Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu - Lotnictwo

Paslay Group to wiodąca firma konsultingowa oferująca pełen zakres usług, zapewniająca zarządzanie programami wykonawczymi w zakresie złożonych programów rozwoju kapitałowego i strategii doradztwa biznesowego na poziomie przedsiębiorstwa w celu zwiększenia przychodów, kontroli kosztów, poprawy wydajności i zapewnienia długoterminowego sukcesu. Założona w 2006 roku przez byłych dyrektorów branży, wnosimy głęboką wiedzę specjalistyczną i udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu strategicznych wyników. Sektor lotniczy przechodzi bezprecedensową falę inwestycji kapitałowych, ponieważ lotniska modernizują terminale, przebudowują lotniska i poprawiają komfort pasażerów.

Grupa Paslay współpracuje z właścicielami prowadzącymi te programy, aby skutecznie je realizować. Jako dyrektor ds. rozwoju biznesu w naszym dziale lotniczym będziesz kierować rozwojem firmy na tym rynku. Obejmuje to zdefiniowanie naszej strategii rozwoju w dziedzinie lotnictwa, utrzymywanie relacji z kadrą kierowniczą, która kieruje tymi programami, określanie, z jakich możliwości firma korzysta, dostosowywanie naszego pełnego portfolio usług do wyników, jakie muszą osiągnąć, oraz kierowanie zadaniami, które kształtują naszą kolejną fazę rozwoju.

Czym będziesz przewodzić. Zdefiniuj strategię rozwoju lotnictwa - określ, gdzie firma konkuruje, jakie pragnienia traktować priorytetowo i w jaki sposób wygrywamy. Buduj relacje na szczeblu kierowniczym z właścicielami lotnisk, agencjami publicznymi i partnerami w zespole, którzy staną się trwałym klientem zaangażowania.Prowadź kompleksowe działania o wysokiej wartości - przechwytuj strategię, wygrywaj tematy, propozycje i wywiady - jednocześnie sprzedając krzyżowo nasze zintegrowane usługi.

Kieruj i rozwijaj zespół - mentoruj nasz personel ds. rozwoju biznesu i buduj rosnącą funkcję w miarę wzrostu firmy w lotnictwie. Wprowadź dyscyplinę w rurociągach - utrzymuj dokładne prognozowanie i zapewnij kierownictwu jasny, wiarygodny obraz źródeł wzrostu. Co wnosisz Ponad 15 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, przechwytywaniu lub rozwoju klientów, z udokumentowaną historią wygrywania pracy i rozwoju przychody.Ugruntowane doświadczenie w lotnictwie (lub przyległej infrastrukturze publicznej), w tym w relacjach z właścicielami portów lotniczych, agencjami lub partnerami.Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu złożonych działań na poziomie wykonawczym, od początkowego zaangażowania po podpisanie umowy.Obecność kadry kierowniczej w celu ustalenia wiarygodności wobec starszych klientów i ocena strategiczna w celu zidentyfikowania możliwości, które warto wykorzystać.Doświadczenie w kierowaniu wysiłkami w zakresie pozyskiwania i składania ofert, z dyscypliną w zarządzaniu rygorystycznym rurociągiem i CRM.Doświadczenia w zakresie rozwoju ludzi i pracy z zespołami wielofunkcyjnymi.

Szczegóły Lokalizacja: odległa, z regularnymi podróżami do siedzib klientów, na konferencje i do lokalizacji firmy. Wynagrodzenie: 190 000 - 239 000 USD rocznie plus potencjalna premia prowizyjna. Wymagania fizyczne i środowiskowe Pełniąc tę ​​rolę, musisz posiadać zwykłe umiejętności ambulatoryjne, aby poruszać się po biurze i odwiedzać inne lokalizacje.

Powinieneś być w stanie stać, chodzić, pochylać się, klękać, kucać i manipulować lekkimi i średnimi ciężarami (10-50 funtów). Do pracy na klawiaturze i czytania dokumentacji technicznej wymagana jest dobra koordynacja wzrokowo-ruchowa, zręczność i ostrość wzroku. Będziesz często siadać, sięgać rękami i ramionami, rozmawiać i słuchać.

Równość szans i zakwaterowaniePaslay Group jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Grupa Paslay zapewni rozsądne udogodnienia zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach