej obiecujących potencjalnych klientów oraz skalowalne podejścia do zarządzania dla szerszej grupy odbiorców z HNW. Ustalisz złote standardy praktyk, do których funkcja może się rozwinąć. Materiały i pozycjonowanie o wysokiej wartości netto (20%) Zbuduj materiały edukacyjne skierowane do HNW firmy Educate!: zwięzłe, przekonujące narracje, dostosowane prezentacje, menu finansowania i indywidualne odprawy dla priorytetowych potencjalnych klientów.

Poszukujemy kogoś, kto potrafi pisać i myśleć jasno i strategicznie, a także potrafi syntezować złożone informacje programowe w przekonujące, wiarygodne historie. Wydarzenia i uprawa (20%) Projektuj i koordynuj kameralne wydarzenia związane z uprawą o wysokiej wartości - i inne oferty - które pogłębiają istniejące relacje i otwierają nowe drzwi - w szczególności w lokalizacjach geograficznych o wysokim potencjale (zachodnie wybrzeże Stanów Zjednoczonych, Nowy Jork, Londyn), wykorzystując naszą sieć seniorów. Zwiększysz także widoczność i obecność Educate! na najważniejszych wydarzeniach zewnętrznych w przestrzeni HNW i filantropii.

Inteligencja rynkowa i statystyki odbiorców (20%) Trzymaj rękę na pulsie krajobrazu filantropijnego HNW - publikacje, podcasty, substacks, kanały społecznościowe i społeczności, które kształtują sposób, w jaki darczyńcy o dużej pojemności myślą o dawaniem, wpływie i globalnym rozwoju. Zsyntetyzujesz te spostrzeżenia i przekażesz je naszemu zespołowi ds. komunikacji, upewniając się, że zewnętrzny głos Educate! stale pojawia się tam, gdzie jest to najważniejsze. Kim jesteś 🦸‍♀️🦸‍♂️Szukamy kogoś na początku kariery charakteryzującej się wysokimi wynikami, gotowego stać się prawdziwą właścicielką firmy i pozostawić po sobie ślad.

Najważniejsze nie są lata doświadczenia, ale jakość Twojego myślenia, wykonania i determinacji. Idealny kandydat posiada: Wczesne, ale wyraźne dowody wysokiej wydajności w wymagających środowiskach - czy to w konsultingu, szybko rozwijającym się startupie, organizacji non-profit, czy gdzie indziej. Przejmujesz odpowiedzialność, podążasz za nią i znajdujesz sposób, aby wszystko się urzeczywistniło.

Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, szczególnie w przypadku materiałów o wysokiej stawce, skierowanych na zewnątrz. Możesz zamienić złożony zestaw pomysłów w przekonującą narrację, a przy tym trzymasz poprzeczkę niezwykle wysoko. Dobre umiejętności organizacyjne i nastawienie na realizację.

Zarządzasz konkurencyjnymi priorytetami bez utraty impetu, pracujesz niezależnie, dotrzymując terminów i pozostawiasz sprawy bardziej ustrukturyzowane, niż je zastałeś. Pewien kontakt z wartościowymi relacjami zewnętrznymi, inicjatywami strategicznymi lub pozyskiwaniem funduszy - nawet w charakterze wspierającym. Rozumiesz staranność i dyscyplinę wymaganą do budowania relacji, które przenoszą duży kapitał, i jesteś gotowy przejąć większą odpowiedzialność za tę pracę.

Ciekawość i inteligencja, aby szybko uzyskać dostęp do pracy Educate!, naszego krajobrazu fundatorów i ekosystemu filantropijnego HNW. Nie musisz wiedzieć wszystkiego - musisz być osobą, która szybko się dowiaduje. Głębokie zaangażowanie w misję Educate! i prawdziwe poczucie odpowiedzialności za relacje i przepływ pracy, którymi zarządzasz.

