Inżynier zaplecza personelu - telemetria adaptacyjna, bazy danych | USA | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej na grafana.com i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. Inżynier backendu personelu - telemetria adaptacyjna, bazy danych Jest to stanowisko zdalne.

Poszukujemy kandydatów w strefach czasowych USA. Co to jest Chmura Grafana? Grafana Cloud to nasza komponowalna platforma obserwowalności, która integruje metryki, dzienniki, ślady i profile z Grafaną.

Umożliwia naszym klientom korzystanie z najlepszego oprogramowania do obserwacji typu open source - w tym Prometheus, Mimir, Loki, Tempo i Pyroskop - bez konieczności instalacji, utrzymywania i skalowania własnego stosu obserwowalności. Dział baz danych jest właścicielem i operatorem baz danych telemetrycznych, takich jak Mimir dla metryk, Loki dla dzienników, Tempo dla śladów i Pyroskop dla profili. Nasze bazy danych oferujemy jako usługę Cloud wspierającą Grafana Cloud.

Grupa Adaptacyjnej Telemetrii Grupa Adaptacyjnej Telemetrii, będąca częścią działu Baz Danych, ma misję dbania o to, aby wszystkie dane telemetryczne przechowywane w naszych bazach danych były godne uwagi. W ramach tej misji grupa jest odpowiedzialna za rozwój wskaźników adaptacyjnych, dzienników adaptacyjnych, śladów adaptacyjnych i profili adaptacyjnych. Nasze rozwiązania telemetrii adaptacyjnej dają użytkownikom możliwość kontrolowania i optymalizacji danych telemetrycznych.

Rozwiązania te zapewniają optymalizację przechowywania danych w oparciu o indywidualne wzorce użytkowania, dzięki czemu zachowywane są tylko najcenniejsze dane. Jako firma działająca zdalnie i globalnie, zatrudniamy ludzi o różnych doświadczeniach i pochodzeniu, aby budować zróżnicowane zespoły, w których każda osoba wnosi nową perspektywę do oprogramowania. Czym będziesz się zajmował: - Opracowywanie strategii technicznej i planu działania.

Aktywnie definiuj wizję architektoniczną, ustalaj priorytety prac, które odblokowują główne ulepszenia produktu lub platformy i wpływaj na decyzje dotyczące produktów i inżynierii. - Kierowanie kompleksową realizacją dużych, wielofunkcyjnych projektów. Własne planowanie, projektowanie, realizacja, wdrażanie i długoterminowe działanie dużych inicjatyw. - Własna architektura, niezawodność, wydajność i koszt dla systemów krytycznych. Dokonuj pragmatycznych wyborów dotyczących architektury, które równoważą skalowalność, dostępność, opóźnienia i koszty, zapewniając jednocześnie łatwość konserwacji i ewolucji systemów. - Zdefiniuj SLO/SLI i wiodącą reakcję na incydenty.

Ustal mierzalne cele w zakresie niezawodności, reaguj na incydenty o dużej wadze, przeprowadzaj bezbłędne sekcje zwłok oraz wprowadzaj poprawki systemowe i automatyzację, aby zapobiegać ponownym wystąpieniom. - Poprawa obserwowalności, automatyzacji i gotowości operacyjnej. Mistrz telemetrii, alertów, elementów Runbook, planowania wydajności i działań w zakresie automatyzacji, które zmniejszają trud, przyspieszają debugowanie i obniżają MTTR. - Dostosuj interesariuszy i usuń blokady. Koordynuj pracę zespołów ds. produktu, projektowania i innych, aby ustalić priorytety, negocjować kompromisy i odblokować realizację dużych inicjatyw. - Mentoruj i rozwijaj talenty inżynieryjne.

Szkoluj inżynierów wyższego i średniego szczebla, prowadź przeglądy projektów, podnoś standardy inżynieryjne i pomagaj członkom zespołu w dokonywaniu rozsądnych kompromisów technicznych. - Reprezentowanie inżynierii wewnątrz i na zewnątrz. Jasno komunikuj strategię techniczną interesariuszom spoza inżynierii i reprezentuj zespół w planowaniu międzyzespołowym. Intensywnie inwestujemy w produktywność programistów.

