Dyrektor wywiadu ds. oszustw

Chcesz pomóc nam pomagać innym? Zatrudniamy! GoFundMe to najpotężniejsza społeczność na świecie, której celem jest pomaganie ludziom w pomaganiu sobie nawzajem. Łącząc w jednym miejscu osoby prywatne i organizacje non-profit, GoFundMe sprawia, że ​​ludzie mogą łatwo i bezpiecznie prosić o pomoc i wsparcie - dla siebie i siebie nawzajem.

Od 2010 roku nasza społeczność zebrała wspólnie ponad 40 miliardów dolarów. Dołącz do nas! Zespół GoFundMe poszukuje strategicznego i wysoce technicznego dyrektora, Fraud Intelligence, który pomoże w kształtowaniu i skalowaniu naszej nowej generacji zabezpieczeń przed oszustwami na naszej globalnej platformie.

Ta rola będzie znajdować się na styku działań związanych z produktami, inżynierią, danymi i oszustwami - będzie pełnić funkcję tkanki łącznej zapewniającej współpracę naszych systemów, narzędzi i zespołów w celu proaktywnego wykrywania oszustw, zapobiegania im i reagowania na nie. Jest to bardzo wpływowe stanowisko starszego, indywidualnego specjalisty dla kogoś, kto lubi złożoność, lubi zagłębiać się w problemy związane z oszustwami i potrafi przekładać swoje spostrzeżenia na skalowalne rozwiązania na poziomie systemu. Osoba na tym stanowisku będzie głównym ekspertem w zakresie ochrony przed oszustwami, ściśle współpracując z działem produktu i inżynierią w celu projektowania i rozwijania skalowalnych narzędzi i strategii ryzyka.

Definiuje i obsługuje warstwowe podejście do ochrony przed oszustwami w systemach wewnętrznych, zewnętrznych dostawcach, sygnałach danych, regułach i przepływach operacyjnych. partner zespołów produktowych - wspieranie rozwoju PRD, ujednolicanie koncepcji i kierowanie wdrażaniem narzędzi i systemów zapobiegania oszustwom. Szczegółowo analizuj trendy w zakresie oszustw i przekładaj spostrzeżenia na praktyczne ulepszenia w systemach, zasadach, kontrolach i przepływach pracy. Wypełniaj lukę pomiędzy operacjami oszustw a produktem, zapewniając, że spostrzeżenia z pierwszej linii zostaną osadzone w projekcie produktu i systemu.

Identyfikuj i oceniaj nowe sygnały danych od dostawców zewnętrznych, aby zwiększyć możliwości wykrywania oraz wspierać rozwój reguł i przepływu pracy. Zarządzaj i optymalizuj reguły, progi, logikę oceniania i konfiguracje dostawców w celu zapobiegania oszustwom, aby poprawić jakość wykrywania i ograniczyć niepotrzebne ręczne przeglądy. Projektować i optymalizować przepływy pracy w różnych systemach i narzędziach, aby zmniejszyć nadmiarowość, poprawić wydajność i zwiększyć skuteczność.

Buduj silne partnerstwo między systemami wykrywania oszustw a działaniami ludzkimi, aby się wzajemnie wzmacniały. Wykorzystuj systemy uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, aby usprawnić wykrywanie oszustw oraz opracowywać skalowalne ramy do szkolenia i udoskonalania modeli przy użyciu danych wejściowych. Współpracuj z zespołami ds. danych, aby definiować i budować potoki danych, pulpity nawigacyjne i raportowanie, które wspierają systemy oszustw, integrację dostawców, ramy decyzyjne i widoczność dla kadry kierowniczej.

Przekładaj wymagania regulacyjne i zgodności na jasne, wykonalne przepływy pracy i wymagania systemowe we współpracy z działem prawnym i zgodnością. Opracowuj raporty dotyczące informacji na temat nadużyć dla kierownictwa, w tym pojawiające się typologie, analizę trendów, skuteczność kontroli i zalecane środki zaradcze. Wspieraj reakcję na przypadki oszustw o wysokiej wadze lub pojawiające się skoki zagrożeń, zapewniając analizę, koordynację i zalecane środki zaradcze na poziomie systemu.

