Menedżer ds. inżynierii (12-miesięczna FTC)

O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.

Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.

Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. Przedstawiamy zespół inżynierów ds. rozwoju klientów Trainline 👋Zespół inżynierów ds. rozwoju klientów Trainline leży u podstaw tego, jak przyciągamy, angażujemy i zatrzymujemy miliony ludzi, którzy dokonują u nas rezerwacji każdego dnia. Tworzymy funkcje i doświadczenia skierowane do klientów, dzięki którym Trainline jest najczęściej wybieranym wyborem w przypadku podróży koleją w Wielkiej Brytanii i Europie, a nasza praca jest ściśle powiązana z rzeczywistymi wynikami komercyjnymi.

Jest to zespół, w którym inżynieria, produkt i dane ściśle ze sobą współpracują, a klienci natychmiast widzą, wykorzystują i odczuwają dostarczane przez Ciebie produkty. Jako menedżer ds. inżynierii będziesz kierować wielofunkcyjnym zespołem inżynierów, pomagając im wykonywać najlepszą pracę, budując jednocześnie kulturę jakości, bezpieczeństwa psychicznego i ciągłego rozwoju. Będziesz współwłaścicielem planu działania zespołu wraz z partnerami zajmującymi się produktami i danymi, wnosząc perspektywę inżynieryjną do ustalania priorytetów i zapewniając zespołowi przejrzystość i przestrzeń do niezawodnego dostarczania.

Nasze sposoby pracy opierają się na danych - testy A/B i podejmowanie decyzji na podstawie danych mają kluczowe znaczenie dla tego, jak sprawdzamy i powtarzamy wszystko, co tworzymy, a Ty odegrasz kluczową rolę w przestrzeganiu tego rygoru. W tej roli jako menedżer ds. inżynierii ds. rozwoju klienta będziesz... 🚄Kierować i rozwijać wielofunkcyjny zespół inżynierów, budując integracyjne i wydajne środowisko, w którym ludzie będą wspierani w rozwoju, przejmowaniu odpowiedzialności i wykonywaniu znaczącej pracyBlisko współpracuje z menedżerami produktów i współpracownikami zajmującymi się danymi być współwłaścicielem planu działania zespołu, równoważąc priorytety komercyjne z jakością inżynieryjną i długoterminowym zrównoważonym rozwojem. Utrzymuj poprzeczkę wysokiej jakości zarówno w produkcie końcowym, jak i w bazie kodu, wspierając kulturę przemyślanej inżynierii i ciągłego doskonalenia.

Stosuj podejście do dostaw oparte na danych, osadzając testy A/B, eksperymenty i podejmowanie decyzji opartych na wglądzie w codzienne sposoby pracy zespołu. Zarządzaj mieszanym zespołem stałych pracowników i wykonawców, budując spójność i zapewniając spójne standardy, oczekiwania i sposoby pracy przez cały czas. teamPropagowanie narzędzi AI i integrowanie ich z procesami inżynieryjnymi, identyfikowanie możliwości poprawy szybkości, jakości i codziennego doświadczenia zespołu.Usuwanie blokad, zarządzanie zależnościami między zespołami oraz jasne i wiarygodne reprezentowanie swojego zespołu wobec interesariuszy wyższego szczebla w obszarach inżynierii, produktów i szerszej działalności.Budowanie solidnych praktyk w zakresie zatrudniania, wdrażania i rozwoju kariery, które odzwierciedlają zaangażowanie Trainline w różnorodność, włączenie i rozwój wielkich talentów inżynierskich. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz... 🔍Udokumentowane doświadczenie jako menedżera inżynierii z doświadczeniem w pracy z wiodącymi zespołami inżynierów oprogramowania i autentycznym inwestowaniem w ich rozwój i rozwój Silne umiejętności zarządzania ludźmi, z umiejętnością budowania zaufania, tworzenia bezpieczeństwa psychicznego i wspierania inżynierów na różnych poziomach doświadczenia i o różnym pochodzeniu Doświadczenie w ścisłej współpracy z menedżerami produktu w celu kształtowania i dostarczania planu działania, wnoszącego perspektywę inżynierską do decyzji handlowych i klientów Solidne zrozumienie rozwoju produktów opartego na danych, w tym testów A/B i eksperymentów, oraz umiejętność kierowania zespołem w stosowaniu tych praktyk konsekwentniePoprzeczka wysokiej jakości, zarówno w zakresie standardów inżynieryjnych, jak i wyników skierowanych do klienta, z pewnością, że będziesz wspierać właściwe podejście techniczne w szybko zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w pracy z narzędziami zwiększającymi produktywność AI i prawdziwy entuzjazm w pomaganiu zespołom w skutecznym ich wdrażaniuDoświadczenie w zarządzaniu zespołami składającymi się zarówno ze stałych pracowników, jak i wykonawców, ze zrozumieniem, jak budować spójną kulturę w ramach różnych ustaleń pracy - najlepiej zdobyte w środowisku inżynierskim zorientowanym na produkt, skierowanym do klientaSilne umiejętności zarządzania interesariuszami, ze zdolnością do jasnej komunikacji i budowania skutecznych relacji w obrębie produktu, dane i kierownictwo wyższego szczeblaWięcej informacji: Ciesz się fantastycznymi korzyściami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 za 1, program EV w celu dalszej redukcji emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe świadczenia przyjazne rodzinie.

Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki. Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia! Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni.

Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad. Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces. Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli.

Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane. Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline? Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!