Starszy konsultant ds. świadczeń aptecznych, plan zdrowotny

Od ponad 20 lat PSG (firma EPIC) koncentruje się szczególnie na pomaganiu naszym klientom w radzeniu sobie ze złożonymi i ciągle zmieniającymi się wyzwaniami związanymi z zarządzaniem lekami. Dzięki naszej wiodącej inteligencji i technologiom farmaceutycznym co roku oszczędzamy naszym klientom miliardy dolarów, niezachwianie angażując się w pełnienie roli rzecznika i partnera strategicznego. Naszą misją jest nieustanne wspieranie naszych klientów w ramach współpracy w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania lekami, które zapewniają wyjątkową wiedzę strategiczną oraz wartość finansową i kliniczną.

Konsultant ds. świadczeń aptecznych - plany zdrowotne będzie głównym konsultantem w projektach skupiających się na klientach korzystających z krajowych i regionalnych planów zdrowotnych. Ta rola wymaga wysokiego poziomu ciekawości i zaangażowania w ciągłe uczenie się, aby sprostać szerokiej gamie wyzwań farmaceutycznych, przed którymi stoją dziś płatnicy, przy jednoczesnej obsłudze wymagającej bazy klientów. Aby zapewnić sukces, Konsultant ds. Świadczeń Farmaceutycznych korzysta z zasobów, danych i narzędzi PSG, wewnętrznej wymiany wiedzy między współpracownikami, śledzenia możliwości u uznanych konsultantów i mentoringu ze strony liderów.

Pomyślny kandydat na to stanowisko rozwija się w środowisku o dużym zapotrzebowaniu i wynagradzaniu, w którym ceni się krytyczne myślenie i zdolność do realizacji wielu równoczesnych priorytetów. W zamian za wysiłki wybrany kandydat zyska: - Dostęp do szerokiego portfolio wymagających projektów PSG wspierających plany opieki zdrowotnej i klientów sponsorów planów, wiedzę branżową PSG i zastrzeżoną bazę danych zamówień - Bycie częścią wydajnego zespołu o ugruntowanej reputacji - Doświadczenie w wiodących projektach, które skutkują innowacyjnymi strategiami, które kształtują branżę farmaceutyczną - Długoletnie, wielopoziomowe relacje z klientami - Rozległa profesjonalna sieć liderów w branży świadczeń aptecznych i zarządzanej opieki - Możliwości niezrównanego rozwoju zawodowego, w tym zwiększonej widoczności poprzez wykazywanie się przemyśleniami przywództwo na platformach PSG Obowiązki obejmują: Projekty strategii biznesowej - Pełna własność projektów strategii biznesowej specyficznych dla klienta. Obowiązki obejmują zarządzanie relacjami z klientami, planowanie z góry i tworzenie strategii, dogłębne badania i analizy, dokładną realizację i dostawę do klienta. - Przykłady projektów obejmują oceny organizacyjne, przeglądy umów PBM lub dostawców, analizy luk w procesach, analizy rynku i krajobrazu, strategie wejścia na rynek, unikalne inicjatywy kliniczne lub jakościowe, które poprawiają świadczenie opieki zdrowotnej.

Zarządzanie klientami i doradztwo. Opiekunowie. - Opracowywać i wdrażać dostosowane plany strategiczne w oparciu o unikalne potrzeby klientów, aby osiągnąć docelowe cele długoterminowe i krótkoterminowe. - Dostarczanie specyficznych dla klienta spostrzeżeń na temat wydarzeń branżowych i wykorzystywanie najlepszych w swojej klasie badań PSG w celu ciągłego dostarczania spostrzeżeń i rekomendacji opartych na danych. - Identyfikowanie możliwości zaangażowania wewnętrznych ekspertów PSG w niestandardowe projekty i analizy. - Odpowiedzialny za odnawianie relacji z klientami oraz tworzenie strategii, zakresu usług i odpowiedniej struktury wynagrodzeń dostosowanej do potrzeb klienta. Rozwój programu i działalności biznesowej - Oceń możliwości rozszerzenia usług PSG w ramach istniejących relacji z klientami. - Wykorzystuj relacje z klientami do celów poszukiwania PSG, tworząc rozwijające się referencje klientów. - Udział w konferencjach i innych forach w celu zaprezentowania doświadczeń i sukcesów programu. - Uczestnictwo w wewnętrznych grupach roboczych w celu opracowywania nowych programów, usług, stanowisk korporacyjnych i publikacji w oparciu o ciągłą ocenę potrzeb klientów i rynku.