Możesz używać nowoczesnych asystentów kodowania AI w ramach codziennej pracy (wybrane narzędzia, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa), przy wsparciu budżetu na użytkowanie finansowanego przez firmę, dzięki czemu możesz szybko iterować bez zbędnych tarć. Zachęcamy do pragmatycznego rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją: szybsze prototypowanie, generowanie testów, refaktoryzatory, dokumentacja i działania następcze po incydentach - zawsze w połączeniu z solidnym przeglądem kodu i standardami jakości. Będziesz mieć także dostęp do modeli z pogranicza (np.

GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.6, Gemini 3 Pro). Co sprawia, że ​​świetnie pasujesz: Jesteś zmotywowaną osobą, która sama zaczyna działać i jest nastawiona na działanie. Jesteś zorientowany na klienta.

Wszystko budujemy z myślą o naszych użytkownikach. Masz pasję tworzenia intuicyjnych produktów odpowiadających potrzebom klientów - Sprawdzone dostarczanie dużych systemów rozproszonych. Doświadczenie w transporcie i obsłudze złożonych systemów obejmujących wiele zespołów, z wyraźnymi dowodami przywództwa technicznego i wpływu. - Silny instynkt projektowania systemów.

Głębokie zrozumienie kompromisów w zakresie opóźnień, spójności, dostępności, skalowania i kosztów. - Praktyczne doświadczenie w chmurze i platformie. Solidne doświadczenie z architekturami natywnymi w chmurze (mikrousługi, kontenery/Kubernetes, IaC) i praktykami operacyjnymi, które zapewniają ich dobrą kondycję. - Niezawodność i odpowiedzialność za wydajność. Wygodne definiowanie SLO/SLI, planowanie wydajności, dostrajanie wydajności i zapewnianie niezawodności w kompleksowym działaniu. - Doskonałe umiejętności kodowania i projektowania.

Piszesz przejrzysty, łatwy w utrzymaniu, dobrze przetestowany kod i potrafisz prowadzić projekty techniczne - my używamy Go, ale Python/C/C++/Rust lub podobne dobrze się tłumaczą. - Komfort dzięki rozwojowi wspomaganemu przez sztuczną inteligencję. Stawiamy na sztuczną inteligencję i rozwój agentyczny, więc oczekujemy, że będziesz ciekawy i wygodny w korzystaniu z narzędzi programistycznych opartych na sztucznej inteligencji, a najlepiej będziesz mieć praktyczne doświadczenie w włączaniu ich do przepływu pracy zespołu. - Doświadczenie w zakresie przesyłania wiadomości i telemetrii. Znajomość systemów przesyłania strumieniowego/przesyłania wiadomości (np.

Kafka) i narzędzi obserwowalności (Prometheus/Grafana lub odpowiedniki). - Wpływ bez autorytetu. Umiejętność łączenia interdyscyplinarnych interesariuszy, ustalania priorytetów i osiągania wyników w środowisku zdalnym. - Silny komunikator. Jasna komunikacja pisemna i ustna, która sprawdza się zarówno wśród inżynierów, jak i interesariuszy nietechnicznych.

Wynagrodzenie i nagrody: W Stanach Zjednoczonych podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 174 986 - 209 983 USD. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Korzyści obejmują kapitał własny, premię (jeśli dotyczy) i inne korzyści wymienione tutaj. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju.

Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku. Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: - W 100% zdalna, globalna kultura - Jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. - Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w szybko rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku. - Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. - Oparta na innowacjach - Autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy. - Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. - Wzmocnione zespoły - Wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która przedkłada wyniki nad optykę. - Ścieżki rozwoju kariery - Zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery. - Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. - Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią. - Wdrożenie osobiście - Chcemy, abyś rozwijał się od pierwszego dnia wraz z innymi nowymi „Grafanistami”, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co i jak robimy. - Równowaga jest kluczowa - Stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku.

3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo.

Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby było to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy.

Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/staff-backend-engineer-adaptive-telemetry-databases-usa-remote-grafana-labs-himala