Menedżer sprzedaży - Płatności

Cześć! Nazywamy się Teya. Teya to dostawca usług płatniczych i oprogramowania z siedzibą w Londynie, obsługujący małe, lokalne firmy w całej Europie.

Założona w 2019 roku, tworzymy łatwe w użyciu, zintegrowane narzędzia, które umożliwiają naszym członkom akceptowanie płatności i zwiększanie wydajności biznesowej. W Teya wierzymy, że małe, lokalne firmy są siłą napędową naszych społeczności. Jesteśmy tutaj, ponieważ nie wierzymy, że istnieją równe warunki działania, które dają małym firmom szansę w walce z gigantami z głównych ulic.

Jesteśmy tutaj, ponieważ widzimy, że banki i dotychczasowi dostawcy usług utrudniają im życie. Nie uważamy, że najlepsza technologia lub najlepsza obsługa powinna być zarezerwowana dla firm z największą siedzibą główną. Jesteśmy tutaj, aby walczyć o przyszłość, w której małe, lokalne firmy mogą prosperować, i dokładać takiego samego zaangażowania, jakie oferują nam wszystkim.

Zostań częścią naszej historii. Poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączą do naszej misji. Oferujemy szansę wywarcia wpływu w atmosferze pełnej energii i połączonej kultury, jednocześnie czerpiąc korzyści z możliwości ciągłego uczenia się, wspierającej społeczności, która z dumą służy naszej misji, oraz kompleksowych korzyści.

W miarę dalszego rozwijania naszej działalności w Wielkiej Brytanii poszukujemy Regionalnego Menedżera Sprzedaży, który pomoże w skalowaniu naszego uznanego kanału Niezależnego Konsultanta Sprzedaży (ISC) na terenie północnej Anglii. Jest to dynamiczna i dynamiczna rola terenowa współpracująca z samozatrudnionymi specjalistami ds. sprzedaży, którzy działają jako niezależni partnerzy. Raportując do Regionalnego Menedżera Sprzedaży (RSM) i przy wsparciu szerszego zespołu kanału, zbudujesz wysokowydajną, zrównoważoną działalność regionalną, biorąc odpowiedzialność za coaching i rozwój Twoich ISC od pierwszego tygodnia aż do momentu, gdy będą gotowi do samodzielnego działania.

Jest to praktyczna, oparta na terenie rola z prawdziwą autonomią. Sukces mierzy się zarówno wpływem, jaki wywierasz na przychody, jak i siłą i dojrzałością kanału, który pomagasz budować. Codziennie będziesz odpowiedzialny za: budowanie, kierowanie i inspirowanie sieci sprzedaży opartej wyłącznie na prowizji, ustanawianie standardów, zwiększanie odpowiedzialności i zdobywanie wpływu bez polegania na tradycyjnych dźwigniach zarządzania.

Przejmij pełną odpowiedzialność za wyniki handlowe swojego zespołu, zamieniając samozatrudnionego konsultanta w pierwszym tygodniu w generator generujący wysokie przychody. Bądź obecny na każdym etapie podróży do ISC ze szczególnym naciskiem na ich pierwsze 90 dni, osobiste pojawienie się, budowanie zaufania, położenie fundamentów partnerstwa i sprawienie, aby każdy etap podróży Teya się liczył. Wyrusz w teren wraz ze swoimi ISC, trenuj na żywo podczas rozmów ze sprzedawcami, przeprowadzaj cotygodniowe przeglądy i rób wszystko, co konieczne, aby Twój zespół był sprawny i podążał dobrą drogą.

Wyprzedź konkurencję, przeprowadzając regularne oceny jakości z działem sprzedaży i RSM, identyfikując blokujące, problemy cenowe i zagrożone ISC, zanim staną się problemami. Zjednocz nowe stolarzy i doświadczonych sprzedawców na Twoim terytorium dzięki comiesięcznym sesjom osobistym, które tworzą prawdziwą kulturę zespołową i zapewniają stałą wydajność. Zapoznaj się z danymi, aby odkryć możliwości rozwoju, przełamać tarcia i przyspieszyć rozwój swojego regionu.

Wspieraj doświadczenie konsultantów na każdym poziomie, przenosząc wiedzę terenową bezpośrednio do Produktu, Marketingu i Operacji, aby zapewnić najlepsze narzędzia, komunikację i zasoby Teya. Twoja historiaPotwierdzone osiągnięcia w sprzedaży terenowej B2B, najlepiej w obszarze płatności, fintech lub oprogramowanie. Znajomość handlu i znajomość danych dotyczących wydajności, struktur motywacyjnych i ekonomii jednostkowej, które napędzają zdrowy kanał.

Wysoce zorganizowana i odporna, zdolna do zarządzania wieloma priorytetami i utrzymywania wysokich standardów w szybko zmieniającym się środowisku. Bezpośredni, empatyczny komunikator, który potrafi przekazywać uczciwe informacje zwrotne i pociągać ludzi do odpowiedzialności bez utraty relacji. Proces zdyscyplinowany i zaznajomiony z ustrukturyzowanymi ramami oraz tym, czego potrzeba, aby zbudować coś, co się skaluje.

Właściciel/kierowca samochodu, który chce spędzić co najmniej 50% swojego czasu w całym regionie. KorzyściUfamy Ci, dlatego oferujemy elastyczne godziny pracy, o ile odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. Wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki naszej współpracy z GymPass, która zapewnia bezpłatny dostęp do ponad 1500 siłowni w Wielkiej Brytanii, terapię 1-1, sesje medytacyjne, cyfrowe aplikacje fitness i odżywianie.

Nasza firma oferuje rozszerzony i ulepszony wybór urlopów macierzyńskich i ojcowskich, zapewniając pracownikom większą elastyczność i wsparcie. Program „Rower do pracy”. oraz ubezpieczenie na życie. Program rozszerzonej emerytury.

25 dni urlopu corocznego. Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi.

Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach