Wiceprezes ds. strategii finansowej

Kim jesteśmy SiriusPoint to wyspecjalizowany ubezpieczyciel dostarczający rozwiązania klientom i brokerom na całym świecie. Bermudy - z siedzibą w Nowym Jorku, Londynie, Sztokholmie i innych lokalizacjach, jesteśmy notowani na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku (SPNT). Posiadamy licencje na zawieranie ubezpieczeń majątkowych i osobowych oraz wypadkowych i zdrowotnych oraz reasekurację na całym świecie.

Nasze możliwości w zakresie oferowania i dystrybucji są wzmocnione przez portfel strategicznych partnerstw z zarządzającymi agentami generalnymi i menedżerami programów. Dysponując kapitałem ogółem wynoszącym ponad 3,0 miliardy dolarów, spółki operacyjne SiriusPoint posiadają rating siły finansowej A od AM Best, Fitch i S&P oraz A3 od Moody’s. Dołącz do naszego zespołu Poszukujemy bardzo doświadczonej i dynamicznej osoby, która dołączy do naszego zespołu na stanowisku wiceprezesa ds. strategii finansowej.

Ta kluczowa rola będzie wyznaczać podejście firmy do długoterminowego planowania finansowego, optymalizacji kapitału i płynności, alokacji kapitału w ramach Grupy i Inwestycji oraz oceny wartości portfela. Wiceprezes ds. strategii finansowej będzie ściśle współpracował z zespołem wykonawczym, liderami zysków i strat oraz interesariuszami zewnętrznymi, aby zapewnić pełne wsparcie celów strategicznych poprzez solidne ramy finansowe, analizy oparte na badaniach i najlepszą w swojej klasie realizację projektów. Będziesz raportować do Dyrektora ds.

Planowania Strategicznego i Analiz Finansowych. Ten wybrany kandydat będzie wyrafinowanym i praktycznym liderem, który dąży do doskonałości, a także będzie wspierać środowisko ciągłego doskonalenia i przyczyniać się do jego tworzenia. Twoje obowiązki będą obejmować: Długoterminowe planowanie finansowe: - Opracowywanie i aktualizacja długoterminowego planu finansowego firmy, zapewniając zgodność z ogólną wizją, misją i celami biznesowymi. - Współpraca z zespołem wykonawczym przy ustalaniu wieloletnich celów wzrostu i definiowaniu planu finansowego ich osiągnięcia. - Modeluj prognozy długoterminowe i plany scenariuszy, biorąc pod uwagę zmieniające się modele biznesowe, strategie wejścia na rynek lub wyjścia oraz czynniki zewnętrzne. - Zapewnij przemyślane przywództwo i wiedzę specjalistyczną, aby podważyć założenia, stymulować innowacje i zapewnić zrównoważone tworzenie wartości.

Ocena wartości portfela grupowego i inwestycyjnego oraz wyznaczanie celów: - Wyznaczaj jasne cele finansowe i strategiczne dla przedsiębiorstw portfelowych, w oparciu o analizę ilościową i wiedzę rynkową. - Opracowuj i monitoruj wskaźniki wydajności portfela, inicjując działania naprawcze, jeśli jest to konieczne, aby osiągnąć cele. - Prowadź przeglądy strategiczne, aby zachować dostosowanie portfeli do zmieniających się priorytetów biznesowych i warunków rynkowych. Badania i analizy: - Kierowanie i nadzorowanie inicjatyw badawczych dotyczących trendów branżowych, czynników makroekonomicznych i konkurencyjnych punktów odniesienia w celu podejmowania decyzji dotyczących strategii finansowej. - Przeprowadzanie analiz scenariuszy, testów wrażliwości i modelowania „co by było, gdyby” w celu wsparcia procesu podejmowania decyzji wykonawczych i planowania strategicznego. - Przygotowywanie wnikliwych raportów, prezentacji i zaleceń dla kierownictwa wyższego szczebla i Zarządu w zakresie kluczowych kwestii finansowych. - Bądź na bieżąco z pojawiającymi się trendami, przepisami i zmianami na rynku, które mogą mieć wpływ na sytuację finansową lub strategię firmy. Alokacja kapitału w Grupie i Inwestycjach: - Opracuj i prowadź proces alokacji kapitału, zapewniając przypisanie zasobów do inicjatyw o najwyższych zyskach strategicznych i finansowych. - Współpraca z liderami jednostek biznesowych w celu oceny potrzeb w zakresie finansowania, ustalania priorytetów projektów i zapewniania zgodności planowania finansowego z celami organizacyjnymi. - Przegląd uzasadnień biznesowych dotyczących głównych inwestycji, przejęć, zbyć i wydatków kapitałowych, przedstawiając zalecenia zespołowi wykonawczemu i Zarządowi. - Monitoruj wartość bieżącą netto (NPV), zwrot z zainwestowanego kapitału (ROIC) i inne kluczowe wskaźniki wydajności w celu oceny efektywności wykorzystania kapitału.

Wdrożenie i wykonanie projektu: - Nadzór nad kompleksową realizacją strategicznych projektów finansowych, od wstępnej koncepcji po dostawę, pomiary i przegląd powdrożeniowy. - Utworzenie struktur zarządzania projektem w celu zapewnienia skutecznego zarządzania interesariuszami, ograniczania ryzyka i terminowego dostarczania wyników. - Koordynowanie zespołów interdyscyplinarnych i prowadzenie inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami w celu wdrożenia nowych praktyk i procesów finansowych w całej organizacji. - Śledź KPI projektu i zapewniaj zgodność z oczekiwanymi korzyściami i celami strategicznymi. Twoje umiejętności i zdolności powinny obejmować: - Licencjat z finansów, rachunkowości lub dziedziny pokrewnej. Preferowany jest tytuł MBA lub równoważny stopień zaawansowany. - Minimum 10 lat doświadczenia w planowaniu strategicznym, analizie finansowej lub w pokrewnej dziedzinie, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym. - Zdecydowanie mile widziane doświadczenie w branży (re)ubezpieczeniowej. - Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych planów strategicznych. - Silne umiejętności analityczne i umiejętność interpretacji złożonych danych finansowych. - Doskonałe zdolności przywódcze i zarządzania zespołem. - Wyjątkowe umiejętności komunikacji i prezentacji. - Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętność strategicznego myślenia. - Biegła znajomość programów finansowych i narzędzi Business Intelligence.

Naszym celem jest zatrzymanie i przyciągnięcie wspaniałych ludzi, wiedząc, że mogą osiągnąć satysfakcjonującą i wzbogacającą karierę. Oferujemy konkurencyjny i ponadrynkowy pakiet wynagrodzeń. Poniżej znajdują się niektóre świadczenia i dodatki, które oferujemy naszym pracownikom: - Medycyna - Stomatologia - Okulistyka - Opieka medyczna i na utrzymaniu FSA - Konto oszczędnościowe w zakresie zdrowia (HSA) - EAP - Podstawowe życie i AD&D (opłacane przez firmę) - Podstawowe długoterminowe wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy (pracodawca) - dochód podlegający opodatkowaniu - Opłacane przez pracownika Długoterminowa niepełnosprawność (dobrowolna) - Firmowy urlop medyczny, urlop rodzicielski - 8 tygodni pełnego wynagrodzenia po 6 miesiącach pracy - Dobrowolne świadczenia: krótkie niepełnosprawność, poważna choroba, ubezpieczenie szpitalne, wypadek - programy pomocy w podróży Opłacone przez firmę - 401(k) 6% dodatku Safe Harbor, w pełni nabyte uprawnienia po dwóch latach, dozwolone składki przed i po opodatkowaniu - Zwrot kosztów siłowni - Plan prawny - Ubezpieczenie zwierząt domowych - Zwrot czesnego - Hojny WOM - Elastyczna organizacja pracy - Pełna spiżarnia na miejscu - Wycieczki zespołowe - Grupy ERG Naszą Politykę dotyczącą kandydatów do pracy CCPA można znaleźć tutaj: Sirius-America-CA-Aplikant-Prywatności-Polityka-Final.pdf WYNAGRODZENIE: Szacunkowy roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku podano poniżej.

