Specjalista ds. sprzedaży zespołu

Kim jesteśmy: Od 1906 roku New Balance umożliwia ludziom poprzez sport i rzemiosło wprowadzanie pozytywnych zmian w społecznościach na całym świecie. Nieustraszenie wprowadzamy innowacje, kierując się naszymi podstawowymi wartościami i przekonaniem, że konwencje należy kwestionować. Promujemy kulturę, w której każdy pracownik czuje się mile widziany i szanowany, a liderzy i twórcy czerpią inspirację do kształtowania świata jutra, podejmując odważne działania już dziś.

MISJA PRACY: New Balance poszukuje wysoce zmotywowanego zespołu ds. sprzedaży - SOCCER, specjalisty ds. sprzedaży, który będzie autentycznie nawiązywał kontakt ze społecznością piłkarską i zwiększał udział w rynku odzieży sportowej, obuwia, mundurów i sprzętu. Ta rola jest odpowiedzialna za wyposażanie bazy detalicznej piłki nożnej, sportowców, klubów, organizacji i kibiców w najlepsze w branży produkty. Ta rola wymaga pełnej integracji kategorii, w tym między innymi osobistych/cyfrowych spotkań i zarządzania kontami detalicznymi, szczytów branżowych, udziału w wydarzeniach kluczowych kategorii, sesjach technicznych dotyczących produktów, regionalnych i lokalnych aktywacjach oddolnych oraz wieczornych/weekendowych wydarzeniach zespołowych.

To stanowisko jest fizycznie zlokalizowane w południowej Kalifornii i obejmuje terytoria wymienione poniżej. Najlepsi gracze będą: - Nawiązywać kontakt z nabywcami i wpływowymi osobami na poziomie rekreacyjnym, szkolnym, klubowym i uniwersyteckim. - Słuchaj i realizuj potrzeby produktowe obecnych i potencjalnych klientów. - Miej wizję biznesu, spójnie działaj w zespole i zmotywuj się jako przedsiębiorca. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: - Zwiększanie świadomości produktu i realizacja sprzedaży (od świadomości do dostawy) - zwiększanie udziału w rynku i udziału w świadomości NB Soccer i multisport. - Odpowiedzialność za prognozowanie produktów i sprzedaży w celu zapewnienia osiągnięcia celów i odpowiedniego zarządzania zapasami. - Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej z organizacją sprzedaży i partnerami wewnętrznymi. - Zapewnij dealerom „obsługę białych rękawiczek”, zapewniając, że New Balance jest zaufanym i niezawodnym partnerem. - Nawiąż wiarygodne relacje z klientami na każdym poziomie (handel detaliczny, klub, szkoła rekreacyjna, uczelnia). - Monitoruj wyniki rynkowe i przekazuj odpowiednie informacje zwrotne zespołowi ds. produktu/kategorii NB, aby zapewnić progresywny atak na rynek. - Dostarcz wszystkie narzędzia sprzedażowe, programy, technologię produktów i dodatkowe zasoby partnerom dealerskim, zapewniając pomyślną sprzedaż sezonową i sprzedażową. - Buduj plan regionalny i ustalaj priorytety możliwości biznesowych, mierząc aktywność i wzrost ogólnej sprzedaży w Sales Force.com. - Możliwość realizacji rocznych celów sprzedażowych. - Uczestnictwo w spotkaniach regionalnych i krajowych NB, a także w targach dealerów i branżowych, wydarzeniach lokalnych i regionalnych. - Pozostań aktywny na poziomie lokalnym, zapewniając, że jesteś autorytatywną, szanowaną osobą w społeczności piłkarskiej. - Znaczące prace administracyjne obejmujące wprowadzanie zamówień i jednolite wymagania projektowe dla sprzedawców detalicznych i partnerów klubowych.

