Starszy menedżer klienta Doradztwo w zakresie wody i ścieków

Woodard & Curran to krajowa firma inżynieryjna, naukowa i operacyjna z prostą wizją czystej wody, bezpiecznego środowiska, zdrowych społeczności i szczęśliwych ludzi. Jako firma należąca do pracowników staramy się rozwijać zespoły, które zachęcają do współpracy w kulturze włączającej. Poszukujemy utalentowanych osób ze wszystkich środowisk, które pomogą nam rozwiązać szeroki zakres problemów związanych z wodą i środowiskiem.

Priorytetowo traktujemy naszych pracowników, oferując możliwości rozwoju zawodowego, własności i elastyczności. Dzięki temu zaangażowaniu możemy wywierać znaczący wpływ na naszych klientów, społeczności i planetę. Co z tego wynika dla Ciebie?

Woodard & Curran poszukuje obecnie starszego menedżera klienta z doświadczeniem w sprzedaży profesjonalnych usług klientom publicznym/komunalnym w zakresie usług wodno-ściekowych. Ta możliwość daje szansę na rozwój i kierowanie wysokowydajnymi zespołami obsługi klienta, wywodzącymi się z największych talentów firmy, obsługującymi w szczególności gminy wodno-ściekowe w całym regionie Środkowego Zachodu. Zapewnia większą widoczność przywództwa poprzez bezpośrednie zaangażowanie klientów i rozwój konta, pozycjonując liderów w celu przyspieszenia wzrostu.

Dzięki elastycznemu środowisku pracy, konkurencyjnym korzyściom i dużemu potencjałowi premiowemu ta rola wspiera zarówno rozwój zawodowy, jak i dobre samopoczucie osobiste. Kogo szukamy: Jeśli pasjonujesz się pracą w zespołach i zmienianiem świata na lepsze dla klientów, to szukamy Ciebie! Różnimy się sposobem, w jaki tworzymy i dostarczamy rozwiązania - łączymy innowacje i wiedzę specjalistyczną z całej naszej firmy, aby tworzyć niestandardowe rozwiązania dostosowane do konkretnych potrzeb naszych klientów.

Kluczem do tego, aby to zadziałało, są nasi Menedżerowie ds. Sprzedaży i Klienta. Na tym kluczowym stanowisku będziesz musiał wykazać się zrozumieniem potrzeb naszych klientów, mieć motywację do budowania relacji wewnętrznych w celu tworzenia odpowiednich zespołów i rozwiązań, które pomogą osiągnąć sukces naszych klientów.

Będziesz opracowywać plany dostosowane do potrzeb klienta i wykorzystywać dostarczane przez nas rozwiązania. Będziesz także napędzać rozwój, który ma kluczowe znaczenie dla misji firmy, zapewniając satysfakcjonujące, bezpieczne miejsce pracy i poszerzając możliwości dla naszych pracowników. Podróże: do 20% Lokalizacja kandydata: Środkowy Zachód, obszar St.

Louis Co będziesz robić w Woodard & Curran? Zdolność Woodard & Curran do rozwoju i odniesienia sukcesu jako firmy jest bezpośrednio powiązana z wiedzą techniczną, którą kultywujemy wewnętrznie, oraz z silnymi partnerstwami z klientami i biznesem, które budujemy na zewnątrz. W tym kontekście Menedżer Klienta odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że możliwości techniczne jego zespołu pozostają na pierwszym planie w kontaktach z klientami i biznesem, skutecznie prezentując nasze innowacyjne metody realizacji projektów.

Ta bardzo widoczna pozycja - zarówno w firmie, jak i w szerszej branży - koncentruje się na współpracy z dużymi, złożonymi gminami w celu identyfikowania i rozwiązywania niezaspokojonych potrzeb poprzez przemyślane, zorientowane na rozwiązania podejście oraz zaangażowanie w generowanie świeżych, przyszłościowych pomysłów. Co będziesz robić w Woodard & Curran: - Zostań częścią zespołu skupionego na rozwoju naszej praktyki miejskiej. Cele sprzedażowe obejmują wielkość projektu od 500 tys. do 3 mln dolarów. - Rozwijaj konta klientów i sprzedawaj pełny pakiet usług oferowanych przez Woodard & Curran. - Udzielanie konsultacji klientom i pracownikom projektu. - Pomoc w przygotowywaniu propozycji, prezentacji i wycen budżetowych. - Negocjowanie warunków świadczenia usług. - Utrzymuj relacje z kontami, aby zapewnić wzrost przychodów. - Współpraca z naszym zespołem ds. marketingu w celu opracowania ofert i elementów pozycjonujących. - Uczestnictwo i uczestnictwo w spotkaniach sprzedażowych. - Dbaj o kompletność fakturowania rachunków klientów i windykuj zaległe należności. - Skupienie się na zewnętrzności, otwarcie drzwi dla naszego personelu wyższego szczebla i personelu technicznego. - Identyfikuj możliwości na wczesnym etapie, aby dać zespołom czas na ustawienie się do pracy. - Uczestniczyć w konferencjach i warsztatach, aby wzmocnić istniejące relacje, nawiązać nowe relacje z klientami, zidentyfikować nowe technologie i czynniki rynkowe. - Chęć służenia i przewodzenia w świadomym, skupionym i dynamicznym środowisku zespołowym. - Coaching i rozwój młodszych członków zespołu zarządzającego klientami.

