Starszy menedżer, Agencja ds. Rachunków Narodowych (WYMAGANE DOŚWIADCZENIE UBEZPIECZENIOWE) (Nowy Y

Dlaczego warto dołączyć do GEICO? W GEICO oferujemy satysfakcjonującą karierę, w której Twoje ambicje spotykają się z nieograniczonymi możliwościami. Każdego dnia honorujemy naszą kultową markę, oferując wysokiej jakości usługi milionom klientów i będąc tam, gdzie najbardziej nas potrzebują.

Zależy nam na nieustannych innowacjach, aby przekraczać oczekiwania naszych klientów, jednocześnie wywierając realny wpływ na społeczności lokalne w całym kraju. Założona w 1936 roku firma GEICO jest członkiem rodziny firm Berkshire Hathaway i jednym z największych ubezpieczycieli komunikacyjnych w Stanach Zjednoczonych. Dołączając do naszej firmy, chcemy, abyś czuł się ceniony, wspierany i dumny z pracy tutaj.

Dlatego oferujemy Przyrzeczenie GEICO: wspaniała firma, wspaniała kultura, wspaniałe nagrody i wspaniała kariera. Starszy menedżer ds. operacji Agencji Rachunków Narodowych LOKALIZACJA: - Zdalna (preferowany Nowy Jork) z możliwością dojazdów do 60% na konta, wydarzenia i konferencje sprzedażowe - Możliwość pracy w dostępnej przestrzeni biurowej w regionalnym biurze GEICO, nie jest wymagana GEICO poszukuje wysoce zmotywowanego i doświadczonego starszego menedżera ds. operacji National Account Agency, który dołączy do naszego zespołu. Wybrany kandydat będzie bezpośrednio raportował do Dyrektora ds. rachunków narodowych i będzie odpowiedzialny za pracę w wyodrębnionej grupie kluczowych klientów oraz tworzenie i wdrażanie strategicznych planów kont w celu zwiększenia rentowności sprzedaży, przypisanej składki i obowiązujących polityk.

Ta ekscytująca rola będzie miała bezpośredni wpływ i wpływ na udział GEICO w rynku największych agencji w Ameryce. OBOWIĄZKI: - Zarządzanie lokalizacjami call center, pomoc w kampaniach o szerokim zasięgu i innych elektronicznych szkoleniach grupowych i kampaniach awansu. - Rozwijaj i utrzymuj silne relacje robocze z menedżerami lokalizacji kluczowych klientów, producentami i osobami mającymi wpływ na konta, aby wpływać na preferencje dotyczące GEICO i produktów stowarzyszonych. - Twórz, wykonuj i przedstawiaj plany strategiczne oraz prognozy dotyczące konkretnych lokalizacji, aby osiągnąć cele firmy i cele sprzedażowe, wspierając strategiczny plan działania Dyrektora NA dla konkretnych klientów i produktów. - Wybrany kandydat powinien posiadać umiejętności komunikacji i negocjacji na szczeblu kierowniczym, a także silną zdolność do współpracy i budowania relacji z klientami i zespołami wewnętrznymi, począwszy od centrali korporacji, przez regionalne, aż po indywidualne lokalizacje biur. - Odpowiedzialny za współpracę ze wszystkimi liniami produktów GEICO, tj. prywatnymi samochodami pasażerskimi, samochodami komercyjnymi i samochodami ciężarowymi - Współpraca z zespołami ds. dystrybucji i przetwarzania GEICO w celu dzielenia się i realizacji strategii rozwoju, zapewniania wskazówek dotyczących procesów oraz spędzania czasu z przedstawicielami terenowymi i wewnętrznymi współpracującymi z lokalizacjami agencji National Account. - Ułatwia sesje kalibracyjne z zasobami sprzedaży terenowymi i wewnętrznymi, aby zbudować spójność w realizacji strategii kont NA, spójności tematów rozmów i innych inicjatyw związanych z rozwojem/jakością. - Jasno i dokładnie koordynuje strategie sprzedaży z lokalnymi odpowiednikami AOM, aby zapewnić odpowiednie kaskadowanie strategii kont NA we wszystkich odpowiednich wdrożeniach. - Ściśle współpracuj międzyfunkcyjnie z wewnętrznymi zespołami, takimi jak obsługa, underwriting, wsparcie sprzedaży i IT, aby zapewnić, że plany działania i komunikacja w zakresie kluczowych inicjatyw i projektów są spójne i dobrze rozdzielone pomiędzy kluczowych członków zespołu. - Utworzenie dodatkowych agencji docelowych o podobnych cechach operacyjnych, na ile pozwalają na to zasoby i doświadczenie. - Monitoruj i raportuj wyniki sprzedaży, identyfikując obszary wymagające poprawy i rekomendując odpowiednie działania w celu poprawy wyników. - Współpracuj z dyrektorem w celu ustalenia planów wykonania personelu w celu zwiększenia produkcji do celów w przypisanych lokalizacjach i terytoriach/stanach. - Wspieranie i wdrażanie innowacyjnych i praktycznych rozwiązań w ramach strategii wejścia na rynek we wszystkich grupach wdrożeń sprzedaży produktów komercyjnych i osobistych. - Regularnie monitoruj wdrażanie i umożliwianie Agencji, zbierając i podnosząc możliwości poprawy doświadczenia agenta, zwiększając preferencje i sprzedaż. KWALIFIKACJE: - Ponad 3 lata doświadczenia jako przedstawiciel handlowy obsługujący dużych, złożonych klientów. - Licencjat w dziedzinie biznesu lub pokrewnej - Udokumentowane doświadczenie w skutecznym opracowywaniu i przekładaniu strategii sprzedaży na wyniki. - Doświadczenie we współpracy z kluczowymi zasobami i interesariuszami, wpływaniu na decyzje i zarządzaniu pracą, aby osiągnąć zarówno krótko-, jak i długoterminowe cele strategiczne. - Dbałość o szczegóły i umiejętność dostosowywania się do ciągłych zmian. - Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i prezentacji. - Zgodność ze standardami i/lub polityką GEICO dotyczącą prowadzenia pojazdów.

PREFEROWANE KWALIFIKACJE: - Ponad 7 lat doświadczenia w liniach osobistych i komercyjnych oraz pokrewnych ubezpieczeniach we wszystkich agencjach dowolnej wielkości i kształtu. - Preferowany jest tytuł MBA lub podobny stopień zaawansowany. Roczne wynagrodzenie 108 650,00 USD - 169 125,00 USD Powyższy roczny zakres wynagrodzeń stanowi ogólną wytyczną. Aby ustalić ostateczną stawkę godzinową/roczne wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi, bierze się pod uwagę wiele czynników.

Czynniki obejmują między innymi zakres i obowiązki na danym stanowisku, doświadczenie zawodowe wybranego kandydata, wykształcenie i szkolenie, miejsce pracy, a także względy rynkowe i biznesowe. W chwili obecnej GEICO nie będzie sponsorować nowego kandydata ubiegającego się o zezwolenie na zatrudnienie na tym stanowisku. Zobowiązanie GEICO: Świetna firma: Ochrona klientów w trudnych sytuacjach życiowych dzięki innowacjom i uczciwości.

Wspaniałe kariery: spersonalizowane programy rozwoju, opieka mentorska i pomoc w certyfikacji. Wielka kultura: kultura włączająca i oparta na współpracy, zakorzeniona we wspólnym sukcesie. Świetne nagrody: Konkurencyjne wynagrodzenie, świadczenia i elastyczność wspierające Twoje dobre samopoczucie i przyszłość. Polityka równych szans w zatrudnieniu firm GEICO zapewnia uczciwe i równe szanse zatrudnienia wszystkim współpracownikom i osobom ubiegającym się o pracę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, narodowość, pochodzenie, wiek, płeć, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, rodzinny, niepełnosprawność lub informacje genetyczne, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym.

GEICO zatrudnia i awansuje osoby wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji niezbędnych do obsadzenia stanowiska. GEICO w rozsądny sposób zapewnia zakwaterowanie wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym, aby umożliwić im uzyskanie równych szans w zatrudnieniu i/lub pełnienie podstawowych funkcji na stanowisku pracy, chyba że zakwaterowanie wiązałoby się z nadmiernymi trudnościami dla Spółki. Dotyczy to wszystkich kandydatów i współpracowników.

GEICO zapewnia także środowisko pracy, w którym każdy pracownik może być produktywny i pracować najlepiej jak potrafi. Nie tolerujemy ani nie tolerujemy atmosfery zastraszania i molestowania. Oczekujemy i wymagamy współpracy wszystkich współpracowników w utrzymywaniu atmosfery wolnej od dyskryminacji i molestowania, przy wzajemnym szacunku ze strony wszystkich współpracowników i kandydatów.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-manager-national-account-agency-operatives-insurance-exp-required-new-y-geico