WYMAGANIA DO SUKCESU: - Pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży w piłce nożnej, najlepiej w środowisku sportów zespołowych z doświadczeniem w wielu dyscyplinach sportowych. - Kluczowe doświadczenie w zarządzaniu kategorią piłkarską. - Jest byłym lub obecnym sprzedawcą. - Może rozwijać się w środowisku domowego biura. - Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office/Teams i Sales Force.com. - Potrafi przeprowadzać prezentacje z entuzjazmem i szczerością. - Posiada umiejętności zarządzania projektami. - Ma elastyczność w zakresie częstych podróży - do 40% -50%. - Rozumie, że wymagane są regularne noce i weekendy. - Dobrze radzi sobie w pracy w energicznym, zmotywowanym i pełnym pasji zespole. Biuro zdalne - (NB) Tylko lekarz medycyny Zakres wynagrodzeń: 75 500,00 USD - 97 400,00 USD - 119 400,00 USD rocznie (rzeczywista płaca podstawowa różni się w zależności m.in. od odpowiedniego doświadczenia, stażu pracy, kapitału wewnętrznego, lokalizacji geograficznej i nie tylko). Regularne świadczenia dla pracowników Nasze produkty są tak dobre, jak ludzie, których zatrudniamy, dlatego upewniamy się, że zatrudniamy najlepszych i odpowiednio ich traktujemy.

New Balance oferuje kompleksowy, tradycyjny pakiet świadczeń obejmujący trzy opcje ubezpieczenia medycznego oraz ubezpieczenie stomatologiczne, okulistyczne, na życie i 401K. Z dumą oferujemy również szereg nietradycyjnych korzyści - możliwości, takie jak kursy uczenia się i rozwoju online, zwrot czesnego, miesięczne wsparcie w postaci pożyczek studenckich w wysokości 100 USD oraz różne programy mentorskie - które zachęcają naszych współpracowników do rozwoju osobistego w miarę rozwoju zawodowego. Będziesz także cieszyć się rocznym zwrotem kosztów stylu życia w wysokości 1000 USD, 4 tygodniami wakacji, 12 urlopami i hojnym urlopem rodzicielskim, ponieważ równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to coś więcej niż tylko modne hasło - to część naszej kultury.

Tymczasowym współpracownikom oferujemy trzy opcje ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego oraz zniżki dla pracowników. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują 401 tys., krótkotrwałą niepełnosprawność, roczny zwrot kosztów stylu życia w wysokości 300 USD i zniżkę dla pracowników. Elastyczny harmonogram pracy Od dziesięcioleci wspieramy wyjątkową kulturę opartą na naszych wartościach, ze szczególnym naciskiem na osobistą pracę zespołową i współpracę.

Nasz północnoamerykański model hybrydowy zachęca do bogatych doświadczeń osobistych, ukazując nasze zaangażowanie w pracę zespołową i łączność, przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności dla współpracowników. Współpracownicy New Balance pracują obecnie w biurze trzy dni w tygodniu (wtorek, środa i czwartek). Nasze biura są w pełni otwarte, a udogodnienia są dostępne we wszystkich lokalizacjach biurowych w Ameryce Północnej.

Aby nadal skupiać się na pracy hybrydowej, wprowadziliśmy „Pracę z dowolnego miejsca” (WFA) na cztery tygodnie w roku kalendarzowym. Model ten pomoże nam ulepszyć naszą kulturę, zachowując jednocześnie elementy elastyczności. Pracodawca zapewniający równość szans New Balance zapewnia równe szanse wszystkim obecnym i przyszłym współpracownikom, aby zapewnić zatrudnienie, szkolenie, wynagrodzenie, przeniesienie, awans i inne warunki i przywileje związane z zatrudnieniem bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne i/lub status weterana z medalem służby Sił Zbrojnych, weterana niedawno oddzielonego, wykwalifikowanego niepełnosprawnego weterana lub innego chronionego weterana lub jakiegokolwiek innego chronionego statusu.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/team-sales-specialist-new-balance