Co będziesz potrzebować, aby odnieść sukces: - Minimum 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia w zakresie realizacji i zarządzania na rynku. - Preferowany jest tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii środowiska lub inżynierii lądowej lub pokrewnej, uzyskany w akredytowanym programie. - Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży na wielu stanowiskach wykonawczych i na poziomie zakładów u klientów z sektora publicznego, w tym w obszarach inżynierii, bezpieczeństwa i higieny pracy, zrównoważonego rozwoju, operacji, zarządzania projektami inwestycyjnymi i zaopatrzenia. - Identyfikuj, kieruj i uczestnicz w rozwoju biznesu, ofertach i wysiłkach związanych z propozycjami. - Silna chęć rozwoju organizacji i umiejętność motywowania innych. - Zrozumienie cyklu rozwoju biznesu wyraźnie związanego z działalnością konsultingową, w tym identyfikację możliwości, pisanie i rozwój propozycji oraz prezentację. - Silne umiejętności komunikacyjne. - Możliwość podróżowania po środkowo-zachodnich stanach USA do obiektów klienta i firmy do 20%. - Otwarty na zdalne lokalizacje pracy. - Mile widziane doświadczenie w sprzedaży na terenie Stanów Zjednoczonych. Wsparcie i świadczenia pracownicze Oszczędności emerytalne: - 401(k) Przed opodatkowaniem lub składki Roth: Firma pokrywa 100% pierwszych 3% wpłacanego wynagrodzenia. Czas wolny od pracy: - Dni wolne od pracy: Wybierz do 8 dni wolnych w ciągu roku - Urlop: Naliczany na podstawie wieloletniego doświadczenia i obliczany na podstawie przepracowanych godzin - Czas chorobowy: Płatny czas chorobowy z powodu choroby lub urazu niezwiązanego z pracą. - Urlop rodzicielski: Do 80 godzin płatnego urlopu rodzicielskiego w celu nawiązania więzi z dzieckiem Ochrona i wsparcie dla Twoich potrzeb i dobrego samopoczucia: - Niepełnosprawność: Płatna niepełnosprawność krótko- i długoterminowa - Zdrowie: Opcje planu medycznego; plus plany stomatologiczne i okulistyczne. - Życie: Podstawowe grupowe ubezpieczenie pracownicze na życie oraz świadczenia AD&D; dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie dla pracowników i rodzin jest dostępne w Sun Life. - Dobre samopoczucie: program pomocy DarioMind w połączeniu ze spersonalizowanymi zasobami dotyczącymi zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.

Udział w programie E-Verify Firma Woodard & Curran uczestniczy w programie E-Verify Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych, którego zadaniem jest potwierdzanie uprawnień do zatrudnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników. W ramach tego procesu wyświetlamy wymagane plakaty „Zawiadomienie o uczestnictwie w programie E-Verify” i „Prawo do pracy”. Aby wyświetlić połączone plakaty dotyczące prawa do pracy i plakatów e-weryfikacji, kliknij tutaj.

Równe szanse w zatrudnieniu Woodard & Curran jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zachęcamy osoby niepełnosprawne i weteranów objętych ochroną do składania wniosków. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze praktyki zatrudnienia były niedyskryminacyjne i opierały się wyłącznie na czynnikach związanych z pracą.

Aby zapoznać się z całym naszym Oświadczeniem dotyczącym działań afirmatywnych i równych szans w zatrudnieniu, kliknij tutaj. Aby wyświetlić plakat i dodatek EEOC Dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna, kliknij tutaj. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby złożyć wniosek, skontaktuj się z Beth Sweitzer.

Włączenie i przynależność Zapraszamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk, ponieważ wierzymy, że różne perspektywy i doświadczenia wzbogacają nasze miejsce pracy i zwiększają naszą zdolność do skutecznej obsługi naszych klientów i społeczności. W Woodard & Curran dokładamy wszelkich starań, aby wspierać pełne szacunku i włączające środowisko pracy. Rozumiemy, że najlepsze rozwiązania dla naszych klientów i społeczności wynikają z kultury, która sprzyja sukcesowi i rozwojowi wszystkich pracowników.

Jako organizacja należąca do pracowników nasze zaangażowanie we wspieranie wzrostu, dostępu i możliwości pozwala nam skutecznie służyć naszym klientom i realizować naszą misję wywierania pozytywnego wpływu na świat. Nasz sukces opiera się na wspieraniu członków naszego zespołu w osiąganiu pełnego potencjału, co umożliwia nam dostarczanie najbardziej innowacyjnych, solidnych i skutecznych rozwiązań poprawiających jakość naszych społeczności wokół nas. Ujawnianie informacji o zakazie pozyskiwania pracowników: Informujemy, że nie przyjmujemy niezamówionych życiorysów ani zgłoszeń kandydatów od agencji rekrutacyjnych.

Wszelkie życiorysy lub profile kandydatów przesłane bez podpisanej umowy zostaną uznane za niechciane i nie będą uprawnione do żadnych opłat za polecenie. Agencje rekrutacyjne muszą mieć podpisaną ważną umowę z naszą firmą przed przystąpieniem do procesu składania wniosków, aby uwzględnić potencjalnych kandydatów. Uwaga dotycząca komunikacji SMS: Wiemy, że Twój czas jest cenny!

Aby utrzymać ciągłość pracy, możemy wysyłać krótkie przypomnienia SMS lub aktualizacje w trakcie procesu rekrutacji. Jeśli nie chcesz otrzymywać SMS-ów, możesz zrezygnować, odpowiadając STOP. Warunki korzystania z Woodard & Curran Oświadczenie o ochronie prywatności Woodard & Curran Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-client-manager-water-wastewater-consulting-woodard-curran