Analityk operacji przychodowych

Flexera pozwala klientom zaoszczędzić miliardy dolarów na zmarnowanych wydatkach na technologię. Jako pionier w dziedzinie Hybrid ITAM i FinOps, Flexera zapewnia wielokrotnie nagradzane, zorientowane na dane rozwiązania SaaS w celu optymalizacji wartości technologii (TVO), umożliwiając zespołom IT, finansowym, zakupowym i chmurowym uzyskanie głębokiego wglądu w optymalizację kosztów, zgodność i ryzyko dla każdej usługi biznesowej. Rozwiązania Flexera One opierają się na zestawie ostatecznych danych o klientach, dostawcach i branży, obsługiwanych przez naszą platformę Technology Intelligence Platform, która umożliwia organizacjom wizualizację ich Enterprise Technology Blueprint™ w środowiskach hybrydowych - od środowiska lokalnego przez SaaS, przez kontenery po chmurę.

Przekształcamy branżę oprogramowania. Jesteśmy Flexerą. Obsługując ponad 50 000 klientów na całym świecie, osiągamy ten cel.

Wiemy jednak, że bez naszego zespołu nie możemy tego zrobić. Chcesz pomóc nam na nowo przemyśleć branżę w okresie znacznego wzrostu i ambitnych planów? Przyjdź i przekonaj się, dlaczego firmy Gartner, Forrester i IDC konsekwentnie uznają nas za lidera kategorii na rynku.

Dowiedz się więcej na flexera.com W dziale Revenue Operations Analytics nieustannie dążymy do podnoszenia standardów analiz dostarczanych naszemu zespołowi zarządzającemu GTM. Staramy się przekraczać oczekiwania, aktywnie podnosić ryzyko i dostarczać kluczowych informacji, które umożliwiają liderom GTM prowadzenie działalności. Jest to rola o dużej widoczności, a nie rola polegająca wyłącznie na raportowaniu.

Zbierzesz wymagania od szerokiego grona interesariuszy, przeprowadzisz analizę zbiorów danych pochodzących z wielu systemów i przełożysz wyniki na jasne, dobrze uzasadnione spostrzeżenia. Będziesz w pokoju z liderami GTM - przedstawiając wnioski i oferując rekomendacje, które prowadzą do mądrzejszych decyzji biznesowych i pociągają interesariuszy do odpowiedzialności za następujące po nich działania. Kluczowe obowiązki Śledzenie wyników: Opracowywanie i utrzymywanie raportów i dashboardów mierzących wydajność organizacji GTM.

Zarządzaj procesem od początku do końca - zbieraj wymagania od interesariuszy w całej firmie, interpretuj, czego naprawdę potrzebują i dostarczaj raporty, które mogą wykorzystać do prowadzenia swojej działalności. Obszary zainteresowania obejmują rezerwacje, stan rurociągów, współczynniki konwersji, aktywność i produktywność. Analiza i wgląd w dane: Analizuj złożone dane z całej firmy, aby wydobyć wzorce, trendy i ryzyko oraz przedstawiaj liderom GTM jasne, przydatne spostrzeżenia.

Rekomendacje i wpływ: Wykraczaj poza raportowanie, aby pomóc wprowadzać zmiany w całej organizacji zajmującej się przychodami. Wykorzystywanie sztucznej inteligencji: Jako mały zespół opieramy się na sztucznej inteligencji, aby pracować mądrzej i przeprowadzać analizy. Jesteśmy odpowiedzialni za krytyczną ocenę i walidację wyników, zamiast przyjmować je za dobrą monetę.

Dziel się wiedzą o sztucznej inteligencji i najlepszymi praktykami w ramach społeczności wewnętrznej. Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z działem sprzedaży, marketingiem, sukcesem klienta, partnerem i finansami przy wspólnych projektach i bądź zaufanym dostawcą danych i analiz dla tych zespołów. Kwalifikacje i doświadczenie Ponad 5 lat doświadczenia w operacjach związanych z przychodami, operacjami sprzedażowymi lub w pokrewnej dziedzinie.

Wysoka biegłość w zakresie systemów przychodów (np. Salesforce, Gainsight, Gong) oraz narzędzi analitycznych i raportowych (np. Alteryx, Databricks, Power BI).Znajomość modelowania danych na potrzeby operacji przychodowych, takich jak budowanie modeli prognostycznych.Wyjątkowe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacyjne.Wygodna praca z dużymi, złożonymi zbiorami danych, wyciąganie wniosków biznesowych i jasna komunikacja ze wszystkimi poziomami biznesowymi.Zorientowany na szczegóły, z nastawieniem na doskonalenie procesów i rozwój sztucznej inteligencji.Flexera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę na wolne stanowiska bez względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, urlop rodzinny lub medyczny, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, stan zdrowia, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, przynależność polityczną, chroniony status weterana, rasę, religię, płeć (w tym ciążę), orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne/krajowe przepisy, zasady i/lub regulacje. Flexera rozumie wartość wynikającą z zatrudniania zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej siły roboczej. Zdajemy sobie sprawę, że równość wymaga uznania wykluczenia z przeszłości, a włączenie wymaga celowego wysiłku.

Nasza rada DEI (Różnorodność, Równość i Integracja) jest siłą napędową naszego zaangażowania w promowanie polityk i praktyk, które tworzą przyjazne środowisko dla wszystkich. Zachęcamy kandydatów potrzebujących zakwaterowania, aby powiadomili nas o tym pod adresem e-mailingcareers@flexera.com. Oryginalnie opublikowano w Himalayas