Rozumiesz, że ta praca ma znaczenie. Pasuje do naszych pięciu zasad kulturowych (zobacz O czym jest edukacja! O? poniżej); Dowiedz się więcej, przeglądając talię kulturalną Educate!

Co oferujemyJest to praca na pełen etat. Aby jak najlepiej zaspokoić potencjalny rozwój zawodowy w Educate, wymagane jest co najmniej dwuletnie zaangażowanie! i potrzeb zespołu. Preferowana jest praca na tym stanowisku w Wielkiej Brytanii lub Afryce Wschodniej.

Jesteśmy rozproszonym zespołem i wspieramy elastyczne warunki pracy charakteryzujące się wysokim poziomem zaufania w różnych strefach czasowych. „Tętniące życiem środowisko zorientowane na misję ze pomocnym i zabawnym zespołem. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu. Możliwości uczenia się i rozwoju Proces aplikacji: w trybie ciągłym, rozmowy kwalifikacyjne wkrótce!

Warunki Preferowane w Wielkiej Brytanii lub w Afryce Wschodniej. Nasza kultura i założenia (wartości) 🌱Jesteśmy ambitni. Czy jesteś?

Edukuj! szybko rośnie, więc otwierają się nowe możliwości i poszerzają wszystkie Inspirują nas ludzie z motywacją do działania i uwielbiamy pomagać im w osiągnięciu pełnego potencjału. Oczekujemy, że wszyscy w Educate! wniosą wkład wykraczający poza zakres obowiązków, rozwijają swoje umiejętności i rozwijają karierę. Jesteśmy zobowiązani wspierać naszych pracowników na ich drodze do kariery i stawiamy na młodzież, mamy obsesję na punkcie wpływu - jesteśmy zorientowani na cel, skupiamy się na wpływie i priorytetowo traktujemy to, co naprawdę ważne wysiłki wokół ich potrzeb i zapewniają, że każda złotówka zapewni im transformacyjne doświadczenia, które cenią.

Przekraczamy oczekiwania - z dumą przekraczamy oczekiwania, aby osiągnąć najlepsze wyniki - aktywnie identyfikując problemy i szukając rozwiązań, nie czekając ani zatrzymując się na żądanie. Zawsze się uczymy - jesteśmy zaangażowani w poszukiwanie i stosowanie nowej wiedzy i pomysłów. Pozostajemy otwarci i stale próbujemy nowych rzeczy, eksperymentujemy, rozwijamy się i ulepszamy.

Inwestujemy w naukę dla siebie i naszych zespołów. Jesteśmy jednym zespołem, wieloma poglądami - cenimy wszystkie jednostki, wierzymy w różnorodne pomysły i otwarty dialog zapewnia doskonałość, tworzy środowisko pełne wsparcia i szacunku, w którym każdy może swobodnie wyrażać swoje myśli. Pracujemy jako jeden zespół i przedkładamy misję organizacji nad interesy osobiste lub zespołowe.

Kierujemy się nastawieniem na start-up - nieustannie wprowadzamy innowacje, aby zwiększać nasz wpływ, nigdy nie myślimy, że „dotarliśmy do celu” lub „skończyliśmy”. Nieustannie kwestionujemy status quo, akceptujemy zmiany i szybko realizujemy naszą wizję. Nie bojąc się porażki, kwestionujemy wszystko, co utrudnia postęp.

Każda osoba w Educate! - od stażystów po dyrektora wykonawczego - ocenia się na podstawie tego, jak spełniają oni te pięć zasad kulturowych. Stanowią one podstawę realizacji naszej misji i tego, dlaczego pracujemy tak dobrze, jak to robimy przedstawić Certyfikat Dobrego Postępowania. Educate! zastrzega sobie prawo do wycofania ofert pracy w przypadku zidentyfikowania jakichkolwiek zagrożeń dla młodzieży.

Pierwotnie opublikowano w Himalajach