Radca II

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność, aby kupić teraz i zapłacić później, bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych. Zespół ds. prawa handlowego (przychodów) firmy Affirm odgrywa kluczową rolę w budowaniu, skalowaniu i wspieraniu ram dla globalnych transakcji handlowych i wysiłków związanych z GTM. Koncentrujemy się na strukturyzowaniu, opracowywaniu i negocjowaniu partnerstw handlowych i strategicznych obejmujących różnorodną gamę produktów i usług finansowych i technologicznych, jednocześnie poruszając się po złożonym zestawie przepisów.

Na tym stanowisku będziesz kluczowym doradcą szybko rozwijających się zespołów sprzedaży, partnerstwa i sukcesu handlowego Affirm. Co będziesz robić: - Strukturowanie, opracowywanie, negocjowanie i przeglądanie szerokiego zakresu globalnych umów handlowych, w tym bardzo złożonych i nowatorskich umów - Współpraca i udzielanie porad strategicznych i prawnych różnym zespołom wielofunkcyjnym, w tym między innymi ds. sprzedaży, produktów, finansów, podatków, operacji dla klientów i ryzyka - Kierowanie projektami mającymi na celu usprawnienie wewnętrznych procesów oraz zwiększenie wydajności i skalowalności zespołu ds. prawnych ds. handlowych i udzielanie im porad - Zarządzanie i rozwiązywanie problemów prawnych pojawiających się w istniejących krajowych i międzynarodowych relacjach handlowych - Budowanie i ulepszanie szablony globalnych umów handlowych generujących dochód - Buduj oparte na współpracy i efektywne relacje robocze z różnymi zespołami w USA i na arenie międzynarodowej. Czego szukamy: - JD z akredytowanej szkoły i aktualny członek o dobrej reputacji adwokatury w co najmniej jednym stanie w Stanach Zjednoczonych. - Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie złożonych projektów komercyjnych i negocjacji (najlepiej w przypadku umów generujących dochód); wcześniejsze doświadczenie wewnętrzne lub w kancelarii prawnej będzie dodatkowym atutem - Doskonałe umiejętności zarządzania projektami z umiejętnością organizowania, ustalania priorytetów i utrzymywania się pod presją - Umiejętność ustalania priorytetów i realizowania wielu jednoczesnych transakcji w napiętych terminach przy jednoczesnym tworzeniu produktów wysokiej jakości - Doskonała ocena i umiejętność podejmowania terminowych, pragmatycznych i zorientowanych na biznes decyzji w niejednoznacznych sytuacjach z niedoskonałymi informacjami - Silna etyka pracy, poczucie własności, odpowiedzialność i proaktywna chęć wkroczenia i zrobienia wszystkiego, co konieczne - Doświadczenie w opracowywaniu i negocjowaniu warunków ochrony danych, w tym między innymi warunków umów CCPA, GLBA i RODO - Jasne i zwięzłe umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną współpracę i negocjacje zarówno z wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi zespołami biznesowymi i prawnymi - Umiejętność dostosowania się w szybko zmieniającym się, szybko rozwijającym się środowisku i entuzjazm do nauki - Pokora, uczciwość i poczucie humoru; poważnie podchodzisz do swojej pracy, ale nie do siebie.

Stopień wynagrodzenia - M Stopień Equity - 6 Pracownicy nowi w firmie Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować nagrody kapitałowe, miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Przedział wynagrodzenia podstawowego w USA (Kalifornia, Waszyngton, Nowy Jork, New Jersey, Connecticut) rocznie: 180 000 - 230 000 USD Przedział podstawowy w USA (wszystkie pozostałe stany USA) rocznie: 160 000 - 210 000 USD Firma Affirm jest dumna z tego, że jest firmą stawiającą na współpracę zdalną! Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm.

Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych. Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: - Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu - Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny - Czas wolny - Konkurencyjne harmonogramy urlopów i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego na odpoczynek i nabranie sił - ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką Wierzymy, że naszym zadaniem jest zapewnienie włączającej rozmowy kwalifikacyjnej wszystkich, łącznie z osobami niepełnosprawnymi.

Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z tam opisanym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/counsel-ii-affirm