Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu

W The Intern Group wierzymy w siłę potencjału. Naszym celem jest inspirowanie i zachęcanie jednostek do wiary w siebie i rzucania sobie wyzwań, odkrywania swoich pasji i realizowania swojego prawdziwego potencjału. Nasza wizja jest odważna: świat, w którym wszystkie 8 miliardów ludzi może spełnić swoje marzenia.

Naszą misją jest urzeczywistnienie tej wizji, której celem jest przyjęcie ponad 10 000 uczestników naszych programów rocznie do 2030 r. Naszym celem jest kultywowanie przyszłości, w której międzynarodowe staże będą kluczowym elementem podróży akademickich, a wielu uczestników będzie wspieranych przez nasz program stypendialny. Ta przyszłość wzmocni nowe pokolenie - wykwalifikowane, myślące globalnie i gotowe przewodzić w oparciu o zrozumienie i współpracę.

Kierując się naszymi podstawowymi wartościami - skupieniem się na ludziach, pracą zespołową, ciągłym uczeniem się i globalnym przywództwem - Grupa Intern rozrosła się od nieoczekiwanego spotkania naszych współzałożycieli w londyńskim pubie do pozycji wiodącego dostawcy międzynarodowych staży, otrzymującego 40 000 wniosków rocznie. Dołącz do nas w kształtowaniu kolejnego pokolenia światowych liderów. Czy to brzmi jak miejsce, w którym możesz się rozwijać?

Chcesz być częścią naszej podróży? Dołącz do naszego zespołu jako: Dyrektor ds. rozwoju biznesu w firmie (przedstawiciel ds. rozwoju biznesu) Zdalnie z: Idealnie: Portugalii, Wielkiej Brytanii, Irlandii Wpływ, jaki wywrzesz: Poszukujemy proaktywnego i zmotywowanego przedstawiciela ds. rozwoju biznesu B2B (wewnętrznie zwanego „kierownikiem ds. rozwoju biznesu”), który dołączy do naszego dynamicznego globalnego zespołu. Ta rola jest integralną częścią naszego ciągłego sukcesu, koncentrującego się na rozszerzaniu partnerstwa z wiodącymi organizacjami na całym świecie, aby oferować znaczące doświadczenia stażowe utalentowanej grupie kandydatów na stażystów z całego świata.

Jako BDR/CPE skupię się na budowaniu i zarządzaniu grupą firm z ponad 20 branż, zrozumieniu unikalnych potrzeb każdego partnera i pomyślnym włączeniu ich do naszych globalnych programów stażowych. Ta rola obejmuje odpowiedzialność za pełny cykl sprzedaży i branie odpowiedzialności za określone kraje i branże, którymi się zajmujesz. Jest to doskonała okazja, aby dołączyć do przedsiębiorczego, nastawionego na wyniki środowiska, w którym doceniana jest wysoka wydajność i istnieje znaczny potencjał rozwoju i wzrostu.

Jeśli szukasz najwyższej klasy doświadczenia korporacyjnego w szybko rozwijającej się organizacji, w której Twój wkład ma realny wpływ, chętnie poznamy Twoją opinię! Cieszysz się, że możesz tu pracować, ponieważ będziesz: badać i tworzyć ukierunkowane listy potencjalnych klientów dla globalnych organizacji. Proaktywnie poszukiwać i łączyć potencjalnych partnerów poprzez wieloplatformową strategię zimnego docierania do klientów (LinkedIn, e-mail, telefon, wydarzenia).

Rozwijaj wykwalifikowanych potencjalnych klientów poprzez rurociąg sprzedaży, przekształcając ich w partnerstwa i wdrażając na naszą platformę technologiczną. Prowadź i wykonuj rozmowy telefoniczne i prezentacje z różnymi organizacjami z różnych branż i lokalizacji. Przekształcaj potencjalnych klientów w partnerów i zarządzaj procesem wdrażania. Ściśle współpracuj z naszym zespołem marketingowym, aby opracować innowacyjne strategie komunikacji i sprzedaży społecznościowej, które budują przemyślane przywództwo i zaangażowanie.