Definiuj i wdrażaj pętle dotyczące jakości spraw i informacji zwrotnych, aby zapewnić spójne, wysokiej jakości decyzje dotyczące oszustw i lepsze szkolenia w zakresie systemów. Zarządzaj relacjami z zewnętrznym dostawcom oszustw, zapewniającym pomiar, optymalizację i dostosowanie wydajności do potrzeb biznesowych. Masz ponad 8 - 12 lat doświadczenia w oszustwach, ryzyku, analizie nadużyć finansowych, analizie ryzyka, zaufaniu i bezpieczeństwie, nadużyciach na rynku, przestępstwach finansowych lub w dziedzinach pokrewnych.

Masz głębokie doświadczenie w ocenie i wdrażaniu rozwiązań w zakresie oszustw, w tym reguł, sygnałów, dostawców, przepływów pracy i strategii wykrywania. Posiadasz wcześniejsze doświadczenie w ścisłej współpracy z zespołami ds. produktów i inżynierii, z dużym zrozumieniem rozwoju produktów i koncepcji technologicznych, takich jak interfejsy API, SDK, Integracje oparte na języku JavaScript i wymagania dotyczące wdrażania dostawców. Korzystaj z szerokiego doświadczenia wśród szeregu zewnętrznych dostawców i rozwiązań w zakresie oszustw, w tym inteligencji urządzeń, sygnałów behawioralnych, tożsamości, płatności, bezpieczeństwa kont lub narzędzi do zarządzania ryzykiem na rynku.

Są w dużym stopniu oparte na danych i potrafią wykorzystywać spostrzeżenia z wielu systemów do podejmowania decyzji i wywierania wpływu na wyższe zainteresowane strony. Ciesz się zagłębianiem się w złożone problemy i przekładaniem ich na skalowalne rozwiązania oparte na systemie. Dobrze rozumiesz nowoczesne technologie oszustw, w tym wykrywanie oparte na ML/AI Mają doświadczenie w mierzeniu i optymalizowaniu skuteczności oszustw w różnych operacjach, jakości, efektywności dostawców i wpływie na klientów.

Potrafią swobodnie analizować typologie oszustw, takie jak oszustwa płatnicze, przejmowanie kont, oszustwa, oszustwa związane ze zbiórkami pieniędzy/kontami, aktywność mułów i nadużycia platform. Potrafią samodzielnie startować, dobrze radzą sobie w dynamicznych środowiskach, dobrze radzą sobie z niejasnościami i skupiają się na wywieraniu wymiernych skutków. Doskonale radzą sobie z interdyscyplinarną współpracą z działami ds. produktu, inżynierii, danych, prawa, zgodności i Zespoły operacyjne potrafią jasno przekazywać koncepcje techniczne, aby zapewnić dostosowanie i wykonanie.

Są dobrze powiązani z ekosystemem oszustw i są na bieżąco z pojawiającymi się trendami, narzędziami i najlepszymi praktykami. Preferowane doświadczenie w zakresie SQL, Python, dashboardów lub zaawansowanej analityki. Dlaczego pokochasz to tutaj Wywieraj wpływ: Bądź częścią organizacji zorientowanej na misję, która każdego roku pozytywnie zmienia życie milionów ludzi.

Innowacyjne środowisko: Pracuj ze zróżnicowanym, pełnym pasji i utalentowanym zespołem w szybko rozwijającym się, myślącym przyszłościowo zespole atmosfera.Zespół współpracujący: Dołącz do zabawnego i współpracującego zespołu, który ciężko pracuje i wspólnie świętuje sukcesy.Konkurencyjne korzyści: Ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem i kompleksowymi świadczeniami zdrowotnymi.Holistyczne wsparcie: Korzystaj z pomocy finansowej na takie rzeczy, jak praca hybrydowa, planowanie rodziny, a także hojny urlop rodzicielski, elastyczne zasady dotyczące urlopów oraz zasoby w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, które wspierają Twoje ogólne samopoczucie.Możliwości rozwoju: Weź udział w programach uczenia się, rozwoju i uznawania kwalifikacji, które pomogą Ci prosperować i rozwijać się.Zaangażowanie w DEI: Wnieś swój wkład do różnorodności, równości i włączenia poprzez bieżące inicjatywy i grupy zasobów pracowników. Zaangażowanie społeczności: Zmieniaj świat dzięki naszemu programowi wolontariatu. Żyjemy zgodnie z naszymi podstawowymi wartościami: niecierpliwi, aby być wspaniali, znajdź sposób, zdobywaj zaufanie każdego dnia, napędzani celem. Bądź z nami częścią czegoś większego!GoFundMe jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który aktywnie poszukuje kandydatów o różnym pochodzeniu i różnym doświadczeniu.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie etniczne, narodowość lub pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, stan ciąży, stan cywilny, wiek, stan zdrowia, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, status wojskowy lub weteran. Roczny zakres wynagrodzeń w USA na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi 144 000 - 216 000 USD. Firma oferuje również pracownikom świadczenia kapitałowe i inne, w tym opiekę zdrowotną, stomatologiczną, okulistyczną, ubezpieczenie na życie i program oszczędnościowy 401(k).

