Analityk operacji bezpieczeństwa

<div class="content-intro"><h3><strong>O nas</strong></h3> <p>GoCardless to globalna firma zajmująca się płatnościami bankowymi. Ponad 100 000 firm, od start-upów po nazwiska powszechnie znane, korzysta z GoCardless do gromadzenia, zarządzania i wysyłania płatności bankowych za pośrednictwem polecenia zapłaty, płatności w czasie rzeczywistym i otwartej bankowości. Przy przetwarzaniu ponad 130 miliardów dolarów rocznie w ponad 30 krajach obsługujemy płatności cykliczne i jednorazowe bez pogoni za płatnościami, stresu i kosztownych opłat.

Nasza kompleksowa platforma płatnicza zawiera również rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które poprawiają skuteczność płatności i ograniczają oszustwa, a także połączenia z ponad 350 platformami, z których firmy korzystają na co dzień.<br><br>Mamy siedzibę w Wielkiej Brytanii, a zespoły i operacje obejmują Amerykę Północną, Europę oraz region Azji i Pacyfiku.</p></div><p><strong>Rola</strong></p> <p>Jako analityk ds. operacji bezpieczeństwa będziesz zapewniać wiedzę merytoryczną na temat naszych możliwości wykrywania zagrożeń i reagowania. Prowadzimy mały, współpracujący zespół, więc będziesz zaangażowany w kompleksowy proces operacji związanych z bezpieczeństwem; od zdefiniowania przypadków użycia zabezpieczeń aż po reakcję na incydenty. </p> <p>W idealnym przypadku Twoje doświadczenie będzie związane z operacjami bezpieczeństwa. W każdym razie będziesz mieć doświadczenie w korzystaniu z narzędzi SIEM do opracowywania przypadków monitorowania bezpieczeństwa i pisania skryptów w celu automatyzacji zadań, a także będziesz mieć wcześniejsze doświadczenie w reagowaniu na incydenty i zarządzaniu zagrożeniami.</p> <p>Potrzebujemy osób, które mogą pomóc we włączeniu bezpieczeństwa do naszych codziennych operacji, więc będziesz osobą, która lubi pracować w różnych zespołach, funkcjach i grupach w celu poprawy stanu bezpieczeństwa organizacji.</p> <p><strong>Co Cię ekscytuje </strong></p> <ul> <li>Śliczna współpraca z Twoimi Menedżer ds. operacji bezpieczeństwa i członkowie zespołu, aby mieć pewność, że przedstawiamy nasz stan bezpieczeństwa w oparciu o dane.</li> <li>Analizowanie logów z wielu źródeł (SIEM, EDR, DLP, e-mail) w celu identyfikowania i badania zdarzeń i anomalii związanych z bezpieczeństwem.</li> <li>Prowadzenie codziennych działań związanych z operacjami bezpieczeństwa</li> <li>Zapewnianie pomocy technicznej osobom udzielającym pierwszej pomocy w normalnych godzinach pracy i poza godzinami pracy, jeśli jest to absolutnie konieczne.</li> </ul> <p><strong>Co ekscytuje nas  </strong></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi SIEM do opracowywania przypadków monitorowania bezpieczeństwa i pisania skryptów do automatyzacji zadań</li> <li>Możesz wykazać się umiejętnością korzystania z EDR, analizy poczty elektronicznej i innych narzędzi bezpieczeństwa</li> <li>Masz dobrą podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa informacji</li> <li>Możesz wykazać się wcześniejszym doświadczeniem w reagowaniu na incydenty</li> </ul> <p>Nie oczekujemy, że spełnisz wszystkie wymagania.

Jeśli podoba Ci się ta rola, zachęcamy Cię do aplikowania.</p> <p><strong>Przedział wynagrodzenia podstawowego:</strong> 62 400 - 93 600 GBP</p> <p>Przedział wynagrodzenia podstawowego zależy od roli, poziomu stanowiska, lokalizacji i danych rynkowych.  Należy pamiętać, że choć staramy się oferować konkurencyjne wynagrodzenie, naszym podejściem jest płacenie od <span style="text-decoration: underline;">minimum do połowy</rozpiętości> zakresu wynagrodzenia do czasu, aż będzie można ocenić wyniki na danym stanowisku. Oferty będą uwzględniać poziom doświadczenia, ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, budżet i parytet między Tobą a współpracownikami GoCardless wykonującymi podobną pracę.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(niektóre) dobre rzeczy</strong></h3> <ul> <li><strong>Dobre samopoczucie </strong> - zachowaj zdrowie dzięki dedykowanemu wsparciu i opiece medycznej</li> <li><strong>Program pracy poza domem</strong> - umożliwia pracę z dala od kraju zamieszkania przez maksymalnie do 90 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy</li> <li><strong>Praca Adaptacyjna</strong> - umożliwia elastyczną pracę, dostosowaną do Twojego stylu życia</li> <li><strong>Urlop rodzicielski</strong> - odpowiedni dla każdego rozpoczynającego wielką przygodę życia</li> <li><strong>Budżet edukacyjny</strong> - kieruj własnym rozwojem dzięki rocznemu budżetowi na naukę</li> <li><strong>Czas wolny</strong> - hojny dodatek urlopowy, + 3 dni wolontariatu w roku, + 4 coroczne dni dobrego samopoczucia dla całej firmy („piątki GC”)</li> </ul> <h3><strong>Życie w GoCardless  </strong></h3> <p>Jesteśmy organizacją zdefiniowaną przez nasze <a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">wartości</a>; <em>Zaczynamy od wyjaśnienia </em>przed rozpoczęciem dowolnego projektu, aby upewnić się, że jest on zgodny z naszą misją. Zawsze<em>postępujemy uczciwie</em>. <em>Bardzo troszczymy się</em> o to, co robimy i wiemy, że podczas robienia tego ważne jest, abyśmy <em>zachowywali pokorę</em>.

Praca w ten sposób tworzy magię GC - powód, dla którego wszyscy uwielbiamy przychodzić do pracy. </p> <h3><strong>Różnorodność i integracja</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">W kwietniu 2025 r. zatrudnialiśmy 806 pracowników (GeeCees) na całym świecie, z czego 524 w Wielkiej Brytanii, 163 na Łotwie i 119 w innych naszych biurach.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Aby mieć pewność, że jesteśmy reprezentatywni dla otaczającego nas świata i móc przeglądać odpowiednie testy porównawcze, prosimy firmę GeeCees o dobrowolne ujawnianie danych dotyczących różnorodności. W tym roku odsetek GeeCees dostarczających dane wzrósł do 88% (w porównaniu z 79% w 2024 r.). Jeśli chodzi o różnorodność w GoCardless, widzimy, że GeeCees identyfikuje się jako:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">azjatyckie, czarne, mieszane lub inne - <strong>25%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Neuroróżnorodność - <strong>9%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">LGBTQIA+ - <strong>9%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Wyłączone - <strong>1%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Średni wiek - <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Kobieta - <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Mężczyzna - <strong> 55% </strong></p> <p>Kibicujemy Ci podczas Twojej aplikacji, a celem GoCardless jest zapewnienie rozsądnych dostosowań, aby nasz proces rekrutacji był jak najbardziej niezwykły i przystępny.

Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.</p> <p>Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj o naszych Grupach zasobów pracowniczych i celach <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">tutaj</a></u><br><br><strong>Zrównoważony rozwój</strong><br><br>Dążymy do ograniczenia naszego wpływu na środowisko, pozostawiając bardziej zrównoważony świat przyszłym pokoleniom. Sprawdź nasz zrównoważony rozwój <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/sustainability/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw0OQGUkwNEPbDW9lQb1uiAd" target="_blank">plan działania</a></u> tutaj.</p> <p>Dowiedz się więcej o życiu w GoCardless na <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitterze</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagramie</a> i <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>. </p></div>