Analityk ds. zarządzania talentami SAP SuccessFactors (zdalnie, dowolna lokalizacja, Wielka Brytania, Foundeve

O nas Analityk zarządzania talentami SAP SuccessFactors W firmie Foundever® tworzymy doświadczenia, które napędzają wiodące marki na świecie. Zatrudniając 170 000 współpracowników na całym świecie obsługujących ponad 750 marek, nasza technologia kadrowa odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu skalowalnych, bezproblemowych doświadczeń pracowników w ponad 40 krajach. Obecnie poszukujemy doświadczonego analityka ds. zarządzania talentami SAP SuccessFactors, który dołączy do naszego globalnego zespołu HRIS.

Rolę tę można pełnić zdalnie z dowolnego kraju w regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka) lub Ameryki Łacińskiej, z zastrzeżeniem lokalnych wymogów dotyczących zatrudnienia. Należy pamiętać, że godziny pracy będą musiały pokrywać się z podstawowymi godzinami pracy zespołu (EMEA). Jest to bardzo widoczne, praktyczne stanowisko dla osoby, która prosperuje w dynamicznym środowisku globalnym i lubi współpracować z interesariuszami wyższego szczebla w celu wprowadzania znaczących ulepszeń systemów i poprawy komfortu użytkowników w obszarach rekrutacji, wdrażania i zarządzania talentami.

Czym będziesz się zajmował Konfigurowanie i ulepszanie modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding i Talent ManagementBudowanie i utrzymywanie skalowalnych rozwiązań, które poprawiają doświadczenie użytkownika i efektywność procesówWspółpraca z globalnymi interesariuszami i wyższymi liderami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań i wprowadzenia ulepszeń systemówZarządzanie zmianami w produkcji zgodnie z zarządzaniem HRIS i standardami zgodnościWsparcie i rozwiązywanie problemów z systemami poziomu 2/3 poprzez analizę przyczyn źródłowych i rozwiązywanie problemówTestowanie, analizowanie i wdrażanie wersji i ulepszeń SuccessFactorsProwadzenie upraszczania, automatyzacji i wdrażania procesów w zespołach na całym świecieWspieranie ciągłej optymalizacji procesów rekrutacji, wydajności, celów i talentówCzego szukamyPonad 3 lata doświadczenia praca w globalnej organizacji wspierającej SAP SuccessFactors Rekrutacja i onboarding Duże, praktyczne doświadczenie konfiguracyjne w ramach SAP SuccessFactors Udokumentowane doświadczenie w zakresie rekrutacji, wdrażania, zarządzania talentami, wydajnością i celami Doświadczenie w budowaniu i konfigurowaniu rozwiązań bezpośrednio w systemie Silne umiejętności zarządzania interesariuszami z możliwością pewnego kontaktu z liderami wyższego szczebla Doświadczenie w pracy w złożonych globalnych środowiskach HRIS i procesach obejmujących wiele krajów Doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów Doświadczenie z Uprawnienia oparte na rolach (RBP)Proaktywne podejście skupiające się na ciągłym doskonaleniu i automatyzacjiWysoce pożądaneDoświadczenie SmartRecruitersDoświadczenie w migracji z Onboarding 1.0 do Onboarding 2.0Certyfikacja SuccessFactors (RXM lub pokrewna)Licencjat z informatyki, technologii informatycznych lub pokrewnej dziedziny.Dlaczego dołączyć do Foundever?Dołącz do prawdziwie globalnej funkcji zajmującej się technologią HR, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak Talent systemy ewoluują na dużą skalęPracuj z międzynarodowymi zespołami i wnoś swój wkład w globalne inicjatywy o dużym wpływiePomóż kształtować przyszłe doświadczenie pracowników dla tysięcy użytkowników na całym świecie. Uwaga: jeśli pasjonujesz się zapewnianiem doskonałej obsługi klienta, jesteś osobą początkującą z udokumentowanymi osiągnięciami odnoszącymi sukcesy i cieszysz się, że możesz pracować w dynamicznym i pełnym wyzwań środowisku, zapraszamy do aplikowania! Uwaga: Powyższy opis opisuje ogólny charakter wykonywanej pracy, typowo wymagane umiejętności i zwykłe warunki pracy.

Nie jest to wyczerpująca lista wszystkich wymagań i obowiązków, jakie mogą być wymagane od osób zajmujących stanowisko. Oryginalnie opublikowano w Himalajach