Dyrektor ds. marketingu stylu życia

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - ze skalowalną marką, kulturą i usługami. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i ponowne zdefiniowanie tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z doradców ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta. ***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.

Dzień z życia: będziesz posiadać portfel składający się z 4 - 6 kont lifestylowych, dóbr trwałego użytku o wysokim AOV lub dużej liczbie SKU. Na co dzień będziesz głównym partnerem strategicznym swoich klientów, odpowiedzialnym za narrację dotyczącą wyników, identyfikującym możliwości rozwoju i dbającym o to, aby wszystkie wysiłki marketingowe odpowiadały celom biznesowym. Wybrany kandydat to silny specjalista ds. marketingu wielokanałowego i komunikator, który potrafi z pewnością przełożyć dane na spostrzeżenia, kierować wewnętrznymi zespołami i budować zaufanie wśród klientów.

Jest to kluczowa rola w zapewnieniu, że konta nie tylko działają efektywnie, ale także wywierają znaczący wpływ na działalność biznesową. Jako AAD będziesz pełnić rolę strategicznego lidera na co dzień dla klientów Lifestyle, dbając o to, aby wysiłki marketingowe odzwierciedlały wyniki na całej ścieżce w dłuższych cyklach zakupowych i przemyślanych zachowaniach zakupowych. Poprowadzisz klientów przez strategię zwiększania świadomości, rozważania zakupu i konwersji, pomagając im zrozumieć skuteczność wykraczającą poza atrybucję ostatniego kliknięcia.

Będziesz współpracować z kierownikami projektów, aby zapewnić prawidłową realizację projektów, jednocześnie współpracując z dyrektorem ds. kont w celu udoskonalenia kwartalnej strategii i długoterminowych planów rozwoju. Kluczowe obowiązki: - Stosowanie technologii AI w celu ulepszania i optymalizacji procesów biznesowych - Wykorzystywanie i wykorzystywanie ekosystemu Nova firmy Power Digital w powiązaniu z Twoim działem - Kierowanie cotygodniowymi rozmowami z klientami w przypadku większych klientów; wspieraj zaproszenia prowadzone przez PM na mniejszych kontach - tak czy inaczej twórz narrację o wynikach - Przekładaj wyniki planu działania obwodu zasilania na cotygodniowe priorytety konta; sygnalizuj, gdy krótkoterminowa presja na wydajność odciąga wykonanie od strategii długoterminowej - śledź wydajność na całej ścieżce na etapach świadomości, rozważania i konwersji; szczegółowe informacje wyjaśniające złożoność pomiaru w kategoriach, na których mogą działać klienci - Koordynuj zespoły zajmujące się płatnościami, SEO, treścią, pocztą elektroniczną i kreatywne wokół ujednoliconej strategii konta - Wspieraj strategię utrzymania: współczynnik powtarzalności zakupów, LTV według kohorty przejęć i wydajność w cyklu życia po zakupie - Oznacz, gdy klienci interpretują wskaźniki ostatniego kontaktu w sposób, który prowadzi do złych decyzji budżetowych; przygotuj AD na te rozmowy - Wspieraj AD w rozmowach dotyczących kwartalnej strategii, przygotowania do odnowienia i rozszerzenia usług - Buduj i utrzymuj silne relacje z klientami; przyczyniaj się do retencji na poziomie ≥90% na swoich kontach - Pracuj codziennie w Iris i Nova; wykorzystywać dane dotyczące wydajności do ujawniania problemów, zanim klienci je zgłoszą; utrzymuj rytm pulsu na poziomie 100% Wymagania: - 4 - 7 lat w marketingu lifestylowym, o wysokim AOV lub z przemyślanymi zakupami, z doświadczeniem w codziennym zarządzaniu relacjami z klientami - Rozumie strategię pełnej ścieżki: w jaki sposób świadomość, rozważanie zakupu i kanały konwersji współdziałają oraz gdzie zwykle pojawiają się luki w pomiarach - Dobrze radzi sobie z ograniczeniami atrybucji wielodotykowej - wie, czego brakuje w przypadku ostatniego dotknięcia i potrafi to jasno wyjaśnić - Znajomość kanałów z górnej części ścieżki (treść, SEO, YouTube, programmatic) na poziomie roboczym - Pracował z markami, w których jakość kreacji i opowiadanie historii stanowią wyróżnik konkurencyjny - Ma doświadczenie w zarządzaniu klientami poprzez dłuższe cykle pomiarowe bez utraty ich zaufania - Silna komunikacja pisemna i werbalna; może stworzyć złożoną, wielokanałową historię wydajności zrozumiałą dla klienta nietechnicznego Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) - Wskaźnik ekspansji do rezygnacji (ETCR) - MRR netto w całym portfelu - NPS klienta (średnio 8+) - Miesięczna rozbudowa rurociągu usług - Certyfikacja obwodów mocy (roczna) Najważniejsze rzeczy (MIT) - Coaching i rozwój zespołu - Strategia marketingowa, rozwój i realizacja - Utrzymanie klientów i przychody klientów Korzyści i dodatki związane z rozwojem: - Wynagrodzenie podstawowe + możliwości prowizji - Przedpłacony plan medyczny - 15 płatnych dni urlopu (PTO) rocznie - Do 4 godzin na kwartał w ramach płatnego wolontariatu (VTO) na cele filantropijne - W pełni elastyczne środowisko pracy: całkowicie zdalne, w biurze lub hybrydowe - Jednorazowe stypendium COP Work From Home (WFH) w wysokości 400 000 jest automatycznie dodawane do Twojej pierwszej wypłaty - Program pomocy pracowniczej (EAP) - 17 kolumbijskich świąt narodowych + 2 dni w roku na regenerację zdrowia psychicznego - Świadczenia prawne, takie jak Prima, Cesantias - Płatne ubezpieczenie społeczne - Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie - Bieżące programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) - Kwartalne nagrody, w tym nagrody pieniężne i uznanie za wybitne wyniki - Możliwość zaangażowania się w inicjatywy DEI firmy Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszej działalności sukces, dlatego też różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim.

Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł.

Spotkania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lifestyle-marketing-associate-account-director-power-digital-marketing-himala