Starszy dyrektor ds. marketingu wzrostu, podmioty stowarzyszone

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London OR Remote (UK) | 💰 42 500 GBP - 55 500 GBP + <a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Posłuchaj zespołu</a> ✨ </p> <p>Szukamy nastawionego na wyniki starszego dyrektora ds. marketingu wzrostu, stowarzyszonych, aby przyspieszyć rozwój w ramach naszych produktów bankowości osobistej i biznesowej w UE.

Będziesz zarządzać naszymi partnerstwami partnerskimi i pracować w multidyscyplinarnym zespole ds. marketingu efektywnościowego. Będziesz współpracować z agencjami zajmującymi się danymi, inżynierią, marketingiem produktów, kreatywnymi i zewnętrznymi, aby poprowadzić kolejną fazę rozwoju Monzo.</p> <p>Ściśle współpracując z Affiliate Manager, będziesz odpowiedzialny za naszą strategię afiliacyjną w UE i jej realizację, nadzorowanie sukcesu naszych obecnych partnerów stowarzyszonych i wyznaczanie nowych ścieżek w miarę ekspansji na nowe rynki.</p> <p><strong>Twoja rola polega na: </strong></p> <ul> <li>generowaniu nowego rozwoju Monzo zarówno w obszarze osobistym i bankowość biznesowa w UE.</li> <li>Posiadaj nasz kanał afiliacyjny w UE wśród nowych i istniejących partnerów, kieruj lokalną strategią i realizacją przy wsparciu Menedżera afiliacji.</li> <li>Zarządzaj kompleksowym cyklem życia kampanii: od konfiguracji partnera i zgłoszeń promocji finansowych po optymalizację, analizę po kampanii i raportowanie wewnętrzne.</li> <li>Prowadź negocjacje handlowe z wydawcami, mając na uwadze koszty pozyskania klientów, jednocześnie budując zróżnicowane partnerstwa o wysokiej wartości.</li> <li>Zarządzaj techniczną integralnością naszego ekosystemu afiliacyjnego, w tym konfiguracją śledzenia w ramach Impact i bezpośrednią integracją API. </li> <li>Ustal ramy/procesy, aby zapewnić zgodność wszystkich działań partnerów z lokalnymi przepisami finansowymi.</li> <li>Zarządzaj budżetami na rynkach UE zgodnie z szerszymi celami marketingu efektywnościowego.</li> <li>Buduj i utrzymuj silne relacje z kluczowymi interesariuszami, w tym kierownictwem wyższego szczebla, zespołami wewnętrznymi, agencjami zewnętrznymi i sieciami platform, takimi jak Impact. </li> <li>Identyfikuj i ustalaj zakres nowych formatów kanałów i modeli partnerstwa, budując uzasadnienia biznesowe i wprowadzając je w życie. </li> </ul> <p><strong>To jest dla Ciebie, jeśli: </strong></p> <ul> <li>Postaw klienta na pierwszym miejscu. Jesteśmy firmą z misją i wszystko, co robimy, ma przynosić korzyści naszym klientom.</li> <li>Prowadziliśmy udane kampanie pozyskiwania partnerów w szybko rozwijającej się firmie, najlepiej w branży usług finansowych i/lub na rynkach europejskich.</li> <li>Masz doświadczenie w konfigurowaniu i skalowaniu nowych programów.</li> <li>Poznaj Impact (lub podobne sieci) od podszewki dzięki silnej znajomości mechaniki cyfrowego śledzenia.</li> <li>Masz doświadczenie w poruszaniu się po złożonych, wielofunkcyjnych organizacjach i zarządzaniu zewnętrznymi agencje.</li> <li>Masz doświadczenie w pracy w przestrzeni twórców w ramach działań opartych na konwersjach.</li> <li>Lubisz wykorzystywać dane, aby opowiedzieć historię o wynikach.</li> <li>Wykonaj test i ucz się, pokochaj elastyczne sposoby pracy</li> </ul> <p>Nie zaznaczasz wszystkich pól?

To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu.

Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!</p> <p><strong>🙌Co z tego dla Ciebie zyskasz</strong></p> <p>💰 42 500 - 55 500 GBP + <a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a></p> <p>📍 Stanowisko to może być oferowane w podejściu hybrydowym, z pracą w naszym biurze w Londynie oraz zdalnie lub całkowicie zdalnie na terenie Wielkiej Brytanii.</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki</p> <p>➕ Plus wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/"> Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.</p> <p><strong>🌈 Kluczowe kroki na drodze do aplikacji</strong></p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna z członkiem zespołu rekrutującego (30 minut)</li> <li>Wstępna rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji (30 minut)</li> <li>Wywiady dotyczące konkretnej roli i wywiady behawioralne (x2 45 minut)</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące korzystania ze sztucznej inteligencji (AI), aby skutecznie ubiegać się o aplikację i rozmowę kwalifikacyjną w Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>Usłyszymy Cię przez cały proces aplikowania, ale jeśli będziesz mieć jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami rekrutacja@monzo.com. Możesz także użyć tego adresu e-mail, aby dać nam znać, jeśli możemy coś zrobić, aby ułatwić Ci ten proces ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neurologiczną lub cokolwiek innego.</p> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu.

Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. <br><br>#LI-JB1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>