Dyrektor Klienta

Większość naszych klientów budowała swoje firmy od podstaw. OneDigital też to ma. Stoimy ramię w ramię z tymi właścicielami firm, zapewniając im spokój ducha, że ​​jeśli wydarzy się coś nie do pomyślenia, będą oni chronieni.

Jesteśmy ich zaufanym partnerem, który pomaga im zarządzać ryzykiem związanym z pogodą, kontuzjami i innymi nieprzewidywalnymi niespodziankami. Dzięki temu nasi klienci mogą skupić się na tym, co dla nich i ich pracowników jest najważniejsze: jak najlepiej wykonywać swoją pracę i żyć jak najlepiej. Jeśli szukasz kariery, w której pomagasz ludziom i firmom rozwijać się, nawet w niepewnych czasach, OneDigital jest właściwą karierą dla Ciebie.

Nasza najnowsza szansa: Kierownik Klienta jest odpowiedzialny za rozwijanie nowych możliwości biznesowych, zamykanie sprzedaży w celu osiągnięcia ustalonych rocznych celów sprzedażowych oraz strategiczne zarządzanie i utrzymanie przypisanej księgi biznesowej. CE ściśle współpracuje z zespołem marketingowym w celu identyfikacji i rozwijania potencjalnych klientów, a także z zarządzaniem klientami i zespołami serwisowymi, aby skutecznie i strategicznie obsługiwać i zatrzymywać klientów. Skuteczna komunikacja, słuchanie, współpraca i umiejętności strategicznej sprzedaży mają kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Podstawowe obowiązki i obowiązki (w tym między innymi): Identyfikowanie, pozyskiwanie potencjalnych klientów i zamykanie nowych transakcji poprzez polecenia, źródła sieci kontaktów i organiczne spotkania z potencjalnymi klientami w celu osiągnięcia kwartalnych i rocznych celów w zakresie przychodów Ścisła i skuteczna współpraca z zespołem ds. marketingu w celu strategicznego pielęgnowania i kultywowania potencjalnych klientów Ścisła współpraca z menedżerami ds. kont w celu identyfikacji rynków dla pozyskiwania nowych klientów; Szybko i skutecznie buduj relacje i relacje biznesowe za pośrednictwem bezpośrednich spotkań, telefonu, mediów społecznościowych, blogów i innych przemyślanych przywódców możliwościEdukuj potencjalnych klientów na temat trendów biznesowych, zgodności, ewolucji produktów i propozycji wartości firmyZarządzaj rurociągami sprzedaży i działaniami sprzedażowymi za pośrednictwem Microsoft CRMAObsługuj wydarzenia i spotkania stowarzyszeń w oparciu o wybrane branżeNawiązuj relacje z dostawcami i rozwijaj źródła rekomendacjiUmacniaj i zarządzaj ogólnymi relacjami z klientami, aby zapewnić wysoką satysfakcję klientów i cele w zakresie rocznej retencjiWspółpracuj blisko i skutecznie z zespołami zarządzającymi kontami i usługami, aby zapewnić zaspokojenie potrzeb klientówPrzekazuj klientom wieloletnią strategięTwórz i nadzoruj strategie programu dobrego samopoczucia klienta Ściśle i współpracuj z Działem Obsługi Klienta i Sprzedażą lider(zy) w celu ulepszenia procesów lub usług w miarę potrzebPrzeglądaj zapytania ofertowe zespołu klienta, aby upewnić się, że realizowana jest właściwa strategiaNadzoruj ogólne świadczenie usług i ściśle współpracuj z wewnętrznymi zespołami serwisowymi w zakresie strategii klienta przed odnowieniem, odnowienia, otwartej rejestracji i działań następczych po odnowieniuProwadź spotkania z klientami (w stosownych przypadkach w połączeniu z członkami zespołu serwisowego) w sprawie strategii przedodnowienia, odnowienia, otwartej rejestracji i działań następczych po odnowieniu Negocjuj umowy klienta z przewoźnikami Posiada pełną wiedzę na temat kwestii zgodności regulowanych przez ustawodawstwo i Kwalifikacje, umiejętności i wymagania: Musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do wywierania wpływu i skutecznej interakcji z klientami z najwyższego szczebla i potencjalnymi klientami. Musi posiadać zdolność do pracy z klientami na wyższym poziomie strategicznym. Silne umiejętności przywódcze.

Musi mieć motywację i zdyscyplinowanie. Umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku oraz osiągania lub przekraczania rocznych celów sprzedaży i utrzymania. Musi posiadać wysokie umiejętności w obsłudze pakietu Microsoft Office.

