Wiceprezes korporacyjny - starszy inżynier ds. zarządzania sztuczną inteligencją i obsługi platform,

Oznaczenie lokalizacji: Hybrydowe - 3 dni na kwartał Opis roli Poszukujemy starszego inżyniera ds. zarządzania sztuczną inteligencją i inżyniera operacyjnego platformy, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie, zarządzanie i codzienną operacjonalizację funkcji Microsoft Copilot i Power Platform AI w całym ekosystemie M365 przedsiębiorstwa. Ta rola leży na styku operacji platformy AI, zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania dostawcami i umożliwiania zmian. Idealny kandydat to praktyczny technolog, który potrafi obsługiwać rozwiązania Copilot i Power Platform na dużą skalę, poruszając się po środowisku zgodności, licencjonowania i bezpieczeństwa danych, które towarzyszą wdrażaniu sztucznej inteligencji w regulowanym środowisku.

Będziesz współpracować z architektami korporacyjnymi, działem operacyjnym IT, działem prawnym, ryzykiem, bezpieczeństwem informacji, zaopatrzeniem i interesariuszami biznesowymi, aby zapewnić bezpieczne wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji firmy Microsoft, rygorystyczne zarządzanie i skuteczne wdrażanie. Koncentrujemy się na operacjach i zarządzaniu platformą, a nie na opracowywaniu niestandardowych modeli sztucznej inteligencji. Co będziesz robić: M365 Copilot - zarządzanie i operacje - Kierowanie wdrażaniem, konfiguracją i cyklem życia rozwiązania Microsoft Copilot w całym przedsiębiorstwie w aplikacjach Teams, Outlook, Word, Excel i innych aplikacjach M365 - Zarządzanie kontrolami Copilot na poziomie dzierżawy, w tym brandingiem, ustawieniami agentów i konfiguracjami powierzchni administracyjnej - Uruchamianie pilotaży Copilot w celu oceny nowych funkcji, oceny gotowości przedsiębiorstwa i raportowania wyników kierownictwu - Przekładanie danych telemetrycznych dotyczących użytkowania i licencjonowania Copilot na język metryki wdrażania gotowe do wdrożenia przez kierownictwo - Monitoruj i łagodź powierzchnie ryzyka Copilot - nadmierne udostępnianie, eksponowanie granic danych i interakcja z etykietami wrażliwości Power Platform - Licencjonowanie, kredyty i nadzór - Posiadaj cykl życia zarządzania licencjami Power Platform (Power Apps, Power Automate, jednostki SKU premium), kredyty AI Builder i przejście do modelu kredytów Copilot - Prognozuj zużycie kredytów, egzekwuj ograniczenia na poziomie środowiska i problemy z egzekwowaniem segregacji w ramach Power Automate i przepływów agentów - Stosowanie standardów zarządzania dla całego najemcy, w tym polityk dotyczących środowiska domyślnego i kontroli limitu kredytowego - Określanie zakresu i egzekwowanie programów finansowania Microsoft, takich jak ryzyko, zgodność i bezpieczeństwo danych AI ECIF - Wiodące przeglądy ryzyka dostawców AI w koordynacji z zespołami prawnymi, ryzykiem i bezpieczeństwem informacji - Operacjonalizacja przepływów pracy Microsoft Purview, etykietowanie wrażliwości i zarządzanie stanem bezpieczeństwa danych (DSPM) - w tym skanowanie treści, rekomendacje etykiet i automatyzacja zarządzania - Koordynowanie zgłoszeń związanych ze sztuczną inteligencją za pośrednictwem komitetów ds. ryzyka przedsiębiorstwa i komitetów sterujących - Doradztwo w zakresie Kwestie dotyczące eDiscovery, zgodności i granic danych w przypadku oprogramowania Copilot i generatywnych danych AI Zarządzanie partnerstwem i dostawcami firmy Microsoft - Pełnienie roli głównego łącznika technicznego AI z Microsoft FastTrack, Unified Support i zespołami inżynierów produktów - Przeprowadzanie cyklicznych odpraw technicznych i przeglądów planów działania z firmą Microsoft - Negocjowanie mechanizmów finansowania i zarządzanie współpracą z partnerami w celu przyspieszenia inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją w przedsiębiorstwie - Eskalowanie i kierowanie rozwiązywaniem złożonych przypadków pomocy technicznej w ramach rozwiązań Copilot i Power Platform SharePoint & Collaboration AI - Wdrażanie i zarządzaj funkcjami sztucznej inteligencji w SharePoint Online i