Analityk ds. rozwoju i wsparcia danych - umowa na czas określony

Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 40 000 funtów. Ta rola jest oferowana w ramach 12-miesięcznej umowy na czas określony. Czy masz doświadczenie w pracy z SQL, Databricks i platformami danych opartymi na chmurze w celu dostarczania wysokiej jakości rozwiązań w zakresie danych?

Czy lubisz rozwiązywać złożone wyzwania związane z danymi, ulepszać procesy i współpracować w ramach zwinnych zespołów dostarczających? Czy możesz wspierać i optymalizować potoki danych, wdrożenia i usługi raportowania, pomagając jednocześnie w ciągłym doskonaleniu i automatyzacji? Jeśli tak, czekamy na wiadomość od Ciebie!

Naszą misją w Livestock Information Ltd jest świadczenie wyjątkowych usług dostawca danych dotyczących zwierząt gospodarskich, umożliwiający rządowi, przemysłowi i rolnikom skuteczne zarządzanie kontrolą chorób i infekcji, przy jednoczesnym zwiększaniu produktywności i innowacyjności w rolnictwie. Aby to osiągnąć, potrzebujemy wspaniałych ludzi, którzy podzielają nasze wartości. Jako analityk ds. rozwoju i wsparcia danych w LI będziesz wspierać i ulepszać naszą platformę danych i usługi raportowania, zapewniając wydajne działanie potoków danych i dokładne dostarczanie danych do naszych środowisk raportowania Azure Data Lake, Data Warehouse i Power BI.

Pracując w zwinnym zespole, będziesz wspierać procesy wydawania CI/CD, zarządzać wdrożeniami w środowiskach przedprodukcyjnych i produkcyjnych oraz pomagać w ciągłym udoskonalaniu całej platformy. Będziesz także zarządzać ekstraktami danych dla wewnętrzni i zewnętrzni interesariusze, identyfikują możliwości ulepszenia procesów pozyskiwania danych oraz wprowadzają ulepszenia w zakresie automatyzacji, monitorowania, wydajności i niezawodności usług. Rola będzie obejmować pracę w ramach Azure DevOps w celu zarządzania Epics, funkcjami, historiami użytkowników i zadaniami, pomagając w efektywnym planowaniu i dostarczaniu w całym zespole.

Obowiązki Twoje obowiązki będą obejmować wspieranie i utrzymywanie wydajnych i skutecznych procesów gromadzenia danych i raportowania. Przeprowadzanie energicznych testów i zapewniania jakości, aby zapewnić, że wszelkie ulepszenia istniejących lub nowych systemów pozwolą uzyskać dokładne informacje o wysokiej jakości. Używanie Azure DevOps do kompilowania i wdrażania kodu w różnych środowiskach.

Zarządzanie doraźnymi żądaniami danych w celu zaspokojenia potrzeb interesariuszy Aktywne badanie sposobów wykorzystania platform Azure Stack i Databricks do prezentowania danych w jasny, zwięzły i innowacyjny sposób oraz wykorzystywania tej wiedzy z korzyścią zarówno dla interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Ścisła współpraca z analitykami biznesowymi i inżynierami danych w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań w zakresie danych. Korzystanie z narzędzia Service Now ITSM do terminowego zarządzania zgłoszeniami, zgłoszeniami serwisowymi, incydentami i problemami. Przestrzeganie Ustawy o ochronie danych osobowych oraz zasad bezpieczeństwa i poufności. Śledzenie na bieżąco odpowiedniego rozwoju branżowego i technologicznego oraz wykorzystywanie możliwości technicznych LI.

W razie potrzeby możesz zostać poproszony o podjęcie innych obowiązków przypisanych przez Twojego przełożonego. Wymagania Poszukujemy osoby, która spełnia następujące wymagania: Duże doświadczenie w wykonywaniu zapytań i manipulowaniu bazami danych przy użyciu języka SQL. Dobra praktyczna znajomość Databricks i Python.

Doświadczenie w zakresie procesów pozyskiwania danych i zasad hurtowni danych. Solidne zrozumienie technologii i środowisk przetwarzania w chmurze. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z doskonałą dbałością o szczegóły.

Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, z możliwością efektywnej pracy w zespołach i interesariuszach. Umiejętność pracy. niezależnie, jednocześnie wnosząc pozytywny wkład w środowisko zespołowe. Możliwość dostosowania i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się potrzeby i priorytety biznesowe.

Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile i zespołach SCRUM. Doświadczenie w korzystaniu z Azure DevOps do zarządzania zadaniami, obciążeniami i działaniami związanymi z dostawą. Znajomość platformy Azure Cloud i powiązanych usług.