Zarządzanie procesami zaopatrzenia i zapytaniami ofertowymi - Kierowanie rozwojem i zarządzaniem strategią i procesem zamówień, kontroli rynku i zapytań ofertowych (RFP) dla klientów, w tym tworzenie zapytań ofertowych, spotkania w sprawie wyboru dostawców i realizacja kontraktu (w połączeniu z wewnętrznym koordynatorem ds. zapytań ofertowych). - Uczestnictwo w procesach zapytania ofertowego niezwiązanych z klientem poprzez punktację i pomoc w spotkaniach z klientami. Negocjacje, przegląd i realizacja umów - Kieruj procesem przeglądu nowych i odnawianych umów z dostawcami aż do ostatecznej realizacji, aby zapewnić aktualne warunki, definicje i zgodność z wymogami zapytania ofertowego. - Negocjowanie wiodących na rynku warunków biznesowych w imieniu klientów PSG. Kwalifikacje (minimalne wymagania) - Znajomość PBM, farmacji i środowisk opieki zarządzanej (minimum 3-5 lat doświadczenia). - Umiejętność opracowywania strategii i wdrażania programów dla dużych programów Rx i świadczeń medycznych - Umiejętność tworzenia skierowanych do klienta materiałów pisemnych i komunikacji przy użyciu programów Microsoft Word i PowerPoint - Nienaganne umiejętności organizacyjne i zdolność do niezależnej pracy - Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym umiejętności prezentacji i doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami; z możliwością dostosowania swojego stylu do różnych perspektyw i poziomów stażu pracy. - Silne umiejętności analizy finansowej przy użyciu programu Microsoft Excel - Świadczenia farmaceutyczne lub doświadczenie w pracy w ramach opieki zarządzanej (licencjat); Zdecydowanie preferowane studia MBA lub PharmD/RPh DLACZEGO EPIC: EPIC ma ponad 60 biur i 3000 pracowników w całym kraju - i stale się rozwijamy!

To świetny czas, aby dołączyć do zespołu i być częścią jego rozwoju. Oferujemy: - Hojny płatny czas wolny - Zarządzany PTO dla pracowników etatowych/zwolnionych (czas wolny bez naliczeń i limitów); 22 dni PTO rozpoczynające się dla pracowników godzinowych/niezwolnionych; 12 płatnych urlopów własnych firmy; 4 dni wcześniejszego zamknięcia - Szerokie możliwości urlopu: płatny urlop rodzicielski, urlop z tytułu niezdolności do ciąży i nawiązania więzi oraz urlop dla dawcy narządów/dawcy szpiku kostnego - Hojny program premii za polecenie pracownika w wysokości 1500 USD za każde polecenie pracownika - Programy uznania dla pracowników w celu demonstrowania wartości EPIC oraz dodatkowe nagrody i programy uznania dla pracowników (i wycieczki!) - Grupy zasobów pracowniczych: Koalicja Kobiet, Grupa Weteranów EPIC - Rozwój zawodowy i rozwój: Program mentorski, czesne Program zwrotu kosztów, rozwój przywództwa - Unikalne świadczenia, takie jak ubezpieczenie zwierząt domowych, ubezpieczenie od nowotworu, ochrona przed kradzieżą tożsamości i oszustwami, planowanie prawne, planowanie rodziny oraz wsparcie w okresie menopauzy i wieku średniego - Dodatkowe świadczenia obejmują między innymi: dopasowanie 401(k), ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie wzroku oraz programy pomocy wellness i pracownikom - Kultura pracy 50/50: EPIC wspiera kulturę 50/50 między producentami a resztą firmy, wspierając współpracę, pracę zespołową i włączające środowisko pracy. Aby produkcja i obsługa były EPICKIE, potrzeba zarówno produkcji, jak i usług! - EPIC Gives Back - Niektóre z naszych działań charytatywnych obejmują Donation Connection, Employee Assistance Fund i People First Foundation - Jesteśmy w pierwszej dziesiątce agencji zajmujących się nieruchomościami/wypadkami według „Insurance Journal”.

WYNAGRODZENIE: Średnie krajowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 180 000 - 200 000 USD wynagrodzenia podstawowego i nie obejmuje żadnych premii ani świadczeń. Oferowane wynagrodzenie podstawowe zostanie ustalone na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności, szkoleń, certyfikatów i wykształcenia, z uwzględnieniem wewnętrznego kapitału własnego i danych rynkowych. Aby dowiedzieć się więcej o EPIC, odwiedź naszą stronę karier: https://www.epicbrokers.com/about/epic-careers/.

EPIC obejmuje różnorodność we wszystkich jej formach - niezależnie od tego, czy jest to różnorodność myśli, pochodzenia, rasy, religii, płci, umiejętności czy doświadczenia. Zależy nam na tworzeniu społeczności zawodowej, w której każdy współpracownik czuje się mile widziany, ceniony, szanowany i słyszany. Wierzymy, że różnorodność napędza innowacje i że tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik czuje się włączony i wzmocniony, pomaga nam zapewniać najlepsze wyniki naszym klientom.

Kandydaci z Kalifornii - sprawdź swoje prawa do prywatności na stronie: https://www.epicbrokers.com/wp-content/uploads/2025/01/epic-ca-employee-privacy-notice.pdf. #LI-MS2 # PSG #LI-Remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-pharmacy-benefit-consultant-health-plan-epic-insurance-brokers-and-consultants