Szef działu prawnego ds. handlu, EMEA

Dołącz do organizacji, która na nowo definiuje bezpieczeństwo w erze sztucznej inteligencji. Jako jeden z najszybciej rozwijających się startupów w historii, umożliwiamy zespołom zabezpieczanie aplikacji w chmurze i sztucznej inteligencji, łącząc kod, chmurę i środowisko wykonawcze w jeden wspólny kontekst. Mamy zaufanie zespołów ds. bezpieczeństwa na całym świecie, mamy udokumentowane osiągnięcia i kulturę, która ceni światowej klasy talenty.

Nie wspominając, że jesteśmy teraz wspierani przez Google, co oznacza, że ​​oferujemy naszym klientom platformę opartą na sztucznej inteligencji, która wykorzystuje analizę zagrożeń i operacje bezpieczeństwa Google, aby lepiej wykrywać zagrożenia, zapobiegać im i reagować na nie we wszystkich środowiskach, co pozwala na dalsze innowacje. Nasi czarodzieje z całego świata współpracują, aby chronić infrastrukturę naszych klientów, w tym ponad 50% osób z listy Fortune 100, które powierzają nam skanowanie i zabezpieczanie ponad 230 miliardów plików dziennie. Jesteśmy zaszczyceni, że jesteśmy wiodącym graczem na ogromnym i rozwijającym się rynku i nadal szukamy wyjątkowych Czarodziejów, którzy chcą wywrzeć znaczący wpływ na nasz zespół.

W Wiz będziesz mieć swobodę kreatywnego myślenia, wielkich marzeń i wykorzystywania pełnego zakresu umiejętności, aby przyczynić się do naszego doniosłego rozwoju. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć bezpieczne środowiska chmurowe, które pozwolą nawet najlepszym firmom działać szybciej, a jednocześnie dobrze się bawić! PODSUMOWANIE Poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie zarządzał naszym zespołem prawnym ds. handlowych w regionie EMEA.

Jest to kluczowa rola kierownicza dla utalentowanego, kreatywnego i ciężko pracującego prawnika handlowego ze znacznym doświadczeniem menedżerskim. Będziesz kierować dobrze funkcjonującym zespołem, jednocześnie wspierając środowisko pracy oparte na współpracy, które minimalizuje hierarchię. Ta rola jest dla Ciebie, jeśli jesteś doświadczonym liderem w dziedzinie prawa, który prosperuje w dynamicznym środowisku i posiada umiejętności wymagane do współpracy z kierowniczymi stanowiskami kierowniczymi ds. sprzedaży i wspierania komercyjnych potrzeb prawnych regionu EMEA.

CO BĘDZIESZ ZROBIĆ Kierować zespołem ds. prawa handlowego w regionie EMEA i zarządzać nim, wspierając rozwój zawodowy każdego członka zespołu, zapewniając jednocześnie wysokiej jakości wsparcie prawne dla regionu EMEA. Działać jako główny punkt eskalacji złożonych kwestii prawnych i złożonych negocjacji w sprawie umów, zapewniając ostateczne wytyczne do zespołu prawnego ds. handlu i interesariuszy biznesowych w regionie EMEA.Zarządzaj relacjami z kadrą kierowniczą i kierownictwem ds. przychodów, pełniąc funkcję strategicznego partnera biznesowego w celu zapewnienia zgodności ryzyka prawnego z celami biznesowymi.Inicjowanie strategicznych projektów prawnych i zarządzanie nimi, w tym opracowywanie skalowalnych procesów i szablonów regionalnych w celu przyspieszenia szybkości zawierania umów.Zapewnianie bieżących procesów zawierania umów zgodnych z polityką firmy i tolerancją ryzyka.Negocjuj złożone strategiczne umowy handlowe z klientami, pełniąc rolę zaufanego doradcy biznesowego, aktywnie identyfikując ryzyko prawne i formułując innowacyjne rozwiązania w celu jego ograniczenia CO WNOSISZ Znaczące doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym w szybko rozwijającej się firmie zajmującej się oprogramowaniem/technologią w regionie EMEA. Adwokat i dobra reputacja lub inne uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w Wielkiej Brytanii lub co najmniej jednym kraju w Europie, z udokumentowanymi sukcesami jako prawnik handlowy.

Ponad 10 lat wewnętrznego doświadczenia prawnego z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem obsługującym złożone transakcje handlowe na dużą skalę. Wyjątkowe komercyjne możliwości prawne i wiedza specjalistyczna w zakresie prywatności danych, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, kontraktowania SaaS i przepisów UE (np. RODO, DORA, NIS2, ustawa o danych UE, ustawa UE o sztucznej inteligencji).

Silny styl „przyjazny biznesowi” obejmujący zrozumienie, że głównym celem zespołu prawnego jest wspieranie rozwoju i sukcesu firmy. Zdolność i chęć konstruowania, sporządzania i negocjowania szerokiego zakresu umów, w tym umów SaaS/oprogramowania, umów o świadczenie usług profesjonalnych, umów partnerskich itp. Biegła znajomość języka angielskiego z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.

Dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków używanych w Europie. Doświadczenie w pracy z Salesforce, Google workspace i systemami zarządzania cyklem życia umów. Kandydaci muszą mieć prawo do pracy w kraju, w którym znajduje się dane stanowisko, bez konieczności sponsorowania wizy.

Ta rola nie zapewnia sponsorowania wiz. Wiz jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród, decyzje dotyczące zdrowia reprodukcyjnego lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej, informacje genetyczne, poglądy lub działalność polityczną lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

Przesyłając swoją aplikację, potwierdzasz, że Wiz będzie przetwarzać Twoje dane osobowe zgodnie z Polityką prywatności Wiz. Oryginalnie opublikowano w Himalajach