Doświadczenie z oprogramowaniem do zarządzania relacjami z klientami (CRM), preferowana. propozycja wartości i możliwości firmyMuszą być zorganizowane i zorientowane na szczegóły, z możliwością dotrzymywania terminów i dobrej współpracy z innymi.Wykształcenie, szkolenia i doświadczenie:Doświadczenie w agencji brokerskiej lub firmie zajmującej się P&C, wymagane ponad 7 lat doświadczenia w sprzedaży i/lub P&C, preferowane; wymagane 5+ Doświadczenie w sprzedaży do C-Suite, zdecydowanie preferowane Aktualna odpowiednia licencja ubezpieczeniowa, preferowany tytuł licencjata Musi posiadać praktyczną wiedzę na temat procesu i narzędzi wyceny Musi biegle posługiwać się Microsoft Excel i znać aplikacje bazodanowe Twoje wynagrodzenie podstawowe zależy od Twoich umiejętności, wykształcenia, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i lokalizacji. Oprócz wynagrodzenia podstawowego niektóre stanowiska kwalifikują się do wynagrodzenia zmiennego, prowizji i/lub premii rocznej w oparciu o indywidualne wyniki pracownika i/lub wyniki firmy. Oferujemy również uprawnionym pracownikom świadczenia zdrowotne, dobre samopoczucie, emeryturę i inne świadczenia finansowe, płatne dni wolne, wynagrodzenie za nadgodziny dla pracowników niezwolnionych oraz solidne programy uczenia się i rozwoju.

Otrzymasz zwrot wydatków związanych z pracą zgodnie z polityką firmy i możesz otrzymać dodatki i zniżki dla pracowników. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź: www.onedigital.com/careersOneDigital jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie tylko ze względów standardowych, ale także w celu uhonorowania i celebrowania naszych różnic.

Wierzymy, że moc ONE zaczyna się od Ciebie. Angażujemy się w kultywowanie i zachowanie kultury, która celebruje różnorodność, kładzie nacisk na równość i włączenie oraz łączy nas. Zapewnienie pracownikom poczucia, że są widziani, cenieni, szanowani i wspierani, ma fundamentalne znaczenie dla naszych podstawowych wartości i celów biznesowych.

OneDigital zapewnia równe możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy niezależnie od ich: statusu weterana, statusu żołnierza mundurowego, rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku (40 lat i więcej), ciąży (w tym porodu, laktacji i powiązanych schorzeń), narodowości lub przodków, obywatelstwa lub statusu imigracyjnego, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, informacji genetycznych (w tym badania i cechy) lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne (łącznie „cechy chronione”). Link do kopii federalnego plakatu EEO znajduje się tutaj. Zgodnie z lokalnymi rozporządzeniami dotyczącymi sprawiedliwej szansy, rozpatrzymy kwalifikujące się wnioski z historią aresztowania lub wyroku skazującego w związku z zatrudnieniem.

W przypadku odpowiednich kandydatów, poniżej znajdują się linki do następujących rozporządzeń, które informują Cię o Twoich prawach jako wnioskodawcy: Miasto i hrabstwo San Fransico Miasto Los Angeles Hrabstwo Los Angeles Decyzje o zatrudnieniu muszą być zgodne ze wszystkimi innymi obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i miejskimi/okręgowymi zabraniającymi dyskryminacji w zatrudnieniu. OneDigital przestrzega wszystkich przepisów dotyczących dochodzeń w sprawie przeszłości kryminalnej [lub „zakazu stosowania skrzynki”] w Kalifornii, Connecticut, Kolorado, Hawajach, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesocie, New Jersey, Nowym Meksyku, Oregonie, Rhode Island, Vermont i Waszyngtonie. Krótko mówiąc, wierzymy, że na dane stanowisko zatrudniamy najbardziej wykwalifikowanego kandydata, niezależnie od pochodzenia.

Jeśli masz pytania dotyczące naszych zasad i praktyk zatrudniania, z przyjemnością omówimy je po otrzymaniu Twojego zgłoszenia. Mamy nadzieję powitać Cię w OneDigital i nie możemy się doczekać wiadomości od Ciebie. OneDigital rozumie ogromną odpowiedzialność i możliwości, jakie zapewnia sztuczna inteligencja.

Wykorzystujemy zaawansowane technologie sztucznej inteligencji [AI] w celu usprawnienia procesu rekrutacji. Obejmuje to wykorzystanie sztucznej inteligencji do filtrowania kandydatów na podstawie ich kwalifikacji i ponownego odkrywania potencjalnych kandydatów z naszej istniejącej puli kandydatów. Nasze systemy AI pomagają nam skutecznie identyfikować osoby najlepiej pasujące na nasze otwarte stanowiska, zapewniając usprawnione i skuteczne proces rekrutacji.

Jednak sztuczna inteligencja nie zastępuje ludzi w naszym procesie. Jeśli masz wątpliwości dotyczące korzystania przez nas ze sztucznej inteligencji, możesz zrezygnować, jeśli pozwalają na to przepisy. Dziękujemy za zainteresowanie dołączeniem do zespołu OneDigital!

Oryginalnie opublikowano w Himalajach