OneDrive, w tym Copilot dla SharePoint i agentami gotowości zawartości - Prowadź strategie higieny, przechowywania i etykietowania treści, które bezpośrednio poprawiają jakość odpowiedzi Copilot - Zarządzaj narzędziami do zarządzania SharePoint w przedsiębiorstwie (AvePoint lub porównywalne), aby zachować zgodność na dużą skalę Analityka, automatyzacja i raportowanie dla kadry kierowniczej - Twórz pulpity nawigacyjne analizy użycia i lekkie automatyzacje przy użyciu Power BI, Power Automate lub porównywalnych narzędzi - Przekładaj telemetrię M365 i Power Platform na kluczowe wskaźniki wydajności, które rezonują z interesariuszami wyższego szczebla - Dostarczaj kierownictwu przydatne informacje na temat trendów wdrożeniowych, zwrotu z inwestycji w platformę i możliwości optymalizacji Komunikacja i zarządzanie zmianami - Projektuj i wykonuj komunikaty dotyczące wdrażania sztucznej inteligencji dla odbiorców nietechnicznych - aktualizacje przywództwa, AMA i kampanie szkoleniowe - Kieruj wewnętrzną społecznością praktyków AI/Copilot i wspieraj interdyscyplinarne grupy robocze - Opracowuj programy wspierające, w tym sesje szkoleniowe, materiały wprowadzające i zasoby samoobsługowe Co przyniesiesz: Doświadczenie - ponad 7 lat w inżynierii, administracji lub operacjach platformy Microsoft 365 - Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia we wdrażaniu, zarządzaniu i włączaniu Microsoft Copilot (lub porównywalnych narzędzi AI dla przedsiębiorstw) na dużą skalę - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu licencjami Power Platform i zarządzaniem AI Builder/Copilot Credit w wielu środowiskach - Historia przeglądów ryzyka wiodących dostawców AI oraz nawigacji w procesach komitetu sterującego i ryzyka przedsiębiorstwa - Bezpośrednie doświadczenie w pracy z Microsoft FastTrack, Unified Support lub zespołami inżynierów produktów Wiedza techniczna - Dobre zrozumienie architektury M365, administracji na poziomie dzierżawy, Entra ID (Azure AD) i Microsoft Graph - Praktyczna znajomość Microsoft Purview, etykietowania wrażliwości, ram ryzyka specyficznych dla sztucznej inteligencji (Purview AI Hub, oceny bazowe AI) i koncepcji DSPM - Znajomość narzędzi do zarządzania SharePoint w przedsiębiorstwach i praktyk dotyczących gotowości na zawartość, które wpływają na jakość Copilot - Biegłość w Power BI, Power Automate lub porównywalnych narzędziach do tworzenia analitycznych pulpitów nawigacyjnych i lekkich automatyzacji - Świadomość eDiscovery i zagadnień związanych ze zgodnością specyficznych dla generatywnych danych AI Umiejętności przywódcze i miękkie - Komfort pełnienia roli starszego głosu w tematach związanych z Copilotem, Power Platform i zarządzaniem sztuczną inteligencją na forach międzyfunkcyjnych - Możliwość płynnego działania wśród interesariuszy z zakresu technologii, bezpieczeństwa, prawa, zaopatrzenia i biznesu - Silne instynkty w zakresie zarządzania dostawcami i zarządzania umowami, w tym planowania wycofania z eksploatacji wymienionych narzędzi - Doskonałe umiejętności komunikacyjne z możliwością przełożenia szczegółów technicznych na narrację gotową dla kadry kierowniczej Preferowane kwalifikacje - Certyfikaty Microsoft, takie jak MS-600, MS-700, AZ-104, SC-400 lub równoważny - Doświadczenie z Azure OpenAI, ChatGPT dla przedsiębiorstw lub porównywalnymi platformami sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw - Doświadczenie w branżach regulowanych (usługi finansowe, ubezpieczenia lub opieka zdrowotna) - Znajomość ITIL lub innych struktur zarządzania usługami IT - Świadomość przejścia firmy Microsoft z kredytów AI Builder na model kredytów Copilot i jego wpływu na licencjonowanie przedsiębiorstw Przejrzystość wynagrodzeń Zakres wynagrodzeń: 147 500 - 211 000 USD Możliwość nadgodzin: Zwolnienie Kwalifikująca się premia uznaniowa: Tak Kwalifikująca się premia sprzedażowa: Nie Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe zostanie ustalone na podstawie kilku czynników, ale nie ogranicza się do doświadczenia, umiejętności, kwalifikacji i miejsca pracy danej osoby.

Dodatkowo pracownikom przysługuje roczna premia uznaniowa. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy mogą być uprawnieni do udziału w programie motywacyjnym. Opis firmy W New York Life 180-letnie dziedzictwo celu i uczciwości napędza naszą przyszłość.

W miarę jak stajemy się organizacją w większym stopniu korzystającą z technologii, danych i sztucznej inteligencji, nadal opieramy się na wartościach, które wywierają trwały wpływ. Nasze zróżnicowane portfolio biznesowe stwarza możliwości dokonywania zmian w różnych branżach i społecznościach, zachęcając do odważnego myślenia, wspólnego rozwiązywania problemów i innowacji zorientowanych na cel. Tutaj znajdziesz rzadką równowagę długotrwałej stabilności i dynamiki, wspieraną przez integracyjny zespół, który szanuje tradycję, jednocześnie doceniając postęp.

Jako spółka z listy Fortune 100 oferujemy miejsce, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności, przyczyniać się do znaczącej pracy i dostarczać istotne rozwiązania. Twoje pomysły napędzają przyszłość, a Twój rozwój ją napędza. Nasze świadczenia Zapewniamy pełny pakiet świadczeń dla pracowników i mamy wyjątkowe oferty dla nowoczesnej siły roboczej, w tym programy urlopowe, pomoc w adopcji i programy spłaty kredytów studenckich.

W oparciu o opinie naszych pracowników stale udoskonalamy i uzupełniamy naszą ofertę świadczeniami, abyś mógł rozwijać się zarówno w pracy, jak i poza nią. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o naszych kompleksowych opcjach świadczeń lub odwiedź naszą witrynę świadczeń NYL. Nasze zaangażowanie na rzecz integracji W New York Life wspieranie włączającego miejsca pracy ma fundamentalne znaczenie dla tego, kim jesteśmy i jak służymy naszym społecznościom.

Od dawna angażujemy się w tworzenie środowiska, w którym poszczególne osoby mogą wnieść swój najlepszy wkład i wspólnie odnieść sukces. Fundament ten jest zakorzeniony w naszych podstawowych wartościach, takich jak człowieczeństwo i uczciwość, dzięki czemu każdy pracownik czuje się ceniony i wspierany. Wykorzystując szeroki zakres perspektyw i doświadczeń, osiągamy większy sukces i spełniamy naszą obietnicę zapewnienia bezpieczeństwa finansowego i spokoju ducha rodzinom we wszystkich społecznościach.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o przywództwie New York Life w tej przestrzeni. Uznana za jedną z najbardziej podziwianych firm na świecie według magazynu Fortune, New York Life angażuje się w poprawę społeczności lokalnych poprzez kulturę dawania pracowników i wolontariat, wspierany przez Fundację. Jesteśmy dumni, że dzięki naszej wzajemności działamy w najlepszym interesie ubezpieczających.

Aby dowiedzieć się więcej o możliwościach kariery w New York Life, odwiedź stronę Kariera na stronie www.NewYorkLife.com. ​Odwiedź nasz LinkedIn, aby zobaczyć, jak nasi pracownicy i agenci przodują w branży i wpływają na społeczności. Odwiedź nasz Newsroom, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza firma stale się rozwija, aby sprostać potrzebom naszych klientów i pracowników. Identyfikator zapotrzebowania na pracę: 94161 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/corporate-vice-president-senior-ai-governance-platform-operatives-engineer-new-york-life-insurance-co