Trener Umiejętności - Zarządzanie Projektami Poziom 4 Praktyka

Trener umiejętności - zarządzanie projektami poziomu 4 Umowa: Pełny etatLokalizacja: zdalna (Wielka Brytania) z niezbędnymi okazjonalnymi wyjazdami na spotkania zespołu, wydarzenia normalizacyjne, zajęcia dla uczniów i inne ważne wydarzenia firmowe Wynagrodzenie: od 33 000 GBP rocznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji Data rozpoczęcia: dostępne od lipca 2026 r. Data zakończenia: poniedziałek 22 czerwca 2026 r. (Możemy zamknąć to ogłoszenie wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę odpowiednich aplikacji.

Zachęcamy do wcześniejszego zamknięcia aplikacji.) Dołącz do KnowledgeBriefKnowledgeBrief to dostawca szkoleń z zakresu przywództwa i zarządzania, specjalizujący się w zapewnianiu praktyk zawodowych, rozwoju przywództwa, szkoleniach z zakresu kompetencji biznesowych i rozwoju umiejętności zawodowych. Łącząc staże, cyfrowe nauczanie, warsztaty, coaching i programy rozwoju praktycznego, pomagamy osobom i organizacjom budować wiedzę, pewność siebie i możliwości, których potrzebują, aby się rozwijać i odnosić sukcesy. Naszą wizją jest inspirowanie kolejnego pokolenia liderów poprzez wywierające wpływ doświadczenia edukacyjne, które wzmacniają doskonałe przywództwo na każdym poziomie. Wspieramy organizacje poprzez podstawowe szkolenia z zakresu przywództwa i zarządzania, podnoszenie umiejętności cyfrowych i sztucznej inteligencji oraz szersze rozwiązania w zakresie wydajności organizacyjnej i rozwoju zawodowego.

Jesteśmy organizacją opartą na wartościach, kładącą silny nacisk na innowacje, autentyczność, inspirację i relacje, tworząc znaczący wpływ na naszych uczniów, klientów, współpracowników i partnerów. Informacje o roli Poszukujemy trenera umiejętności z pasją i skupionego na uczniu, który będzie wspierać praktykantów studiujących standard praktyk w zakresie zarządzania projektami na poziomie 4. Będziesz ściśle współpracować z grupą: uczniom, zapewniając coaching, wsparcie, wyzwania i wskazówki na całej ich drodze do przygotowania zawodowego.

Twoja rola będzie polegać na pomaganiu uczniom w rozwijaniu ich wiedzy, umiejętności i zachowań, przy jednoczesnym zapewnieniu, że pozostaną zaangażowani, poczynią znaczne postępy i pomyślnie ukończą praktykę zawodową. Jest to szansa, aby naprawdę zmienić rozwój zawodowy ludzi, pomagając specjalistom ds. zarządzania projektami budować pewność siebie, możliwości i praktyczne umiejętności w miejscu pracy. Poszukujemy kogoś, kogo pasjonuje nauka, lubi budować relacje i jest zaangażowany w pomaganie innym w odniesieniu sukcesu.

Trener umiejętności - kluczowe obowiązki Będziesz: Rozwijać i utrzymywać pozytywne relacje coachingowe z uczniami przez cały okres ich odbywania się. Prowadzić angażujące indywidualne sesje coachingowe, warsztaty i zajęcia edukacyjne. Wspierać uczniów w rozwijaniu ich wiedzy, umiejętności i zachowań w zakresie zarządzania projektami zgodnie ze standardami praktyk zawodowych.

Monitorować postępy uczniów i wdrażać interwencje, w których wymagane jest dodatkowe wsparcie. Przeprowadzać regularne przeglądy postępów. z uczniami i pracodawcami, wyznaczając znaczące cele rozwojowePrzygotuj uczniów do oceny punktu końcowego i wspieraj ich w osiąganiu pomyślnych wynikówUtrzymuj dokładne zapisy uczniów i zapewniaj zgodność z wymaganiami dotyczącymi praktyk zawodowychWspółpracuj z kolegami, aby stale poprawiać doświadczenie, jakość i wyniki uczniów,Wkład w działania normalizacyjne, dzielenie się najlepszymi praktykami i ulepszenia programów nauczaniaDoświadczenie, umiejętności i kwalifikacjeNiezbędneDoświadczenie coaching, mentoring, szkolenie lub wspieranie dorosłych uczniówMocna wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie zasad zarządzania projektami i metodologieZdolność do budowania pozytywnych relacji i motywowania uczniów z różnych środowiskDoskonałe umiejętności komunikacji, organizacji i zarządzania czasemUmiejętność zarządzania liczbą spraw uczniów i prowadzenia dokładnych rejestrówPasja do uczenia się, rozwoju i pomagania innym w osiąganiu ich potencjałuMinimalna ocena GCSE C/poziom 4 (lub równoważna) z języka angielskiego i matematyki PożądaneDoświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu programów praktyk zawodowychDoświadczenie na stanowiskach lub w środowiskach zarządzania projektamiKwalifikacja na poziomie 4 lub powyżej w zarządzaniu projektami lub pokrewnej dyscyplinie Kwalifikacje w zakresie nauczania, coachingu, oceny lub szkolenia Członkostwo w odpowiedniej organizacji zawodowej, takiej jak Association for Project Management Znajomość standardów praktyk zawodowych, wymogów finansowania i procesów oceny punktu końcowego Dlaczego warto z nami współpracować? W KnowledgeBrief jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się wspierani, stawiani przed wyzwaniem i mogą się rozwijać.

Będziesz czerpać korzyści z: Dedykowanego miesięcznego czasu doskonalenia zawodowego na wsparcie Twojego rozwoju 5,6-tygodniowego urlopu rocznego plus święta państwowe Dwutygodniowe zamknięcie firmy na ponad Święta Bożego Narodzenia i Nowy RokFirmowe zasiłki choroboweDostęp do naszego programu pomocy pracowniczej i wsparcie w zakresie dobrego samopoczuciaMożliwość udziału w projektach międzyzespołowych i rozwoju organizacyjnymZdalne środowisko z możliwością komunikacji osobistejMożliwość wspierania i inspirowania kolejnego pokolenia specjalistów zajmujących się zarządzaniem projektami Znacząca praca, która ma bezpośredni wpływ na sukces uczniów i rozwój karieryNasze zaangażowanie w bezpieczniejszą rekrutację i włączenieKnowledgeBrief jest zaangażowany w ochronę i promowanie dobra osób uczących się, a od wszystkich współpracowników oczekuje się dzielenia się tego zobowiązania.Oferty zatrudnienia podlegają kontroli przed zatrudnieniem, w tym kontroli prawa do pracy, referencji i kontroli DBS.Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i mile widziane aplikacje od wszystkich środowisk. W trakcie procesu rekrutacji możliwe są rozsądne zmiany. Proces aplikowania Prześlij swoje CV za pośrednictwem naszej platformy karier.

Wstępna weryfikacja z zespołem People & Culture. Etap(y) rozmowy kwalifikacyjnej z zespołem rekrutacyjnym. Ostateczna decyzja i informacje zwrotne.

Staramy się, aby proces przebiegał terminowo, przejrzyście i szanował Twoje doświadczenie. Gotowy do aplikowania? Jeśli ta oferta jest zgodna z Twoim doświadczeniem i aspiracjami, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Prześlij swoje CV, a my się z Tobą skontaktujemy. Osoba rekrutująca TeamKnowledgeBriefWynagrodzenie: Od 33 000 funtów rocznie na początek. Pierwotnie opublikowane w Himalajach