Jest to dokonana w dobrej wierze ocena zakresu wynagrodzeń wyłącznie na tym stanowisku. Określając rzeczywiste wynagrodzenie w tym przedziale, SiriusPoint weźmie pod uwagę odpowiednie doświadczenie kandydata, lokalizację i inne czynniki związane z pracą. ZAKRES WYNAGRODZEŃ 300 000 - 400 000 USD Zjednoczeni we wspólnych celach W SiriusPoint pracujemy jako jeden zespół w całej naszej globalnej firmie i jednoczymy ten zespół wokół wspólnych celów, rozumiejąc pozytywny wpływ, jaki wszyscy możemy wywrzeć w SiriusPoint.

Naszym celem jest zatrzymanie i przyciągnięcie wspaniałych ludzi, wiedząc, że mogą osiągnąć satysfakcjonującą i wzbogacającą karierę. Naszym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa i odporności w niepewnym świecie. Naszą wizją jest bycie rozpoznawalnym jako najlepszy w swojej klasie ubezpieczyciel wykorzystujący głębokie możliwości w zakresie ryzyka w celu ochrony naszych klientów. Łączymy nasz talent, wiedzę specjalistyczną i dane w celu zapewnienia inteligentnych rozwiązań w zakresie ryzyka.

Nasza kultura opiera się na wydajności i odpowiedzialności. Nasi ludzie są naszymi ekspertami, a Ty będziesz mieć możliwość wykorzystania swojej wiedzy we wspierającym, opartym na współpracy i celowym środowisku. Nasze wartości leżą u podstaw naszej działalności i kierują codziennymi działaniami i podejmowaniem decyzji. - Uczciwość: uczciwość, szacunek i zaufanie to nasze podstawowe zasady - Koncentracja na kliencie: Nasi klienci są powodem, dla którego istniejemy - Zorientowani na rozwiązania: tworzenie rozwiązań jest naszym sposobem myślenia - Różnorodność: Różnorodność, włączenie i sojusz czynią nas silniejszymi - Współpraca: Współpraca zapewnia lepsze wyniki Dlaczego warto dołączyć do SiriusPoint?

Nasi ludzie są naszymi ekspertami i od pierwszego dnia będziesz mieć możliwość wykorzystania swojej wiedzy specjalistycznej we wspierającym, opartym na współpracy i celowym środowisku. Nasze wartości - uczciwość, zorientowanie na klienta, zorientowanie na rozwiązania, różnorodność i współpraca - leżą u podstaw naszej działalności i kierują naszymi codziennymi działaniami i podejmowaniem decyzji. Jednoczymy również nasz globalny zespół wokół wspólnych celów, zapewniając, że możesz wywrzeć znaczący wpływ.

Razem osiągamy więcej W SiriusPoint wiemy, że różnorodność, włączenie i sojusz czynią nas silniejszymi. Cenimy i zobowiązujemy się wspierać wyjątkowe głosy, pochodzenie, kultury, styl życia i wkład zróżnicowanej globalnej bazy pracowników, którzy tworzą naszą działalność. Wiemy, że zróżnicowana i sprawiedliwa kultura, w której wszystkie głosy są uwzględniane i słyszane, ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu jako pracodawcy.

Jesteśmy zaangażowani w rozwój naszej strategii DE&I, aby zapewnić, że SiriusPoint pozostanie miejscem pracy wspierającym i wzmacniającym. W tej chwili nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wizy pracowniczej. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/vp-finance-strategy-siriuspoint