Menedżer produktu

W Wealth Wizards naszą wizją jest przyszłość, w której każdy członek społeczeństwa będzie miał dostęp do porad i wskazówek finansowych. Nasza platforma Software as a Service (SaaS) zapewnia konsumentom wciągające doświadczenia cyfrowe i zaawansowane narzędzia dla doradców finansowych. Zapraszamy osoby z różnych środowisk i staramy się budować kulturę, w której wszystkie głosy są słyszane, akceptowane są różnice i każdy ma równy dostęp do możliwości.

Zachęcamy do składania aplikacji osoby bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, wiek, zdolności i pochodzenie. Jeśli będziesz potrzebować uzasadnionych zmian w trakcie procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać, a chętnie pomożemy. Informacje o stanowisku MożliwośćSzukamy 2 menedżerów produktu, którzy dołączą do naszego zespołu, aby posiadać i kierować kluczowymi częściami naszej misji.

Zespół ds. produktu definiuje i dostarcza propozycje zorientowane na klienta dla Wealth Wizards i ich klientów, równoważąc potrzeby klientów, cele komercyjne z wymogami regulacyjnymi. Korzystamy z danych i spostrzeżeń, aby ustalać priorytety, iterować i ulepszać - pracując międzyfunkcyjnie, aby tworzyć cyfrowe lub hybrydowe ścieżki, które budują zrozumienie, zaufanie i działanie klientów. Jako menedżer produktu będziesz współkierować jednym z naszych wielofunkcyjnych zespołów programistycznych (w ramach Property Wealth lub Connected Help Proposition) i będziesz odpowiedzialny za swój produkt oraz wdrożenie ogólnej wizji i strategii produktu.

Nasze wielofunkcyjne zespoły tworzą, udoskonalają i wspierają zestaw produktów i usług, które pomagają naszym klientom i ich klientom lepiej zrozumieć swoje finanse i podejmować lepsze, bardziej świadome decyzje dotyczące swoich pieniędzy. Pracujemy autonomicznie, ale wspólnie, aby rozwiązywać problemy siebie i naszych użytkowników - stawiając pierwszeństwo małych i iteracyjnych zmian nad dużymi, skomplikowanymi projektami. Obie role mają wspólną misję pomagania klientom w podejmowaniu lepszych decyzji finansowych na emeryturę, realizując naszą misję polegającą na zwiększaniu dostępności i przystępnych cenach porad i wskazówek finansowych.

Nasz nowy menedżer produktu Property Wealth będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektowaniem, budową i optymalizacją kluczowego elementu naszego nowego zestawu produktów cyfrowych Property Wealth, współpracując z doradcami Royal London Equity Release Advisers. Odgrywa kluczową rolę we wspieraniu współpracowników w świadczeniu bardziej skalowalnej i zdalnej usługi doradczej, realizując naszą misję uczynienia planowania majątku nieruchomości głównym nurtem planowania emerytalnego. Nasz nowy menedżer produktu Connected Help Proposition będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektowaniem, tworzeniem i optymalizacją nowych podróży opartych na technologii cyfrowej, aby pomóc Royal London w realizacji wizji zapewnienia każdemu klientowi planu emerytalnego - łącząc narzędzia planowania, coaching finansowy i podróże doradcze w sposób, który pomoże klientom w opracowaniu planu i podjęciu działań.

O TobieJesteś już doświadczonego Product Managera/Właściciela, a będziesz wiedział, jak pracować w zespole interdyscyplinarnym i jako trio z inżynierią i projektowaniem. Jesteś proaktywny, odpowiedzialny i przywiązujesz dużą wagę do szczegółów. Masz obsesję na punkcie zrozumienia klienta i wyników swojego zespołu (upewniając się, że wszystko jest użyteczne, dostępne i przydatne).

Ciekawi Cię, dlaczego coś się dzieje i jak to działa, masz doświadczenie w korzystaniu z danych do testów porównawczych i mierzenia wydajności swojego produktu oraz potwierdzania dobrych wyników. Ponieważ działamy w sektorze regulowanym, poważnie podchodzimy do standardów. Praca ma znaczenie, podobnie jak sposób, w jaki ją wykonujemy.

Jesteśmy zespołem zdolnych i ciekawych ludzi, którzy chcą wykonywać sensowną pracę i ulepszać doświadczenia klientów, współpracowników i siebie nawzajem. Silne zdolności techniczne są ważne, ale to tylko część tego, co decyduje o sukcesie w tym miejscu. Interesuje nas osoba, która kryje się za CV.

Ich osąd, postawa i sposób, w jaki wnoszą wkład w zespół. Cenimy ludzi, którzy wnoszą do pracy coś od siebie. Oznacza to, że będziemy szukać takich cech, jak empatia, samoświadomość, odporność i zdrowy rozsądek.

Osoby, które potrafią jasno myśleć, dobrze współpracować z innymi i zachować konstruktywność, gdy sprawy są złożone lub wymagające. Idealnie będzie, jeśli będziesz już działać w kontekście usług finansowych, dzięki czemu zrozumiesz dynamikę branży i otoczenia regulacyjnego, w którym działamy. Nie jest to konieczne, ale bardzo pożądane, jeśli masz odpowiednią wiedzę dziedzinową - doświadczenie w fintech w kontekście doradztwa / wytycznych, pożyczek lub uwalniania kapitału lub pracowałeś na podróżach skupiających się na współpracownikach lub na platformach wspierających regulowane procesy.

Kluczowe obowiązki Kształtuj strategię produktu i plan działania dla produktów w Twoich granicachProperty Wealth - wsparcie w tworzeniu naszego zestawu produktów Property Wealth, koncentrując się na platformie dla kolegów, która umożliwia świadczenie skalowalnej i zdalnej usługi. Połączona propozycja pomocy - dogłębnie zrozum potrzeby klientów korzystających z propozycji pomocy i odkryj własne produkty na potrzeby swojej podróży z propozycją pomocy. Solidne rzemiosło związane z produktem: zapewnia strukturę, tempo i ocenę pracy nad produktem; głęboko rozumie problemy klienta, UX i biznesowe, wykorzystuje dowody, aby dokonać kompromisu, kształtuje jasne wyniki i zamienia niejednoznaczność w konkretne, możliwe do dostarczenia przyrosty.

Przekształć wiedzę klienta w praktyczne ulepszenia: analizuj dane jakościowe i ilościowe, aby zidentyfikować tarcia klientów, niezaspokojone potrzeby i wzorce zachowań. Wykorzystuj dane do podejmowania decyzji i rekomendacji. Wyciągaj kluczowe spostrzeżenia i wzorce z testów klienckich, aby dostarczać wnikliwe rekomendacje dotyczące ciągłego doskonalenia.

Posiadaj i ustalaj priorytety zaległości zorientowanych na wyniki: Dowiedz się, jak zarządzać możliwościami i ustalać priorytety oraz rozwiązywać problemy w elastyczny sposób. Utrzymuj zaległości oparte na wynikach klientów, wymaganiach regulacyjnych i ogólnym kierunku wizji. Prowadź jasną komunikację opartą na wglądzie: Skutecznie komunikuj się z interesariuszami na wszystkich poziomach, przekształcając dane i spostrzeżenia klientów na jasne narracje, kompromisy, spostrzeżenia i rekomendacje.

Potrafi pisać i wiarygodnie komunikować się werbalnie wewnętrznie i zewnętrznie - pewnie potrafi opowiedzieć historię o swoim produkcie, aby zbudować poparcie i dynamikę, dostosowując styl do różnych odbiorców Dopasuj interesariuszy do wyników klientów: Buduj silne relacje między zespołami ds. produktu/oferty, zgodności, projektowania i inżynierii, aby zapewnić zgodność priorytetów, zwłaszcza tam, gdzie przecinają się cele klienta, przepisy i cele biznesowe. Umiejętność analizowania i rozkładania problemów w celu uzyskania minimalnego wykonalnego produktu. Wykazuje samoświadomość i dojrzałość przywódczą, rozumiejąc, w jaki sposób Twoje interakcje wpływają na innych: Proaktywnie zarządzaj dynamiką interesariuszy i wspieraj środowisko współpracy, zorientowane na wyniki.

Wykazuje rozsądną ocenę, równoważąc priorytety klienta, handlowe i techniczne, budując efektywne relacje z interesariuszami w celu łączenia zespołów, rozwiązywania kompromisów i zapewniania pomyślnych wyników produktów. Umiejętności, wiedza i wiedza specjalistyczna Ponad 5 lat doświadczenia w roli menedżera produktu/właściciela Pasja do klienta Umiejętność wprowadzania innowacji lub prowadzenia działań napędzających innowacje Wspólne podejście do pracy Pasja do jakości - wyjątkowa dbałość o szczegóły Wysoce niezależna i pragmatyczna - zawsze podejmuje świadome decyzje Rozumie i ewangelizuje propozycję wartości oraz potrzeby docelowych klientów.Wykazać podstawowe wartości i zachowania Wealth Wizards (PEARH).Znajomość technik projektowania doświadczeń użytkowników i aktualność najlepszych praktyk nowoczesnego zarządzania produktami.Nasze korzyściElastyczna praca.Naszym priorytetem jest zrównoważona równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.Mamy kulturę uczenia się opartego na współpracy, która promuje bezpieczeństwo psychiczne.25 dni urlopu rocznego plus każde święto państwowe.Emerytura firmowa (do 10% składki pracodawcy)System premii oparty na wynikach firmy.Płatny dzień wolny z okazji urodzin.Dodatkowy zakup urlopu (do 5 dni). dni w roku) Dodatkowe urlopy w związku ze stażem pracy (do 3 dni) Prywatne ubezpieczenie medyczne Plany pieniężne dotyczące stomatologii i opieki zdrowotnej Wydłużony urlop rodzicielski i wynagrodzenie Zniżki na członkostwo w siłowni i badania przesiewowe Program pomocy pracowniczej Ubezpieczenie na życie w wysokości 4 x podstawowe wynagrodzenie 500 funtów porad emerytalnych rocznie 6 płatnych dni w roku na własny rozwój Budżet na indywidualne szkolenia 500 funtów rocznie Finansowane członkostwo zawodowe Program samochodu zastępczego Program rowerowy, domowy i technologiczny Uwaga: kandydaci musi aktualnie przebywać w Wielkiej Brytanii i posiadać pełne prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Niestety nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu ani rozpatrywać wniosków od osób spoza Wielkiej Brytanii na to stanowisko.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach