Lider prognoz i gotowości

Opis stanowiska Podsumowanie Jako regionalny lider ds. prognoz i gotowości będzie odpowiedzialny za wdrażanie i realizację strategicznych inicjatyw w zakresie przestojów w Ameryce Północnej. Dostarczanie wartości klientom poprzez planowanie przestojów i doskonałość dostaw, będąc właścicielem segmentu procesu planowania sprzedaży, zapasów i operacji (SIOP) w Ameryce Północnej. Będziesz pracować nad optymalizacją zaległości i zasobów w zakresie przestojów, kierować rytmami operacyjnymi skupionymi na przestojach w portfelu/okręgu oraz skupiać interesariuszy w celu wdrożenia zmian w procesach i systemach, poprawiając standardową pracę zespołów pierwszej linii.

Opis stanowiska Role i obowiązki Przeprowadzanie przeglądów operacyjnych (wraz z liderami ITR) gotowości na przestoje w całym SQDC, aby zapewnić najlepsze wyniki dla naszych klientów, naszego zespołu i regionu w przypadku wszystkich przestojów w oknie planowania. Posiadaj wiele poziomów NAM i aktywnie zarządzaj nimi KPI, pełniąc funkcję MŚP dla NAM w zakresie procesów ITR, które bezpośrednio wpływają na KPI. Korzystaj z zasad LEAN i narzędzi rozwiązywania problemów, aby przedstawiać zalecenia w celu rozwiązania problemu słabszych wyników lub poprawy istniejących wyników w zakresie KPI.

Kieruj procesem prognozowania sprzedaży, zapasów i planowania operacji (SIOP) dla jednej z kluczowych funkcji (części, naprawy, usługi, produktywność) NAM. Obejmuje to zapewnienie funkcji przez dokładne 3-5 lat. prognozowanie popytu, dopasowywanie popytu i podaży, zrozumienie ograniczeń wydajności, które mogą istnieć oraz koordynacja z regionami NAM ITR w zakresie planów łagodzenia/korygowania. W razie potrzeby współpracuj z globalnym zespołem ciągłego doskonalenia, aby określić, czy wymagane jest rozwiązanie globalne.

Twórz i kieruj zespołami interdyscyplinarnymi. Uprzemysłowij zmiany procesów i wpływaj na zmiany kulturowe, aby rozwinąć wsparcie swoich klientów. Ustanów trwały rytm operacyjny ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić dokładną i terminową współpracę między zespołami w zakresie wymaganych analiz i niezbędnych działań.

Kierowanie silna integracja ze wszystkimi zespołami funkcjonalnymi i prowadzenie zdyscyplinowanego procesu operacyjnego.Monitoruj i mierz penetrację produktywności podczas planowania i realizacji przestojów w portfelu/okręgu.Wspieraj pomyślne zamykanie problemów związanych z eskalacją przestojów dla przypisanych interesariuszy z regionu za pośrednictwem procesu codziennego zarządzania (sala wojenna).Wspieraj interesariuszy portfela/okręgu, aby zapewnić szybki przegląd problemów i ryzyka przestojów, aby wywrzeć wpływ na klienta.Wspieraj FieldCore w publikowaniu najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków na temat przestojówCo przyniesiesz (Kwalifikacje podstawowe): Licencjat na akredytowanym uniwersytecie lub uczelni (LUB dyplom szkoły średniej / GED z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w branży energetycznej LUB stopień naukowy współpracownika z 2-letnim doświadczeniem w branży energetycznej) Minimum 5-7 lat wiedzy i doświadczenia w zakresie usług terenowych w elektrowni lub zarządzania kontraktami Gotowość i zdolność do podróżowania przez 40% czasu. Co Cię wyróżni: Licencjat Preferowane wykształcenie techniczne/inżynierskie, tj. mechaniczne, elektryczneWysoka biegłość w programach Microsoft Excel, Smartsheet i TableauDoświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu przestojów.Silne umiejętności przywódcze, finansowe i handloweLider zespołu w dynamicznym, energicznym i proaktywnym środowiskuSilne umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjneDodatkowe informacjeGE Vernova oferuje świetne środowisko pracy, rozwój zawodowy, ambitne kariery i konkurencyjne wynagrodzenie. GE Vernova jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Firma GE Vernova będzie zatrudniać na tym stanowisku wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach).

Zapewniona pomoc w relokacji: Nie - jest to stanowisko zdalne. Termin składania wniosków: w przypadku kandydatów ubiegających się o stanowisko w USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 119 600,00 USD do 199 400,00 USD. W niektórych obszarach Spółka wypłaca różnicę geograficzną wynoszącą 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia.

Na konkretną oferowaną płacę może mieć wpływ wiele czynników, w tym doświadczenie, wykształcenie i umiejętności kandydata. Kwalifikowalność do premii: uznaniowa premia roczna. Oczekuje się, że to ogłoszenie pozostanie otwarte przez co najmniej siedem dni po opublikowaniu 2 lipca 2026 r.

Dostępne świadczenia obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do Health Coacha oferowanej przez GE Vernova, całodobową pomoc pielęgniarską; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują Plan oszczędności emerytalnych GE Vernova, możliwość oszczędzania z ulgą podatkową w wysokości 401(k) obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania finansowego. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc adopcyjną, płatny urlop rodzicielski, rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie, 12 płatnych urlopów i zezwolenie na urlop. Firma GE Vernova Inc. lub jej spółki stowarzyszone (łącznie lub indywidualnie, zwane „GE Vernova”) sponsorują określone plany lub programy świadczeń pracowniczych.

GE Vernova zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych GE Vernova. Dokument ten nie tworzy umowy o pracę z żadną osobą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach