Lider Zespołu Rozwoju IT

Wynagrodzenie: 100 000 - 100 000 funtów rocznie Wymagania: 5 lat doświadczenia w pracy z frameworkiem .NET, w szczególności z ASP.NET Core, React/React Native, C#, Web APIDuże doświadczenie w pracy z Azure (najlepiej certyfikowane), w tym App Services, Azure Function, Service BusDoświadczenie w prowadzeniu i mentorowaniu małych i średnich hybrydowych zespołów programistów o różnym poziomie umiejętnościDoświadczenie w Azure, w tym w procesach DevOps CI/CD, Service Architektura magistrali, mikrousługi, funkcje, aplikacje internetowe, IACEDoświadczenie z narzędziami programistycznymi opartymi na sztucznej inteligencji, takimi jak ClaudeDoświadczenie w tworzeniu mobilnych aplikacji internetowych opartych na REST APIDoświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych, ze szczególnym uwzględnieniem React.js, Next.js i TypeScriptZnajomość Jira, Bitbucket, Git Flow, Confluence, Azure Devops, Azure App Center, Service Bus Explorer, SSMSZrozumienie zwinnego tworzenia oprogramowania procesy/praktyki i inne narzędzia zwiększające produktywnośćDoświadczenie w programowaniu opartym na sztucznej inteligencji/LLM/Azure Document Intelligence Znajomość Elastic Search/Kibana/ELK StackZnajomość Azure DevOps YAML i Terraform Obowiązki: Co najmniej 50:50 podziału między praktycznym programowaniem w .NET i kierowaniem zespołemWspieranie pozytywnego podejścia do mentoringu i przewodzenia przykładem w codziennym rozwoju i sprincie działania Zapewnij wskazówki i wsparcie innym członkom zespołu programistów poprzez wzajemne oceny i pozytywne opinie Pomagaj w skutecznym planowaniu zespołu, aby dostarczyć solidny, modułowy i testowalny kod oraz przestrzegaj procedur inżynieryjnych i konwencji kodu Aktywnie przyczyniaj się do pozytywnego rozwoju środowiska pracy Prowadź ceremonie Agile, w tym planowanie sprintów, codzienne stand-upy, recenzje sprintów i retrospektywy Wspieraj zespół programistów w usuwaniu ryzyka, przeszkód i zarządzaniu zależnościami związanymi z terminami dostaw i jakością produktu Koordynuj działania z szerszą kadrą kierowniczą zespół ds. planowania planu działania w oparciu o prędkość i potencjał zespołu Pełnić rolę mentora i rozwijać ludzi w zespołach dostawczych poprzez coaching, mentoring i wspieranie ich w kluczowych umiejętnościach, obowiązkach i obszarach rozwoju Technologie: .NET FrameworkAIAPIASP.NETAzureBitBucketC#CI/CDConfluenceDevOpsELKFlowFrontendGitSupportJIRAKibanaLLMMobileRESTReactReact NativeTypeScriptWebmicroservicesCloudTerraform Więcej: Jesteśmy Euro Car Parks, wiodącą na rynku i renomowaną brytyjską firmą założoną ponad 49 lat temu, obsługującą ponad 3500 lokalizacji w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Nasza firma specjalizuje się w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań parkingowych opartych na technologii dla szerokiego grona klientów typu blue chip. Jesteśmy podekscytowani możliwością zaoferowania możliwości lidera zespołu rozwojowego Full Stack w naszym biurze w Marylebone w Londynie, z wynagrodzeniem w wysokości 100 000 funtów plus prowizja i możliwości rozwoju kariery.

Jesteśmy dumni z tego, że tworzymy entuzjastyczne i przedsiębiorcze środowisko pracy. ostatnia aktualizacja 28 tygodnia 2026 r