Rzeczoznawca majątkowy - wymagane doświadczenie w wynajmowaniu mieszkań

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze w kraju najlepsze miejsca pracy w Ameryce, posiadające certyfikat doskonałego miejsca pracy® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance. Wymagane doświadczenie w zakresie wyceny nieruchomości GŁÓWNY CEL: Obsługa strat i roszczeń wobec ubezpieczycieli majątkowych i osobowych.

PODSTAWOWE FUNKCJE I OBOWIĄZKI Sprawdzanie polis ubezpieczeniowych i inne dokumenty w celu ustalenia zakresu ubezpieczenia. Przeprowadza wywiady, telefony i/lub prowadzi korespondencję ze stroną składającą wniosek i świadkami w sprawie roszczenia. Konsultuje dokumentację policyjną i szpitalną oraz sprawdza szkody majątkowe, aby określić zakres odpowiedzialności firmy i różne metody dochodzenia w zależności od rodzaju ubezpieczenia.

Oszacowuje koszty naprawy, wymiany lub odszkodowania. Przygotowuje raport z ustaleń i negocjuje ugodę ze stroną składającą roszczenie. Zaleca wszczęcie postępowania sądowego przez dział prawny, gdy ugoda nie może zostać zawarta. negocjowane.

Uczestniczy w rozprawach sądowych. Przegląda rezerwy spraw w przypisanych aktach roszczeń w celu pokrycia prawdopodobnych kosztów. Pomaga w przygotowaniu raportu o szkodach, aby pomóc określić rentowność i obliczyć odpowiednie przyszłe stawki.

DODATKOWE FUNKCJE I OBOWIĄZKI: Wykonuje inne przydzielone obowiązki. Edukacja i licencjonowanie Zarządza kompleksowym badaniem przypisanych roszczeń przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów i jakości firmy, w tym uzyskiwanie wszystkich wymaganych szczegółów strat i odpowiednich informacje, ustalanie zasięgu i ważności roszczeń oraz komunikowanie ubezpieczonych i osób zgłaszających roszczenia; przygotowywanie raportów i negocjowanie rozliczeńProwadzi dokładne zapisy w oparciu o standardy i procedury firmy, korzystając z firmowych niestandardowych systemów komputerowychIdentyfikuje potrzebę i koordynację przydziału zadań wykorzystując doradców terenowych Przegląda i interpretuje treść polityk w celu potwierdzenia i zastosowania pokrycia stratDokładnie i efektywnie zarządza fakturowaniem za przydzielone pliki, w określonych terminach Utrzymuje doskonałe relacje robocze z obecnymi klientami w celu dalszego rozwoju biznesuZaangażowany w ciągłe kształcenie, aby być na bieżąco ze wszystkimi branżami i przepisami problemy i zmianyZarejestrowany w programie CIPDoświadczenie 1-2 lataPotwierdzone umiejętności dostosowywania, negocjacyjne i umiejętności analityczneDoskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjneZaawansowane umiejętności obsługi komputera, w tym aplikacje biurowe, Outlook i internetoweUmiejętności i wiedzaDobra komunikacja ustna i pisemna, w tym umiejętności prezentacji Znajomość obsługi komputera, w tym produktów Microsoft OfficeWykazane zaangażowanie w terminowe raportowanieDoskonałe umiejętności obsługi klientaDobre umiejętności interpersonalneDbałość o szczegóły i dokładnośćDobre zarządzanie czasem i organizacja umiejętnościZdolność do pracy samodzielnej lub w zespoleMożliwość osiągnięcia lub przekroczenia kompetencji w zakresie wydajnościRodzaj stanowiska:Obecnie zatrudniamy na to stanowisko Informacje o wynagrodzeniu: 56 539,00 - 90 462,00 CAD rocznieTo stanowisko jest zatrudnione na pełen etat, a wynagrodzenie opiera się na prowizji.Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie doświadczenia, kwalifikacji i kapitału wewnętrznego. Sedgwick zobowiązuje się do stosowania przejrzystych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń.

Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

W stosownych przypadkach Sedgwick korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji, ocenie lub selekcji kandydatów. Narzędzia te podlegają okresowym przeglądom. Zależy nam na inkluzywnych, pozbawionych barier procesach rekrutacji i selekcji.

Jeśli skontaktujesz się z nami w sprawie możliwości zatrudnienia, poinformuj Colleague Resources, jeśli potrzebujesz zakwaterowania. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Oświadczenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez kolegę przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Sedgwick zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach