Dwujęzyczny regulator mechaniczny

Jesteśmy podekscytowani, że jesteś zainteresowany dołączeniem do nas w Grupie Amynta! Dwujęzyczny likwidator roszczeń mechanicznych jest odpowiedzialny za wycenę i szacowanie strat i uszkodzeń związanych z mechanicznymi roszczeniami samochodowymi poprzez audyt zgłoszonych roszczeń (w formie elektronicznej lub papierowej), zdjęć cyfrowych i załączonych szacunków. Dwujęzyczny likwidator roszczeń mechanicznych Stanowisko to „Dwujęzyczny likwidator roszczeń mechanicznych” Otwarta nazwa firmySym-Tech Dealer ServicesLokalizacjaKanada (Zdalne)Wysłano 16.01.2026Wysłano ponownie 3.04.2026Wygaśnięcie oferty pracy (Wygasa za 68 dni)68 dniOgłoszenie o pracę:Asim AliLinkedIn Identyfikator oferty pracy:43*** *** 187Pokaż statystykiPokaż statystyki dla „Dwujęzycznego mechanicznego likwidatora roszczeń (umowa na 1 rok)”ZamknijEdytujEdytuj pracę „Dwujęzycznego mechanicznego likwidatora roszczeń (Umowa na 1 rok)”Uruchamia menu rozwijane zawierające więcej działań dla tej oferty pracy.To jest podgląd tego, jak osoba poszukująca pracy zobaczy Twoją ofertę pracy.Wyświetl ofertę pracy na LinkedIn.comDwujęzyczny mechaniczny likwidator roszczeńSym-Tech Dealer ServicesKanada (zdalnie)ZapiszZastosuj Świętując 54 lata rozwoju, Sym-Tech jest wiodącym dostawcą usług finansowych i ubezpieczeniowych dla detalicznej branży motoryzacyjnej.

W-Sym-Tech poszukujemy współpracowników, którzy podzielają naszą pasję do innowacji, kreatywności i wyników! Naszą pasją jest zapewnianie doskonałej obsługi klienta, wyjątkowego doświadczenia Associate z możliwością nauki i rozwoju zawodowego. Sym-Tech szybko się rozwija, a to oznacza nieskończone możliwości dokonywania prawdziwych zmian!

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Dwujęzycznego likwidatora szkód mechanicznych, który dołączy do naszej siedziby głównej w Thornhill w stanie ON. Kariera u nas oferuje: Przyjemną, dynamiczną kulturę Możliwość rozwoju i rozwoju kariery Stałe branżowe programy szkoleniowe i możliwości rozwoju zawodowego Miejsce pracy wspierające różnorodność, równość i włączenie społeczne w miejscu pracy Silny promotor kobiet w branży motoryzacyjnej Szansę pracy z jednymi z najlepszych w branży! Podsumowanie stanowiska: Dwujęzyczna likwidator szkód mechanicznych jest odpowiedzialna za ocenę oraz szacowanie strat i uszkodzeń związanych z mechanicznymi roszczeniami samochodowymi poprzez audyt zgłoszonych roszczeń (w formie elektronicznej lub papierowej), zdjęć cyfrowych i załączonych szacunków.

Funkcje stanowiska: Przeglądanie informacji z umowy gwarancyjnej klienta, w tym poprzednich notatek i poprzednich roszczeń, aby ustalić, czy naprawy w ramach nowego roszczenia są objęte umową. Odbieranie telefonów do zakładu naprawczego w związku ze zgłoszeniami roszczeń, pytaniami lub wątpliwościami. Określenie konkretnej awarii, procedur stosowanych do ustalenia awarii i omówienia cen części i robocizny.

Ustalenie, czy wymagana jest niezależna inspekcja. Określ preferowaną metodę naprawy w oparciu o cenę. i pozostałą gwarancję. Weryfikuj ceny części pod względem czasu pracy za pomocą publikowanych na szczeblu krajowym przewodników dotyczących czasu pracy.

Autoryzuj naprawy, holowanie i żądaj kwalifikujących się samochodów do wynajęcia po zakończeniu wszystkich wymaganych procedur. Pomagaj dealerom w obsłudze nieuregulowanych roszczeń, konsultując się z personelem serwisu lub klientami. Zapewniaj terminowe i skuteczne przekazywanie decyzji wnioskodawcom i/lub zespołowi.

Osiągaj cele w zakresie produktywności ustalone przez dział w zakresie średniego czasu obsługi, średniego czasu pierwszej reakcji, poziomu usług i ogólnego przestrzegania wytycznych dotyczących usług firmy. Traktuj każdego kontakt z klientem i najlepsza w swojej klasie obsługa klienta.Minimalne kwalifikacje:Preferowane jest co najmniej 5 lat doświadczenia w naprawie mechaniki samochodowej.W pełni dwujęzyczna znajomość języka francuskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz negocjacji.Miejscowe uprawnienia technika serwisu samochodowego/mechanika pojazdów silnikowych, ale nieobowiązkowe.Średnia znajomość obsługi komputera, w tym: MS Word, Excel i Outlook.Znajomość publikowanych w kraju elektronicznych przewodników dotyczących czasu pracy, takich jak Alldata i Mitchell Pro Demand.Umiejętność definiowania problemów, gromadzenia danych, ustalania faktów i wyciągania prawidłowych wniosków.Umiejętność interpretowania szerokiej gamy instrukcji technicznych.Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania ogólnej korespondencji biznesowej i procedur technicznych.Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.Możliwość okazjonalnych wyjazdów do biura.Grupa Amynta („Firma”) przestrzega polityki równych szans w zatrudnieniu i nie będzie dyskryminować kandydata ani pracownika na na podstawie jakiejkolwiek podstawy dyskryminacji chronionej przez obowiązujące ustawodawstwo dotyczące praw człowieka. Zebrane informacje służą wyłącznie do określenia przydatności do zatrudnienia, weryfikacji tożsamości i prowadzenia statystyk zatrudnienia kandydatów.

Osoby niepełnosprawne z niepełnosprawnością mogą być uprawnione do racjonalnych usprawnień w trakcie całego procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi praw człowieka i dostępności. Rozsądne usprawnienia to dostosowanie procesów, procedur, metod przekazywania informacji i/lub środowiska fizycznego, które może obejmować zapewnienie dodatkowego wsparcia, w celu usunięcia barier, jakie może napotkać kandydat podczas rekrutacji, tak aby każdy kandydat miał równe szanse na zatrudnienie. Firma dostosuje kandydata do poziomu nadmiernych trudności.

Prosimy o poinformowanie przedstawiciela personelu Firmy, jeśli potrzebujesz dostosowania w procesie składania wniosku. Oryginalnie opublikowano w Himalajach