Kierownik projektu wdrożeniowego

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze w kraju miejsca pracy w Ameryce, najlepsze firmy posiadające certyfikat doskonałego miejsca pracy® Menedżer projektów wdrożeniowych z listy Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance GŁÓWNY CEL: Dokończenie wdrażania programów dla klientów oraz ułatwienie przejścia do pracy w terenie i współpracownikom zajmującym się zarządzaniem kontami po zakończeniu projektu. PODSTAWOWE FUNKCJE i OBOWIĄZKI Uczestniczy w ustnych prezentacjach.

Przygotowuje i zarządza planem projektu aż do zakończenia. Identyfikuje wymagane zasoby. Przypisuje obowiązki/obowiązki uczestnikom zespołu.

Komunikuje postępy działań zaangażowanym stronom. Rozwiązuje pojawiające się problemy. Terminowo i dokładnie przekazuje protokoły ze spotkań.

Odpowiedzialny za płynne przekazanie programu stałym współpracownikom. Posiada pełne zrozumienie projektu programu, procesów, oczekiwań klientów i relacji partnerskich. Wspiera zasady organizacji i DODATKOWE FUNKCJE I OBOWIĄZKIWykonuje inne przydzielone obowiązki.Wspiera program(y) jakości organizacji.Podróże zgodnie z wymaganiami.KWALIFIKACJEWykształcenie i licencjonowaniePreferowany tytuł licencjata akredytowanej uczelni lub uniwersytetu.DoświadczenieOsiem (8) lat powiązanego doświadczenia lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia wymagane, aby obejmować sześć (6) lat nadzoru lub zarządzania operacjami biurowymi doświadczenie.Umiejętności i wiedzaDoskonała komunikacja ustna i pisemna, w tym umiejętności prezentacji Znajomość obsługi komputera, w tym produktów Microsoft OfficeUmiejętności przywódcze/zarządzające/motywacyjneUmiejętności analityczne i interpretacyjneDoskonałe umiejętności organizacyjneDoskonałe umiejętności interpersonalneDoskonałe umiejętności negocjacyjneUmiejętność pracy w środowisku zespołowymZdolność do spełnienia lub przekroczenia kompetencji w zakresie wydajności ŚRODOWISKO PRACYW stosownych i stosownych przypadkach rozważone zostaną rozsądne udogodnienia.

Psychika: Zdolność jasnego i koncepcyjnego myślenia; doskonały osąd, rozwiązywanie problemów, rozwiązywanie problemów, analiza i dyskrecja; umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą; umiejętność obsługi wielu priorytetów jednocześnie; i zdolność dotrzymywania terminów Fizyczne: pisanie na klawiaturze komputera, podróżowanie w razie potrzeby Słuchowe/wzrokowe: Słuch, wzrok i mówienie Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie z wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to rozważ aplikowanie na nią! Sedgwick buduje zróżnicowane, sprawiedliwe i włączające miejsce pracy i zdaje sobie sprawę, że każda osoba posiada unikalną kombinację umiejętności, wiedzy i doświadczenia.

Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę. Pierwotnie opublikowany w Himalajach