Lider techniczny drużyny

Squad Technical

Lead - Opis stanowiska Firma technologiczna z DNA zorientowanym na biznes, założona w Barcelonie, z wizją zostania światowym liderem w tworzeniu centrów cyfrowych dla największych korporacji na całym świecie. Nie tylko tworzymy produkty cyfrowe, ale pomagamy kształtować stojącą za nimi cyfrową strategię biznesową. Nasze zespoły działają na styku technologii i biznesu, będąc strategicznymi partnerami wysokiego szczebla dla firm, z którymi współpracujemy.

Zaufano nam nie tylko w zakresie dostarczania, ale także kierowania innowacjami, kwestionowania założeń i definiowania przyszłości cyfrowych organizacji globalnych. Pracujemy według zwinnych metodologii, traktując ciągłą iterację jako naszą mantrę. Nasze multidyscyplinarne zespoły zarządzają całym cyklem życia naszych produktów cyfrowych od początku do końca, zachowując dynamikę i zorientowanie na biznes.

Podsumowanie stanowiska pracy Poszukujemy kierownika technicznego zespołu (STL), odpowiedzialnego za kierowanie zespołem inżynierów, zapewnianie doskonałości technicznej i kierowanie rozwojem innowacyjnych rozwiązań zgodnych z naszymi celami biznesowymi. Zespół jest odpowiedzialny za funkcje naszego Programu Lojalnościowego B2C w sektorach Zdrowie i RetailPharmacy. Obowiązki Kierowanie rozwojem przyszłościowego oprogramowania wysokiej jakości.

Podejmuj wspólne decyzje z Właścicielem Produktu i uzyskaj poparcie zespołu. Zajmuj się koordynacją zadań zespołu, dbając o dotrzymanie terminów i standardów. Osiągnij wysoką produktywność, przestrzegając wymagań produktu, jakości i procesów dojrzewania w czasie.

Współpracuj między różnymi zespołami, aby zapewnić przepływ informacji, ograniczyć nieporozumienia i zmaksymalizować produktywność. Wymagania Udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierownika technicznego lub na podobnym stanowisku kierowniczym. Umiejętność analizowania złożonych wyzwań technicznych i opracowywania skutecznych rozwiązań.

Silne umiejętności przywódcze i mentorskie, pasjonat coachingu inżynierów. Znajomość zwinnych metodologii programowania i doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku. Skuteczne umiejętności komunikacyjne.

Solidne zrozumienie architektury oprogramowania, przetwarzania w chmurze i mikrousług. Miło jest mieć wiedzę specjalistyczną w zakresie programowania i biegłość w technologiach .NET. Doświadczenie w obsłudze platformy Azure.

Doświadczenie w pracy z aplikacjami mobilnymi (natywnie iOS i Android). Solidne zrozumienie architektury oprogramowania, przetwarzania w chmurze i mikrousług. Znajomość konteneryzacji i Kubernetes.

Nasza misja Naszą misją jest digitalizacja niektórych z największych korporacji na świecie. Nasze wartości Pracujemy jak rodzina: tak, byliśmy współpracownikami, ale czujemy się bardziej jak rodzina złożona z braci i sióstr. Wspieramy się nawzajem w wyzwaniach i nie przegapimy okazji do świętowania zwycięstw (dużych i małych).

Wspierają nas największe firmy na świecie, ale działamy jak startup. Zawsze możemy liczyć na naszych kolegów, którzy nam pomogą i rzucą nam wyzwania, tak jak zrobiłby to Twój brat. Pokazujemy naszą pasję: Pasja nie jest dla nas tylko modnym hasłem, to paliwo, które napędza wszystko, co robimy.

Oznacza to wnoszenie energii do zespołu, wnoszenie pomysłów na stół z ogniem w brzuchu (i uśmiechem na twarzy). Dużo się śmiejemy, jeszcze bardziej nam zależy i naprawdę kochamy to, co budujemy. Pasja jest naszym sercem i widać to w naszym produkcie. Żyjemy, aby wprowadzać innowacje: czyżby nie tylko technologia budowlana była agentem zmiany?

Transformacja jest wpisana w nasze DNA, a kwestionowanie status quo sprawia, że ​​rano wstajemy z łóżka. Wierzymy, że odważne pomysły popychają nas do przodu i dla nas nie ma czegoś takiego jak zły pomysł. Głos każdego ma znaczenie, dlatego stworzyliśmy bezpieczną przestrzeń, w której można marzyć o wielkich rzeczach, zabierać głos i kształtować przyszłość.

Myślimy DUŻO. Zawsze dostarczamy: sprawiamy, że to się dzieje, a dobro to tylko punkt wyjścia, od którego dążymy, aby jutro było lepiej i nie przestajemy, dopóki nie będzie naprawdę wspaniale. Jeśli zespół osiąga wysokie wyniki, trzyma się wyższych standardów i zawsze dokłada wszelkich starań, aby wywrzeć wpływ, a nie tylko wyniki, i jeśli listonosz działa jak deszcz czy słońce, zawsze dostarczamy.

Mówimy, co myślimy: Komunikujemy się otwarcie, jasno, szczerze i z szacunkiem. Ufamy sobie nawzajem intencje i wierzymy, że przejrzystość buduje silniejsze i szybsze zespoły. Wypowiadanie się nie jest po prostu mile widziane, jest oczekiwane.

Nie bierzemy rzeczy do siebie, idziemy do przodu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/squad-tech-lead-melza