Korzyści Jako pracownik LI będziesz uprawniony do świadczeń naszej firmy, które obejmują w pełni zdalną i elastyczną konfigurację pracy, 25 dni urlopu rocznego, wydłużającego się o 1 dzień każdy rok pracy do maksymalnie 30 dni (plus święta) 1 dzień przywileju 4 x roczne wynagrodzenie Ubezpieczenie na życie Wiodący na rynku program emerytalny w ramach prawnych i ogólnych Ulepszonych zasad przyjaznych rodzinie Doskonałe możliwości uczenia się, szkoleń i rozwoju kariery Dostęp do naszego programu pomocy pracownikom 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu Zróżnicowana i włączająca kultura, w której każdy jest szanowany i ceniony Proces aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej Aby ubiegać się o to stanowisko, musisz złożyć CV i odpowiedzieć na kilka pytań wstępnych. Rozmowa kwalifikacyjna a proces oceny na to stanowisko będzie obejmował rozmowę telefoniczną z naszym Zespołem Talentów, po której nastąpi rozmowa kwalifikacyjna na pierwszym i ostatnim etapie. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone zdalnie za pośrednictwem aplikacji MS Teams lub osobiście.

Jeśli będziemy musieli dokonać rozsądnych zmian, abyś mógł wypełnić swoje zgłoszenie, skontaktuj się z nami tak szybko, jak to możliwe, wysyłając e-mail na adres t***t@***.uk przed ostatecznym terminem, aby omówić Twoje potrzeby. Ostateczny termin pełnienia tej roli upływa w środę, 27 maja, o godzinie 16:00. Zgłoszenia otrzymane po ostatecznym terminie nie będą rozpatrywane.

Należy pamiętać, że możemy zamknąć ogłoszenie wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę aplikacji. Sztuczna inteligencja. Narzędzia sztucznej inteligencji mogą pomóc Ci w przygotowaniu aplikacji.

Wszelkie stwierdzenia i przykłady podawane w procesie rekrutacji powinny być jednak dokładne i oparte na Twojej własnej wiedzy i doświadczeniu. Zgłoszenia mogą zostać wycofane, jeśli okaże się, że treść jest plagiatem, w tym w przypadku gdy pomysły lub doświadczenia wygenerowane przez sztuczną inteligencję są przedstawiane jako dzieło osobiste. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij poniższy link: AI i rekrutacja w LIValuesPodchodzimy do naszej pracy z TACT; jesteśmy przejrzyści, odpowiedzialni, zaangażowani i pracujemy jako zespół.

Jesteśmy razem transparentni, stawiamy na uczciwość i budujemy zaufanie. Jesteśmy odpowiedzialni przed branżą i dążymy do jak najlepszych rozwiązań dla społeczności, którym służymy. Wprowadzamy zmiany z pasją, zaangażowaniem i entuzjazmem, aby zapewnić doskonałą obsługę branży hodowlanej.

Pracujemy życzliwie i spójnie, co pozwala nam wspierać się nawzajem w osiąganiu celów osobistych i strategicznych. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych wartości i pracy w Livestock Information, odwiedź naszą stronę Kariera: Kariera - Livestock Information LtdW Livestock Information Ltd stosujemy podejście zerowej tolerancji wobec molestowania, znęcania się, dyskryminacji lub zastraszania podczas naszego procesu rekrutacji. Każde takie zachowanie może skutkować wycofaniem kandydata z rozpatrzenia.

Zależy nam na przestrzeganiu wartości naszej firmy i zapewnianiu wszystkim kandydatom i pracownikom bezpiecznego i pełnego szacunku doświadczenia. Oświadczenie o różnorodności W Livestock Information cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy człowiek ma inne mocne strony. Rozumiemy, że nie każdy może posiadać wszystkie umiejętności opisane w tym opisie stanowiska, ale jeśli uważasz, że masz solidny zestaw umiejętności, który pozwoli Ci osiągnąć sukces na tym stanowisku, naprawdę zachęcamy Cię do aplikowania.

Dalsze informacje Jeśli uważasz, że Twoja aplikacja nie została potraktowana w uczciwy i otwarty sposób lub jeśli nie jesteś zadowolony z jakichkolwiek interakcji podczas procesu rekrutacji i chcesz złożyć skargę, skontaktuj się z naszym zespołem ds. talentów, wysyłając wiadomość e-mail na adres: t***t@***.uk Zastrzeżenie Firma Livestock Information Ltd. nie może obecnie sponsorować wiz pracowniczych. Livestock Information Ltd. nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, kolor skóry, religię, wiek, pochodzenie narodowe, stan cywilny, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową ani z żadnego innego powodu zabronionego przez prawo w zakresie zapewniania możliwości zatrudnienia i świadczeń. Livestock Information Ltd. nie przyjmuje niezamówionych CV z jakiegokolwiek źródła innego niż bezpośrednio od kandydata.

Wszelkie niezamówione CV, które nie pochodzą bezpośrednio od kandydata i są wysyłane do Livestock Information Ltd lub jakichkolwiek pracowników Livestock Information Ltd, w tym niezamówione CV wysyłane na adres korespondencyjny lub e-mail Livestock Information Ltd, są odrzucane. Livestock Information Ltd NIE uiści opłaty za jakiekolwiek miejsce pracy wynikające z otrzymania niezamówionego CV. Livestock Information Ltd rozpatruje każdego kandydata, dla którego osoba rekrutująca przesłała niezamówione CV skierowane przez firmę, bezpłatnie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach