Starszy Administrator Systemu

O Nomad DigitalNomad Digital jest wiodącym na świecie dostawcą rozwiązań w zakresie łączności dla pasażerów i floty dla branży kolejowej. Założona w 2002 roku z siedzibą w Wielkiej Brytanii, obecnie obsługująca ponad 80 klientów na całym świecie - w ponad 40 krajach - Nomad projektuje, buduje, wdraża i zarządza Wi-Fi dla pasażerów oraz pokładowymi systemami informacyjno-rozrywkowymi. Nomad zapewnia także zdalne rozwiązania w zakresie zdalnego monitorowania stanu pojazdów i konserwacji w celu optymalizacji zarządzania flotą, wydajności operacyjnej i poprawy zużycia paliwa.

Dołączając do Nomad Digital, dołączysz do myślącego przyszłościowo, szybko rozwijającego się i przyjemnego środowiska z dostępem do najnowocześniejszych technologii w swojej dziedzinie. Będziesz pracować z ekspertami, którzy wspólnie wprowadzają innowacje, tworząc środowisko pracy zespołowej i wiarygodności. Informacje ogólneNomad ma ekscytującą szansę dla doświadczonego starszego administratora systemów, aby dołączył do naszego globalnego oddziału inżynieryjnego w Newcastle w Wielkiej Brytanii.

Ta rola łączy głęboką wiedzę techniczną z mentorstwem, służąc jako ostateczny punkt eskalacji złożonych problemów, a jednocześnie podnosząc ogólne możliwości techniczne zespołu. Starszy inżynier będzie dbał o doskonałość techniczną i zadba o to, aby infrastruktura solidnie wspierała cele biznesowe firmy Nomad. Starszy inżynier zapewni zespołowi nieformalne szkolenie w zakresie procesów, zasad, narzędzi i produktów firmy Nomad, aby zapewnić, że standardy jakości spełniają lub przekraczają oczekiwania biznesowe. Środowiska te są budowane, wdrażane i utrzymywane zgodnie z podejściem Lean, wspierającym cele biznesowe.

Stanowisko to może być realizowane w naszej siedzibie głównej w Newcastle z hybrydowym układem pracy lub w pełni zdalnie na terenie Wielkiej Brytanii. Podstawowe obowiązki i obowiązki: Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie globalnej infrastruktury sieciowej i serwerowej Nomad, w tym centrów danych, VMware i środowisk chmurowych Azure. Automatyzacja dostarczania, konfiguracji i zarządzania infrastrukturą za pomocą narzędzi takich jak Ansible lub Puppet.

Konfigurowanie i zarządzanie bezpieczeństwem sieci, w tym zaporami sieciowymi FortiGate, zaporami sieciowymi opartymi na systemie Linux, VPN i protokołami routingu, takimi jak BGP. Administrowanie i zabezpieczanie systemów opartych na systemie Linux (Ubuntu/Debian). Służyć jako punkt eskalacji trzeciej linii w przypadku złożonych incydentów infrastrukturalnych, umożliwiający szczegółowe rozwiązywanie problemów i analizę przyczyn źródłowych.Tworzenie, utrzymywanie i proaktywne analizowanie rozwiązań do monitorowania infrastruktury (np.

Zabbix) w celu identyfikowania wąskich gardeł, optymalizacji wykorzystania zasobów i zapewnienia niezawodności systemu.Zarządzanie i wspieranie aplikacji kontenerowych przy użyciu Kubernetes, w tym administrowanie klastrami i zarządzanie cyklem życia.Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji dotyczącej architektury infrastruktury, standardowych procedur operacyjnych i planów odzyskiwania po awarii.Współpraca z zespołami InfoSec w celu zapewnienia bezpieczeństwa audyty i wdrażanie planów naprawczych w oparciu o najlepsze praktyki bezpieczeństwa (np. OWASP Top 10). Kieruj ciągłym doskonaleniem poprzez ocenę, prototypowanie i rekomendowanie nowych technologii i możliwości automatyzacji w celu modernizacji infrastruktury.

Przeprowadzaj i mentoruj inżynierów w zakresie najlepszych praktyk technicznych, przyczyniając się do rozwoju ich umiejętności i ogólnych możliwości zespołu. Przekładaj wymagania biznesowe na solidne rozwiązania techniczne, skutecznie komunikując projekt, ryzyko i wpływ zarówno technicznym, jak i nietechnicznym interesariuszom. Kwalifikacje: EssentialRHCE lub równoważne doświadczenieCCNA lub równoważne doświadczenie w sieciachKubernetes Certified Administrator lub równoważne doświadczeniePożądanyMicrosoft Azure Certified lub równoważne doświadczenie Stopień informatyki lub podobny poziom doświadczenia.Doświadczenie:Musisz mieć co najmniej 5 lat doświadczenia w konfigurowaniu i utrzymywaniu infrastruktury sieciowejSystemy oparte na systemie Linux: Ubuntu/DebianNarzędzia do automatyzacji, takie jak Puppet, Ansible itp.

Znajomość bezpieczeństwa, OWASP top 10, skanowanie NMAP Infrastruktura centrum danychZarządzanie zasobamiRozwiązania monitorujące, takie jak ZabbixVMWareFortiGate FirewallsProtokoły routingu, takie jak BGPZarządzanie i wdrażanie VPNZarządzanie infrastrukturą AzureInne zasadnicze wymagania:Dobre umiejętności komunikacji, planowania i koordynacji. Umiejętność pracy zarówno jako niezależny rozwiązujący problemy, jak i wsparcie szerszego zespołu. Umiejętność dostosowania się do wymagań firmy.

Możliwość nauki w miejscu pracy. Wymagane podróże: TakKluczowe kompetencje behawioralne:Dbałość o szczegóły Umiejętność proaktywnego myślenia w dynamicznym środowisku Zdolność do wykonywania wielu zadań skutecznie zapewniając dotrzymanie terminów Wysoka biegłość w procesie testowania, sprawdzania poprawności i wdrażania projektów w istniejących i nowych systemach produkcyjnych Umiejętność dobrej pracy w sytuacjach pod presją Zdolność do pracy pod presją Zdolność do pracy pod presją Zdolność do niezależnej pracy przy minimalnym nadzorze w celu opracowania i wykonania procedur wdrożeniowych, planów testów i konfiguracji sprzętu w określonych ramach czasowych Dobra komunikacja werbalna i pisemna umiejętności, w tym umiejętność skutecznej komunikacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi Samomotywacja do przejmowania odpowiedzialności za projekty i rezultaty Świadczenia pracownicze w Wielkiej Brytanii: Plan pieniężny opieki zdrowotnej Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od chorób krytycznych Program emerytalny składkowy za pośrednictwem Aviva 25 dni urlopu rocznego z przedłużonym urlopem na podstawie stażu Możliwość wykupienia dodatkowych 5 dni urlopu rocznego rocznie Program poleceń pracowniczych / programy uznawania pracowników Firmowy plan chorobowy Nasze zobowiązanie: Nomad Digital to zobowiązał się być pracodawcą włączającym i zróżnicowanym, a także zapewniać równe szanse w zatrudnieniu i wolność od bezprawnej dyskryminacji ze względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne lub narodowe, płeć, ciążę i macierzyństwo, stan cywilny lub związek partnerski, orientację seksualną, zmianę płci, niepełnosprawność, religię lub przekonania. Zachęcamy i witamy wszystkich kandydatów do pracy, szczególnie tych z różnych środowisk, i zapewniamy, że wszyscy są traktowani równo i bez dyskryminacji.

Tam, gdzie to możliwe, chętnie rozważymy elastyczną organizację pracy lub odpowiednie, rozsądne dostosowania na żądanie. Aby omówić dalej, wyślij e-mail na adres HR@nomadrail.com. Oryginalnie opublikowano w Himalajach