Oprócz tego wynagrodzenia istnieją różnice w geolokalizacji, które zwiększą wynagrodzenie w zależności od lokalizacji pracy. Dodatkowo wynagrodzenie może się różnić w zależności od innych czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, wykształcenia lub szkolenia. Osoba rekrutująca może udostępnić więcej informacji na temat konkretnego pakietu całkowitego wynagrodzenia w zależności od Twojej lokalizacji podczas procesu rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień w celu wypełnienia podania o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej lub w inny sposób wzięcia udziału w procesie rekrutacji, wypełnij ten formularz zakwaterowania. Globalna informacja o ochronie danych osobowych dla kandydatów i kandydatów do pracy: W zależności od Twojej lokalizacji, ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) lub niektóre amerykańskie przepisy dotyczące prywatności mogą regulować sposób, w jaki zarządzamy danymi kandydatów do pracy. Pełne powiadomienie opisujące sposób przetwarzania danych w ramach procedury aplikacyjnej dla odpowiednich lokalizacji jest dostępne tutaj.

Przesyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę na wykorzystanie i przetwarzanie Twoich danych zgodnie z wymaganiami. Dowiedz się więcej o GoFundMe: Jesteśmy dumni, że możemy współpracować z GoFundMe.org, niezależną publiczną organizacją charytatywną, aby zwiększyć zasięg i wpływ naszej hojnej społeczności, jednocześnie pomagając wprowadzać krytyczne zmiany społeczne. Więcej informacji o działalności i wpływie GoFundMe.org można znaleźć w rocznym raporcie za rok budżetowy 25.

Nasz roczny raport „Rok pomocy” odzwierciedla wpływ naszej społeczności na realizację naszej misji pomagania ludziom. Aby zapoznać się z najnowszymi wiadomościami i ogłoszeniami o firmie, odwiedź nasz Newsroom. Uwaga dla kandydatów do pracy zlokalizowanej w Nowym Jorku lub pracy zdalnej powiązanej wyłącznie z biurem w Nowym Jorku.

Używamy Metaview w ramach procesu rekrutacji na stanowiska w Nowym Jorku i niektóre funkcje mogą się do tego kwalifikować jako narzędzie do automatycznego podejmowania decyzji o zatrudnieniu (AEDT), zgodnie z definicją zawartą w prawie lokalnym nr 144 miasta Nowy Jork. W ramach procesu rekrutacji udostępniamy Metaview wymagania dotyczące stanowiska oraz przesłane przez kandydatów życiorysy i materiały aplikacyjne, aby pomóc w ocenie kwalifikacji związanych z pracą. Choć narzędzie to służy poprawie efektywności i wsparciu naszego personelu rekrutacyjnego, wszystkie ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są przez pracowników GoFundMe.

Zaczęliśmy korzystać z Metaview 10 marca 2026 r. Narzędzie Metaview zostało sprawdzone przez niezależnego audytora. Wyniki audytu można zobaczyć tutaj.

Narzędzie ocenia Twoje doświadczenie zawodowe, umiejętności techniczne, wykształcenie i inne kwalifikacje, korzystając z informacji zebranych bezpośrednio z przesłanego CV i materiałów aplikacyjnych; wszystkie takie dane są przechowywane zgodnie z Polityką prywatności personelu GoFundMe i obowiązującymi wymogami prawnymi. Jeśli chcesz poprosić o alternatywny proces selekcji lub rozsądne zakwaterowanie, wypełnij ten formularz zakwaterowania. Oryginalnie opublikowano w Himalajach