Badaj, buduj i zarządzaj listami danych potencjalnych klientów. Ciągłe doskonalenie procesów poprzez automatyzację i technologię. Zapewnij wsparcie i wiedzę specjalistyczną nowym partnerom w zakresie projektowania, szkoleń i struktury staży.

Buduj długotrwałe, wzajemnie korzystne relacje z kontaktami zewnętrznymi i działami wewnętrznymi, aby zapewnić lepszą obsługę klientów. Cieszymy się, że tu pracujesz, ponieważ masz: Udokumentowaną umiejętność prosperowania w środowisku zdalnym, wykazującą motywację, dyscyplinę i dobre zarządzanie czasem Ponad 3 lata doświadczenia w rozwoju biznesu, sprzedaży, zarządzaniu kluczowymi klientami z udanymi osiągnięciami w pozyskiwaniu klientów i budowaniu relacji Doświadczenie w przedsiębiorczości/start-upach to plus Biegłość w obsłudze danych i oprogramowaniu sprzedażowym (np. HubSpot, Zoho, Salesforce) Zorientowany na szczegóły i proces, z doświadczeniem w zarządzaniu klientami przez cały cykl sprzedaży Nastawiony na cel z nastawieniem na wyniki Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i nastawienie na rozwój Biegła znajomość języka angielskiego (dodatkowe języki będą plusem) Gotowość do podróżowania po Wielkiej Brytanii w celu spotkań z klientami, konferencji, wydarzeń i szkoleń (mniej więcej raz na kwartał) Silne umiejętności interpersonalne, wrażliwość kulturowa i pasja do podróży, edukacji i kultury ExchangeWymagania logistyczne: Przestrzeń biurowa w domu, ponieważ jesteśmy firmą, która jako pierwsza pracuje zdalnie.

Komputer osobisty, na którym można pracować. Pokochasz pracę w TIG, ponieważ: W The Intern Group pasjonujemy się ludźmi, ich rozwojem i wywieraniem wpływu. Będziesz prosperować w dynamicznym i wspierającym środowisku, które ceni skupienie się na ludziach, pracę zespołową, ciągłe uczenie się i globalne przywództwo.

Stawiamy na różnorodność i współpracujemy, aby wzmacniać pozycję jednostek ze wszystkich zakątków świata. Dołączając do TIG, będziesz miał bezpośredni wpływ na ścieżki zawodowe i osobiste ludzi, przyczyniając się do powstania organizacji zorientowanej na misję, skupiającej się na pomaganiu jednostkom w osiąganiu ich marzeń. Będziesz także rozwijać się zawodowo dzięki możliwościom awansu zawodowego, globalnej sieci kontaktów i wzbogacającym doświadczeniom, które poszerzą Twoje perspektywy.

Korzyści i korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od lokalizacji pracownika Hojne globalne zasady PTO Możliwości ciągłego uczenia się Dostęp do kursu Career Advancement Training i programu Keynote Speaker Series Program opcji udostępniania - każdy pełnoetatowy członek zespołu TIG może uczestniczyć w sukcesie firmy i czerpać korzyści z jej rozwoju. Niesamowita szansa na poznanie nowych ludzi i nawiązanie kontaktów z ludźmi ze wszystkich na całym świecie i w wielu branżach. Wydaje Ci się, że pasujesz?

Wybierz przycisk „Aplikuj na tę ofertę pracy” i prześlij krótki list motywacyjny (zaadresowany do Martina Everarda), w którym opowiesz nam trochę o sobie wraz z CV/CV w języku angielskim. Grupa Intern jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zachęca kandydatów z różnych środowisk do aplikowania. Wiemy, że statystycznie kobiety i osoby kolorowe rzadziej aplikują na stanowisko, na którym nie spełniają w 100% kwalifikacji.

Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli dotyczy to Ciebie. Czy ciekawi Cię nasza historia? Posłuchaj naszych współzałożycieli, Johanny Moliny, Davida Lloyda i Lee Carlina, którzy dzielą się spostrzeżeniami na temat naszej podróży i aspiracji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach