Inspektor ds. księgowości przychodów

Porch Group to wiodąca pionowa platforma oprogramowania i ubezpieczeń, która może być najlepszym partnerem pomagającym nabywcom domów w przeprowadzce, utrzymaniu i pełnej ochronie ich domów. Oferujemy zróżnicowane produkty i usługi, w centrum tej relacji znajduje się ubezpieczenie domu. Wyróżniamy się i staramy się wygrywać na ogromnych i rosnących możliwościach ubezpieczenia właścicieli domów poprzez1) zapewnianie najlepszych usług dla kupujących domy2) w oparciu o uprzywilejowany underwriting w ubezpieczeniach3) w celu ochrony całego domu Jako lider w obszarze oprogramowania jako usługi („SaaS”) usług dla domu zbudowaliśmy głębokie relacje z około 30 tysiącami firm, które są kluczowe dla transakcji zakupu domu, takimi jak inspektorzy domów, firmy hipoteczne i firmy zajmujące się tytułami własności.W 2020 r.

Porch Grupa uderzyła w dzwon Nasdaq i rozpoczęła handel pod symbolem giełdowym PRCH. Chcemy zbudować naprawdę świetną firmę i dopiero zaczynamy. Stanowisko: Kierownik ds. księgowości przychodów Lokalizacja: Indie Typ miejsca pracy: Praca zdalna Podsumowanie Przyszłość jest jasna dla Grupy Porch i chcielibyśmy, abyś był jej częścią jako nasz kierownik ds. księgowości przychodów · Celem firmy Porch jest bycie partnerem, dzięki któremu posiadanie domu będzie proste i wygodne.

W miarę ciągłego budowania i skalowania naszej organizacji finansowo-księgowej poszukujemy doświadczonego i sprawnego technicznie analityka ds. rachunkowości przychodów, który będzie odgrywał kluczową rolę w dziale księgowości. To stanowisko jest odpowiedzialne za wspieranie zasad rachunkowości operacyjnej i uznawania przychodów, zgodność z przepisami oraz pomaganie w zapewnieniu dokładnej i zgodnej sprawozdawczości finansowej zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości. Co będziesz robić jako osoba nadzorująca księgowość przychodów Osoba nadzorująca księgowość przychodów będzie kierować wszystkimi aspektami rachunkowości operacyjnej, w tym ze szczególnym naciskiem na uznawanie przychodów.

Dodatkowe obszary odpowiedzialności obejmują koszty sprzedaży, należności, prowizje i inne funkcje księgowe wymagane do wsparcia zespołu operacyjnego. Wsparcie w opracowywaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu zasad i procedur uznawania przychodów zgodnie z US GAAP (ASC 606), a także odpowiednimi wytycznymi FASB i SEC. Przeglądanie umów z klientami i ocenianie wpływu złożonych lub niestandardowych transakcji.

Wspieranie wysiłków w celu zapewnienia pełnej zgodności ze wszystkimi wewnętrznymi politykami, odpowiednimi przepisami i zasadami rachunkowości, w tym Sarbanes-Oxley (SOX) sekcja 404.Wspieranie wszystkich operacyjnych działań księgowych w ramach miesięcznych, kwartalnych i rocznych procesów zamknięcia.Przeglądanie i analizowanie danych finansowych w celu zapewnienia zespołom operacyjnym wglądu w wartość dodaną, przejrzystości, trendów i ryzyka.Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym operacjami i finansami.Wspieranie zarządzania za pomocą żądań ad hoc.Co przyniesiesz jako kierownik ds. księgowości przychodów Ponad 6 lat doświadczenia w uznawaniu przychodówDoświadczenie w zakresie ASC 606 / MSSF 15 i US GAAP Licencjat (lub 4 lata odpowiedniego doświadczenia zamiast) Dobra znajomość zasad rachunkowości, w tym umiejętność praktycznego zastosowania ich w różnych okolicznościach w środowisku biznesowym. Udokumentowane doświadczenie na stanowiskach pracy poparte wieloma przykładami osiągania wyników i wykazania znacznego postępu w dynamicznym środowisku. Umiejętność niezależnego działania i określania nowych metod i procedur, które przyniosłyby poprawę produktywności.

Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów - umiejętność analizowania złożonych informacji i wyciągania jasnych, zwięzłych wniosków; silne zdolności organizacyjne połączone z umiejętnością zarządzania wieloma projektami jednocześnie. · Umiejętności skutecznej komunikacji - skuteczne w pozyskiwaniu informacji i współpracy. Umiejętność dotrzymywania terminów przy zachowaniu najwyższych standardów rzetelności zapewniających kompletność i dokładność prac. Podejście oparte na współpracy i zorientowane na klienta, z możliwością współpracy z jednostkami biznesowymi, funkcjami księgowymi i finansowymi.

Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). · Możliwość pracy w dynamicznym, wirtualnym środowisku wymagającym motywacji i zdolności adaptacyjnych. Wcześniejsze doświadczenie NetSuite i FloQast będzie dodatkowym plusem. Godziny pracy: 8 godzin (z wyłączeniem przerw) 4 główne godziny pracy w USA (od 19:30 do 23:30 czasu wschodniego) 4 elastyczne godziny (IST) Udokumentowane doświadczenie w pracy z zespołami biznesowymi z siedzibą w USA.

Doskonałe umiejętności pisania i komunikacji w języku angielskim. Miejsce pracy: Cicha przestrzeń do pracy, łącze internetowe o przepustowości co najmniej 30 Mb/s pobierz | Przesyłanie z prędkością 10 Mb/s Oczekuje się, że zamknięcie okna aplikacji na to stanowisko nastąpi za 2 tygodnie (10 dni roboczych) od 20 maja 2025 r. Należy pamiętać, że może to ulec zmianie w zależności od potrzeb biznesowych i rozmów kwalifikacyjnych.

Co otrzymasz jako członek zespołu Porch Group Zakres wynagrodzeń*: od 1 687 500 INR do 2 362 500 INR rocznie* Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie w Porch będzie odzwierciedlać szereg czynników, między innymi doświadczenie zawodowe i umiejętności, wiedza związana z pracą, zgodność z rynkiem i pracownikami firmy Porch, a także lokalizacja geograficzna. Nasz pakiet świadczeń zapewni kompleksowe zabezpieczenie Twojego zdrowia, życia i dobrego samopoczucia finansowego. Nasze świadczenia obejmują ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz świadczenia emerytalne.

Nasze programy odnowy biologicznej obejmują 12 urlopów opłacanych przez firmę, 2 urlopy elastyczne, urlopy przywilejowe/zarobkowe, zwolnienia dorywcze/chorobowe, płatne urlopy macierzyńskie i ojcowskie oraz cotygodniowe wydarzenia wellness. Co dalej? Prześlij swoją aplikację poniżej, a nasz zespół ds. pozyskiwania talentów wkrótce ją rozpatrzy!

Jeśli Twoje CV nas zaintryguje, spróbujemy nawiązać z Tobą rozmowę, aby dowiedzieć się więcej o Twojej przeszłości, a następnie ewentualnie zaprosić Cię na wirtualne rozmowy kwalifikacyjne. Należy podkreślić, że chcemy mieć pewność, że nie tylko jesteś dla nas odpowiednią osobą, ale także że jesteśmy dla Ciebie właściwym kolejnym krokiem, więc przygotuj się na wszystkie pytania, jakie masz! Firma Porch angażuje się w budowanie włączającej kultury przynależności, która nie tylko obejmuje różnorodność naszych pracowników, ale także odzwierciedla różnorodność społeczności, w których pracujemy, oraz klientów, którym służymy.

Wiemy, że najszczęśliwsze i osiągające najlepsze wyniki zespoły składają się z ludzi o różnorodnych perspektywach, które zachęcają do nowych sposobów rozwiązywania problemów, dlatego staramy się przyciągać i rozwijać talenty ze wszystkich środowisk oraz tworzyć miejsca pracy, w których każdy czuje się widziany, słyszany i upoważniony do wniesienia w pracę pełnego, autentycznego siebie. Porch jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, w tym orientację seksualną i tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy, regulacje i rozporządzenia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach