Lider ds. pozyskiwania talentów (kierunek marketingu)

Poszukujemy lidera ds. pozyskiwania talentów marketingowych do budowania i prowadzenia działań rekrutacyjnych skupionych na zatrudnianiu najlepszych talentów marketingowych. Ta rola będzie odpowiedzialna za opracowywanie strategii rekrutacyjnych, kierowanie dedykowanym zespołem rekrutacyjnym oraz zapewnienie skutecznego przyciągania i zatrudniania wysokowydajnych specjalistów ds. marketingu. Odkryj możliwości w JustMarkets i zostań częścią naszego zespołu profesjonalistów!

Obowiązki Kierowanie i rozwijanie zespołu rekrutacyjnego skupionego na zatrudnianiu na stanowiska marketingowe w wielu funkcjach Posiadanie i ulepszanie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska marketingowe (strategia rurociągu, efektywność pozyskiwania źródeł, jakość zatrudniania) Ściśle współpracuj z kierownictwem ds. marketingu, aby zrozumieć potrzeby w zakresie zatrudniania i planowania siły roboczej Zapewnij wysoką jakość jakość zatrudnienia dostosowana do celów biznesowych i marketingowych Mentorzy, trenerzy i wspierający rekruterzy specjalizujący się w pozyskiwaniu talentów marketingowych Buduj skalowalne strategie pozyskiwania kluczowych ról marketingowych (marketing wydajnościowy, rozwój, marka, treść, CRM, analityka itp.) Śledź wskaźniki rekrutacji i optymalizuj ścieżki rekrutacji w oparciu o analizę danych Ciągłe ulepszanie procesów, narzędzi i inicjatyw w zakresie budowania marki pracodawcy skierowanych do specjalistów ds. marketingu Buduj i utrzymuj silne relacje z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i partnerami zewnętrznymi w działach marketingu i marketingu Branże FintechWymagania5+ lat doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu, w tym zatrudnianie na stanowiska marketingowe2+ lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym lub kierowaniu nim w dynamicznym środowiskuRozległa wiedza specjalistyczna w zakresie pozyskiwania i zatrudniania specjalistów ds. marketingu (marketing cyfrowy, marketing wydajnościowy, marketing wzrostu, analityka marketingowa, treści itp.)Praktyczne podejście z silnym nastawieniem własnościSilne umiejętności w zakresie zarządzania projektami, organizacji i ustalania priorytetówNastawienie na klienta z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszamiPodejście do rekrutacji oparte na danych decyzjeSamodzielny start z wysoką motywacją i zdolnością adaptacjiUmiejętność pracy w niejednoznaczności i zarządzania zmieniającymi się priorytetamiWysoko rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z naciskiem na ciągłe doskonalenieAngielski - średniozaawansowany lub wyższyOferujemyRekompensaty za wydatki podatkowe prywatnych przedsiębiorców na UkrainieKwalifikowana pomoc i wsparcie dla ukraińskich prywatnych przedsiębiorców20 płatnych dni urlopu rocznie10 płatnych zwolnień lekarskich rocznieŚwięta zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem ukraińskimUbezpieczenie medyczne dla pracownikówRekompensata za kształcenie zawodowe i naukę języka angielskiegoRekompensata za sport abonament lub sprzęt sportowy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach