Menedżer programu pracowniczego, Zaufanie i bezpieczeństwo

Dlaczego Mozilla? Mozilla Corporation to firma technologiczna non-profit, która przez ostatnie 25 lat kształtowała Internet na lepsze. Tworzymy pionierskie marki, takie jak Firefox, przeglądarka internetowa dbająca o prywatność.

Teraz, gdy ponad 225 milionów ludzi na całym świecie korzysta co miesiąc z naszych produktów, kształtujemy technologię na kolejne 25 lat i pomagamy odzyskać Internet stworzony dla ludzi, a nie firm. Nasza praca koncentruje się na różnych obszarach, w tym sztucznej inteligencji, mediach społecznościowych, bezpieczeństwie i nie tylko. Robimy to, nie tracąc przy tym skupienia na naszej podstawowej misji - ulepszaniu Internetu dla ludzi.

Mozilla Corporation jest w całości własnością organizacji non-profit 501(c) Mozilla Foundation. Oznacza to, że nie jesteśmy zobowiązani wobec żadnego akcjonariusza - jedynie wobec naszej misji. Wraz z tysiącami wolontariuszy i współpracowników na całym świecie Mozillians projektują, budują i rozpowszechniają oprogramowanie typu open source, które umożliwia ludziom korzystanie z Internetu na ich warunkach.

Informacje o tym zespole i roli:Zespół ds. zaufania i bezpieczeństwa Mozilli pomaga Mozilli tworzyć i obsługiwać produkty, w których priorytetem jest bezpieczeństwo, prywatność i sprawczość ludzi. Współpracujemy z zespołami ds. produktu, inżynierii, prawa i zasad, aby zrozumieć potencjalne ryzyko związane z naszymi produktami i usługami, a także projektujemy zasady, procesy i możliwości techniczne, które zmniejszają szkody, a jednocześnie wspierają misję Mozilli. Jako menedżer programu pracowniczego będziesz projektować i wdrażać inicjatywy dotyczące bezpieczeństwa i zgodności w zróżnicowanym portfolio produktów, od godnej zaufania sztucznej inteligencji po integralność rynku.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby wspólnie zarządzać naszymi programami zaufania i bezpieczeństwa i je optymalizować, w tym wdrażaniem zasad, moderowaniem treści i zgodnością z przepisami. Stanowisko to wymaga unikalnego połączenia wcześniejszego doświadczenia w zakresie zaufania i bezpieczeństwa, silnych umiejętności zarządzania programami i umiejętności rozwiązywania problemów. Nasz idealny kandydat to osoba myśląca strategicznie i samodzielna, która odnajduje się w złożonych, niejednoznacznych środowiskach.

Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie strategicznych programów bezpieczeństwa na dużą skalę, współpracując z interesariuszami z zespołów produktowych, prawnych, politycznych i inżynieryjnych, aby radzić sobie ze zmieniającymi się ryzykami i przepisami, reagować na pojawiające się zagrożenia i przyczyniać się do kultury bezpieczeństwa już od samego początku.Co będziesz robić:Zarządzać kluczowymi programami zaufania i bezpieczeństwa, aby ograniczać szkodliwe doświadczenia dla naszych użytkowników.Współpracować z partnerami przekrojowymi (np. z działu produktu, inżynierii, działu prawnego i innymi), aby proaktywnie identyfikować i ograniczać ryzyka dla bezpieczeństwa użytkowników.Do oceny programu stosować ramy oparte na danych efektywności i identyfikuj obszary wymagające poprawy, zgodnie z szerszymi celami firmy i celami biznesowymi. Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami branżowymi i pojawiającymi się zagrożeniami związanymi z produktami i kontekstami nowych technologii. Co przyniesiesz: ponad 5 lat doświadczenia w operacjach związanych z zaufaniem i bezpieczeństwem lub na pokrewnym stanowisku.

Znajomość ekosystemów moderowania treści, w tym standardów wdrażania zasad i skalowanych systemów recenzji. Doświadczenie w korzystaniu ze wskaźników, pulpitów nawigacyjnych lub raportowania w celu identyfikowania trendów i poprawy wyników. Możliwość analizowania i ulepszania kompleksowego zaufania i bezpieczeństwa systemy, w tym zasady, procesy przeglądu i narzędzia.Dogłębne zrozumienie kwestii bezpieczeństwa w Internecie, takich jak prywatność danych, dezinformacja i oszustwa.

Silne zrozumienie kwestii bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, takich jak uczciwość, odpowiedzialność i przejrzystość. Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole. Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy.Doświadczenie w pracy w dynamicznym i dynamicznym środowisku.Wykazana umiejętność działania w szerokiej gamie projektów związanych z zaufaniem i bezpieczeństwem, szybkiego dostosowywania się do nowych obszarów problemowych, obszarów polityki i potrzeb operacyjnych.Co otrzymasz:Ogromne plany premii uzależnione od wyników dla wszystkich kwalifikujących się pracowników - dzielimy się naszym sukcesem jako jeden zespół.Bogate ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.Ogromne składki emerytalne ze 100% natychmiastowym nabyciem uprawnień (niezależnie od tego, czy wpłat) Kwartalne dni odnowy biologicznej dla całej firmy, podczas których wszyscy odpoczywają. Święta w danym kraju plus dzień wolny na urodziny Jednorazowe stypendium za pracę w domu Roczny budżet na rozwój zawodowy Kwartalne stypendium dla dobrego samopoczucia Znaczący płatny urlop rodzicielski Program premii za polecenie pracowników Inne świadczenia (życie/AD&D, niepełnosprawność, EAP itp. - różni się w zależności od kraju) O Mozilli Mozilla istnieje, aby budować Internet jako zasób publiczny dostępny dla wszystkich, ponieważ wierzymy, że otwarte i wolne jest lepsze niż zamknięte i kontrolowane.

Pracując w Mozilli, dajesz sobie szansę na zmianę życia użytkowników Internetu na całym świecie. I dajesz nam szansę na zmianę swojego życia każdego dnia. Dołącz do nas, aby pracować w Internecie jako platformie i pomóc stworzyć więcej możliwości i innowacji dla wszystkich w Internecie.

Zaangażowanie w różnorodność, równość, włączenie i przynależność. Mozilla rozumie, że docenianie różnorodnych kreatywnych praktyk i form wiedzy ma kluczowe znaczenie dla podstawowej misji firmy i ją wzbogaca. Zachęcamy do składania aplikacji każdego, w tym członków wszystkich społeczności poszukujących równości, takich jak (ale nie wyłącznie) kobiety, osoby rasowe i rdzenne, osoby niepełnosprawne, osoby wszystkich orientacji seksualnych, tożsamości płciowych i sposobów wyrażania się.

Zapewnimy wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie, w stosownych przypadkach, innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem rekrutacja@mozilla.com. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę (w tym fryzurę i budowę ciała), religię (w tym praktyki religijne i sposób ubioru), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, kolor skóry, pochodzenie narodowe, ciążę, pochodzenie, status partnera domowego, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, predyspozycje genetyczne, stan zdrowia, stan cywilny, obywatelstwo, status wojskowy lub weteran ani z jakichkolwiek innych powodów objętych obowiązującymi przepisami. Mozilla nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech ani żadnego innego niezgodnego z prawem zachowania, zachowania lub celu.Grupa: CReq ID: R3161Zakres zatrudnienia:Remote UK£72 000 - £96 000 GBPOpierwotnie opublikowano w Himalajach