Inżynier oprogramowania personelu - tożsamość i dostęp, zespoły tożsamości | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej na grafana.com i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełnić wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, chcielibyśmy, abyś podniósł rękę na szansę, która może naprawdę zadecydować o karierze. Inżynier oprogramowania - Identity and Access, Identity Squads.

Ta rola jest dostępna dla kandydatów z Wielkiej Brytanii, Niemiec, Hiszpanii, Irlandii i Szwecji. Okazja: Każdego dnia miliony użytkowników korzystają z Grafany w celu monitorowania stanu i wydajności swoich krytycznych systemów, od aplikacji po fabryki, a nawet promy kosmiczne. Nasza misja jest dwojaka: zapewnić wszystkim użytkownikom płynne i łatwe logowanie oraz zapewnić administratorom całkowity spokój ducha, wiedząc, że każdy użytkownik ma bezpieczny dostęp do dokładnie tych danych i funkcji, których potrzebuje.

Zespół ds. tożsamości i dostępu w Grafana zarządza wszystkimi aspektami uwierzytelniania i autoryzacji, pracując zarówno w naszych bazach kodu open source, jak i zastrzeżonych. Zespół ds. tożsamości w ramach zespołu jest właścicielem warstwy uwierzytelniania - protokołów i przepływów, które określają, w jaki sposób każdy użytkownik Grafany udowadnia, kim jest. Aktywnie wdrażamy najnowocześniejsze protokoły uwierzytelniania, takie jak MCP OAuth (OAuth 2.1), OIDC, SAML, LDAP i SCIM, zamiast polegać na gotowych komponentach.

Całkowicie przeprojektowujemy uwierzytelnianie Grafana na brzegu - rzadka okazja do kształtowania technicznego kierunku infrastruktury uwierzytelniania na dużą skalę, z bezpośrednim wpływem na miliony użytkowników każdego dnia. Nasze ścieżki kodowe znajdują się w krytycznych gorących ścieżkach w usługach Grafana, dzięki czemu każda milisekunda wydajności jest niezbędna. Jako inżynier sztabowy będziesz odgrywać kluczową rolę w określaniu sposobu, w jaki rozwijamy te systemy.

Czym będziesz się zajmował: Jako inżynier sztabowy w zespole ds. tożsamości będziesz wyznaczać kierunek techniczny dla naszych systemów uwierzytelniania i kierować najbardziej złożonymi inicjatywami od koncepcji po dostawę. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem inżynieryjnym, zarządem produktu i partnerami wielofunkcyjnymi, aby zdefiniować, w jaki sposób Grafana uwierzytelnia miliony użytkowników każdego dnia. Około 55% Twojego czasu zostanie poświęcone na rozwój backendu (Golang), 25% na przywództwo techniczne i współpracę między zespołami, a 20% na operacje i niezawodność.

Zdefiniuj i posiadaj architekturę techniczną dla systemów uwierzytelniania Identity Squad, w tym przeprojektowanie naszego uwierzytelniania brzegowego. Kieruj projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań na dużą skalę, wielokwartalne inicjatywy na krytycznej ścieżce interakcji z użytkownikiem, obejmujące wiele usług i zespołów. Opiekuj się starszymi inżynierami i rozwijaj ich, zapewniając wskazówki techniczne, opinie dotyczące projektów i wsparcie w ich rozwoju zawodowym.

Pełnić funkcję autorytetu technicznego w zakresie protokołów tożsamości w Grafana, zapewniając ujednolicenie sposobu wdrażania i rozwijania OAuth, OIDC, SAML, LDAP i SCIM w całej organizacji. Zapewnianie zgodności technicznej między zespołami w zakresie standardów, wzorców i najlepszych praktyk uwierzytelniania w całej organizacji inżynieryjnej Grafana. Reprezentuj Grafana Laboratoria na spotkaniach i konferencjach oraz wnosimy wkład w szerszą społeczność zajmującą się tożsamością i uwierzytelnianiem.

Ponieważ pracujemy zdalnie, a nasza organizacja inżynieryjna jest w dużej mierze zdalna, zapewniamy wskazówki i regularnie spotykamy się za pomocą rozmów wideo, dlatego niezależna postawa i silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne. Co sprawia, że świetnie pasujesz: Głęboka, sprawdzona wiedza specjalistyczna w zakresie inżynierii systemów rozproszonych za pomocą Go, z doświadczeniem w posiadaniu i dostarczaniu kompleksowych systemów produkcyjnych na dużą skalę. Wykazana umiejętność niezależnego definiowania kierunku technicznego i podejmowania decyzji architektonicznych, z wpływem, który rozciąga się poza Twoim bezpośrednim zespołem.Rozległe doświadczenie w budowaniu i obsłudze usług o małych opóźnieniach i dużej przepustowości w rozproszonych środowiskach z wieloma dzierżawcami.Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu i realizacji złożonych inicjatyw obejmujących wiele kwartałów obejmujących wiele zespołów lub systemów.Umiejętność mentorowania i rozwijania starszych inżynierów, podnosząc jakość techniczną i możliwości osób wokół Ciebie.Dobre zrozumienie SLO, SLI, budżetów błędów oraz tego, jak projektować systemy, które równoważą niezawodność, bezpieczeństwo i szybkość produktu.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w angielski; potrafi jasno przekazywać złożone decyzje techniczne różnym odbiorcom, w tym kierownictwu inżynieryjnemu i interesariuszom nietechnicznym.Rozumienie na poziomie eksperckim nowoczesnych standardów tożsamości i modeli zagrożeń (OAuth 2.x / 2.1, OIDC, SAML) oraz sposobu ich bezpiecznego wdrażania na dużą skalę.Punkty dodatkowe za:Znajomość Kubernetes.Doświadczenie w TypeScript/React.Doświadczenie w pracy z OpenFGA i KiFederate IDP.Doświadczenie w pracy w obszarach o krytycznym znaczeniu dla bezpieczeństwa środowiskach.Doświadczenie we współtworzeniu lub utrzymywaniu projektów Open Source.Znajomość narzędzi obserwowalności (np.

Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).Wynagrodzenie i nagrody:W Wielkiej Brytanii podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 100 000 - 124 000 GBP. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Świadczenia obejmują kapitał własny, premię (jeśli dotyczy) i inne wymienione tutaj świadczenia.*Przedziały wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i świadczenia określone na Twoim rynku.

Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: W 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. Skalowanie organizacji - Podejmowanie znaczącej pracy w szybko rozwijającym się, stale ewoluującym środowisku. Przejrzysta komunikacja - Oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie.

Oparta na innowacjach - Autonomia i wsparcie umożliwiające dostarczanie świetnych prac i próbowanie nowych rzeczy. Korzenie Open Source - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. Wzmocnione zespoły - Wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która ceni wyniki ponad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - Zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju swojej kariery.

Przystępne przywództwo - Przejrzyści menedżerowie, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo troszczą się o to, co robią. Wdrożenie osobiste - chcemy, abyś rozwijał się od pierwszego dnia wraz z innymi nowymi „Grafanistami”, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co i jak robimy.

Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo. Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby zapewnić, że będzie to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać narzędzia AI w procesie rekrutacji, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy.

Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby ustalić, czy są one zgodne z bieżącymi ofertami pracy. Aby uzyskać informacje o tym, w jaki sposób Twoje dane osobowe są wykorzystywane po złożeniu podania o pracę, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach