Konsultant ds. rozwoju biznesu - rozwiązania rekrutacyjne

Będziesz właścicielem nowego rozwoju biznesu. Budowanie prawdziwych relacji z liderami HR, menedżerami ds. pozyskiwania talentów, menedżerami wyższego szczebla i menedżerami ds. rekrutacji, którzy potrzebują lepszego sposobu zatrudniania. Ta rola wymaga kreatywności, wytrwałości i nastawienia na ludzi.

Nie będziesz postępować według scenariusza - będziesz przewodzić dzięki wnikliwej wiedzy, zdobywaniu zaufania i pokazywaniu firmom, jak wygląda rekrutacja prowadzona z humanitaryzmem i intencją. To jest sprzedaż rozwiązań, a nie zamknięcie transakcji. Będziesz budować relacje, odkrywać ból i kierować potencjalnych klientów w stronę decyzji właściwej dla ich działalności.

Co będziesz robić - Zimne rozmowy telefoniczne i prospekty do liderów HR, menedżerów TA, kadry kierowniczej i menedżerów ds. rekrutacji w firmach każdej wielkości i branży - Myśl kreatywnie i celowo o docieraniu do innych osób - wykraczając poza standardowe sekwencje e-maili, aby znaleźć autentyczne sposoby na dodanie wartości przed zaproszeniem na spotkanie - Jasno określ, w jaki sposób model Grupy Panaro różni się od tradycyjnej rekrutacji personelu i rekrutacji tymczasowej. i dlaczego ma to znaczenie dla ich działalności - Prowadź rozmowy odkrywające w sposób jasny i ciekawy, zadając właściwe pytania, zanim zaczniesz szukać rozwiązania - Konsultuj się, a nie tylko sprzedawaj - Edukuj potencjalnych klientów na temat RPO i prowadź ich do pewnych decyzji - Koordynuj współpracę z zespołem kierowniczym w celu opracowania dostosowanych propozycji i doprowadzaj transakcje do skutku z pełną odpowiedzialnością - Kontroluj wynik od pierwszego punktu kontaktu do podpisania umowy - Śledź aktywność i przebieg procesu w CRM; cotygodniowe raportowanie postępów - Raportowanie bezpośrednio do Prezesa i wspieranie jego procesu sprzedaży Czego szukamy - Licencjat w dziedzinie HR, komunikacji lub pokrewnej dziedzinie - Konieczne udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w rekrutacji lub usługach HR - Osoba budująca relacje, która przewodzi dzięki wiedzy specjalistycznej i stawia ludzi ponad procesem - Dobrze radzi sobie z telefonicznymi rozmowami telefonicznymi i kontaktem na dużą skalę - oraz na tyle kreatywna, aby się w tym wyróżniać - Ktoś, kto komunikuje się w sposób jasny i nie boi się odpychać lub stawiać realistycznych oczekiwań - Zdolność do proaktywnego rozwijania procesów sprzedaży i metodologie dostosowujące się do zmian rynkowych i poprawiające wyniki zespołu - Samodzielność i odpowiedzialność - od początku do końca jesteś odpowiedzialny za swoją pracę - Znajomość RPO lub pozyskiwania talentów to mocny plus - Doświadczenie z narzędziami CRM (HubSpot, Salesforce itp.) Szczegóły stanowiska - Stanowisko na pełen etat - Elastyczny harmonogram ze stałą tygodniową dostępnością - Rozważane będą opcje zdalne lub hybrydowe - Raportowanie do kierownictwa firmy - Struktura wynagrodzeń do omówienia w oparciu o doświadczenie Pracujemy zgodnie z celem, wspólnie się rozwijamy i stawiamy ludzi w centrum wszystkiego robimy - przyjdź i bądź częścią tego, co budujemy. W Grupie Panaro wierzymy, że zatrudnianie działa najlepiej, gdy w centrum uwagi znajdują się ludzie. Jesteśmy firmą konsultingową zajmującą się rekrutacją, specjalizującą się w outsourcingu procesów rekrutacyjnych, współpracującą z organizacjami każdej wielkości w celu tworzenia niestandardowych, elastycznych rozwiązań rekrutacyjnych opartych na wiedzy specjalistycznej, przejrzystości i trosce.

W odróżnieniu od tradycyjnych agencji rekrutacyjnych stajemy się prawdziwym przedłużeniem zespołów naszych klientów. Wnosimy głębokie doświadczenie w rekrutacji, wiedzę rynkową i wnikliwe podejście do każdego wyszukiwania, pomagając firmom w dotarciu do odpowiednich talentów, wzmocnieniu procesu rekrutacji i podejmowaniu zamierzonych decyzji o zatrudnieniu od początku do końca. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-consultant-recruiting-solutions-the-panaro-group