Analityk ds. usług badawczo-rozwojowych w zakresie technologii

## Informacje o Greystar Greystar to wiodąca, w pełni zintegrowana globalna platforma nieruchomości oferująca specjalistyczną wiedzę w zakresie zarządzania nieruchomościami, zarządzania inwestycjami, działalności deweloperskiej i usług budowlanych w zakresie mieszkań na wynajem o jakości instytucjonalnej. Greystar z siedzibą w Charleston w Południowej Karolinie zarządza nieruchomościami o wartości ponad 300 miliardów dolarów i obsługuje je na ponad 265 rynkach na całym świecie, posiadając biura w Ameryce Północnej, Europie, Ameryce Południowej oraz w regionie Azji i Pacyfiku. Greystar to największy operator apartamentów w Stanach Zjednoczonych, zarządzający ponad milionem jednostek/łóżek na całym świecie.

Na wszystkich swoich platformach Greystar zarządza aktywami o wartości prawie 79 miliardów dolarów, w tym ponad 35 miliardów dolarów aktywów deweloperskich i ponad 36,5 miliarda dolarów aktywów regulacyjnych. Firma Greystar została założona przez Boba Faitha w 1993 roku, aby stać się dostawcą światowej klasy usług w branży nieruchomości mieszkalnych na wynajem. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.greystar.com. ## Opis stanowiska Podsumowanie Analityk usług technologicznych w zakresie badań i rozwoju stanowi krytyczny pomost pomiędzy potrzebami biznesowymi, platformami technologicznymi i realizacją projektów w zespole badawczo-rozwojowym Greystar.

Ta rola jest odpowiedzialna za gromadzenie i analizowanie danych, definiowanie wymagań dotyczących doskonalenia systemów i procesów oraz wspieranie pomyślnej realizacji inicjatyw strategicznych na platformach zarządzania nieruchomościami i nowych technologiach. Ta osoba ściśle współpracuje z zespołami ds. produktu, operacji, szkoleń i dostawców w celu identyfikowania możliwości, ustalania priorytetów ulepszeń i opracowywania skalowalnych rozwiązań, które poprawiają wydajność, wdrożenie i obsługę klientów w całej organizacji. OPIS STANOWISKA Podstawowe obowiązki 1.

Analiza biznesowa i projektowanie rozwiązań - prowadzenie badań i zbieranie danych od lokalnych zespołów, interesariuszy korporacyjnych i klientów w celu zidentyfikowania luk w systemie i możliwości operacyjnych. - Przekładaj potrzeby biznesowe na jasne wymagania dostosowane do celów projektu i produktu. - Przeprowadzanie analiz (w tym kosztów i korzyści, ocen skutków i wskaźników wydajności) w celu uzyskania rekomendacji. - Identyfikuj i rekomenduj ulepszenia procesów i systemów, które zwiększają wydajność, skalowalność i wygodę użytkownika. 2. Wykonanie i dostawa projektu - wsparcie wszystkich faz cyklu życia projektu, w tym planowanie, realizacja, monitorowanie i zamknięcie. - Opracowywanie harmonogramów projektów i zarządzanie nimi, zapewniając właściwą alokację zasobów i zgodność z harmonogramem. - Śledź postęp, ryzyko i zależności; proaktywnie zalecaj zmiany, aby zapewnić pomyślne wyniki. - Zapewnienie realizacji dostaw na czas, w określonym zakresie i spełnianie oczekiwań jakościowych. - Utrzymuj dokładną dokumentację i dostarczaj spójne aktualizacje zainteresowanym stronom.

3. Optymalizacja produktu i platformy - Analizuj dane dotyczące wydajności systemu (np. Yardi, RealPage, Entrata i nowe platformy) w celu zidentyfikowania luk w funkcjonalności i możliwości ulepszeń. - Współpracuj z zarządem produktu i dostawcami, aby ustalać priorytety i dostarczać ulepszenia, które napędzają przyjęcie i wartość biznesową. - Wspieraj programy pilotażowe i inicjatywy innowacyjne, śledząc wskaźniki sukcesu, zbierając opinie i rekomendując kolejne kroki. - Wkład w plany produktów, dostarczając wglądu w dane operacyjne, klientów i dotyczące wydajności.

4. Zaangażowanie i komunikacja z interesariuszami - Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami, w tym ds. operacji, szkoleń, konwersji, sukcesu klienta i partnerami zewnętrznymi. - Twórz prezentacje, materiały raportowe i szablony komunikacji, aby skutecznie dzielić się spostrzeżeniami, planami działania i aktualizacjami. - Przedstawianie statusu projektu, rekomendacji i wskaźników wydajności interesariuszom i kierownictwu. - Buduj silne relacje między działami, aby dostosować priorytety i osiągać wspólne wyniki. 5.

Ciągłe doskonalenie i innowacje - Identyfikuj trendy, ryzyko i możliwości w ramach projektów i platform, aby stale ulepszać procesy i wyniki. - Wkład w innowacje w zakresie badań i rozwoju, rekomendując nowe narzędzia, przepływy pracy i skalowalne rozwiązania. - Bądź na bieżąco z trendami w branży, pojawiającymi się technologiami i zmianami w systemach wewnętrznych, wykorzystując wiedzę do bieżących inicjatyw. Kwalifikacje i doświadczenie - tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, technologii lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie. - Preferowane 2-5 lat doświadczenia w operacjach zarządzania nieruchomościami i/lub platformach oprogramowania do zarządzania nieruchomościami. - Znajomość platform takich jak Yardi, RealPage, Entrata lub podobnych systemów. - Doświadczenie we wspieraniu projektów lub inicjatyw w wielofunkcyjnym, dynamicznym środowisku. Kluczowe umiejętności i kompetencje - silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także umiejętność interpretowania danych i wyciągania wniosków, które można wykorzystać w praktyce. - Umiejętność zarządzania wieloma projektami, skutecznego ustalania priorytetów i działania pod ograniczonym nadzorem. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym umiejętność jasnego przekazywania złożonych informacji. - Biegła znajomość programów Microsoft Excel, PowerPoint i narzędzi do zarządzania projektami. - Silne umiejętności współpracy i budowania relacji w różnych zespołach. - Wysoce zorganizowana, z dużą dbałością o szczegóły i konsekwentność.

Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 63 000 - 75 000 USD. Dodatkowe wynagrodzenie: Na określenie wynagrodzenia pracownika w podanym zakresie wpływa wiele czynników, w tym wymagania biznesowe, wcześniejsze doświadczenie, aktualne umiejętności i lokalizacja geograficzna. - Stanowiska korporacyjne: Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może kwalifikować się do udziału w kwartalnym lub rocznym programie premiowym uzależnionym od wyników indywidualnych i firmy. - Stanowiska w nieruchomościach na miejscu: Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może kwalifikować się do udziału w tygodniowych, miesięcznych i/lub kwartalnych programach premiowych. Oferowane solidne świadczenia*: - Konkurencyjne świadczenia medyczne, stomatologiczne, okulistyczne oraz z tytułu niepełnosprawności i ubezpieczenia na życie.

Niskie (bezpłatne podstawowe) koszty opieki zdrowotnej dla pracownika w ramach ubezpieczenia pracowniczego; koszty dyskontowane po 3 i 5 latach pracy. - Hojny płatny czas wolny. Wszyscy nowi pracownicy zaczynają od 15 dni urlopu, 4 dni osobistych, 10 dni chorobowych i 11 płatnych urlopów. Plus urodziny wolne po 1 roku pracy!

Dodatkowy urlop naliczany wraz ze stażem pracy. - Dla członków zespołu na miejscu dostępne są zniżki na zakwaterowanie na miejscu w społecznościach zarządzanych przez Greystar, zależnie od zniżki i dostępności lokali. - 6-tygodniowy płatny urlop naukowy po 10 latach pracy (a następnie co 5 lat). - 401(k) z Company Match do 6% wynagrodzenia po 6 miesiącach pracy. - Płatny urlop rodzicielski i dożywotni zwrot zasiłku z tytułu płodności do kwoty 10 000 USD (obejmuje adopcję lub macierzyństwo zastępcze). - Program Pomocy Pracownikom. - Poważna choroba, wypadek, ubezpieczenie od odpowiedzialności szpitalnej, ubezpieczenie zwierząt domowych i plany prawne. - Program charytatywny i świadczenia. *Świadczenia oferowane pracownikom zatrudnionym na pełen etat. W przypadku stanowisk związkowych i dominujących wynagrodzenie i świadczenia mogą różnić się od informacji podanych powyżej ze względu na układy zbiorowe pracy i/lub władze lokalne. Greystar rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących.

Greystar jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminuje w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status wojskowy lub weteran lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Stanowisko to może być wykonywane zdalnie w dowolnym miejscu na terenie Stanów Zjednoczonych z wyjątkiem stanu Alaska. Ważna uwaga: Greystar nigdy nie poprosi o Twoje dane bankowe ani inne wrażliwe dane osobowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Greystar nie przeprowadza żadnych wywiadów za pośrednictwem wiadomości tekstowych ani wiadomości, a cała komunikacja będzie pochodzić z oficjalnych adresów e-mail Greystar (@greystar.com). Jeśli otrzymasz podejrzane żądania, zgłoś je natychmiast na adres AskHR@greystar.com. ## Przewidywana data zakończenia 6 sierpnia 2026 r. Data ta może ulec zmianie ze względu na zmieniające się potrzeby biznesowe.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/rd-technology-services-analyst-greystar