Inżynier zaplecza personelu, zarządzanie ekspozycją

Informacje o firmie Misją Censys jest bycie jedynym miejscem, w którym można zrozumieć wszystko w Internecie. Sfrustrowani brakiem wiarygodnych wywiadów internetowych, postanowiliśmy stworzyć najbardziej wszechstronną, dokładną i aktualną mapę Internetu w branży. Obecnie Censys dostarcza w czasie rzeczywistym analizy internetowe i przydatne informacje o zagrożeniach dla rządów na całym świecie, ponad 50% firm z listy Fortune 500 oraz wiodących dostawców informacji o zagrożeniach na całym świecie.

Lokalizacja: To miejsce jest odległe w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie. Podsumowanie roli Censys poszukuje inżyniera zaplecza, który dołączy do naszego zespołu ds. zarządzania ekspozycją i zapewni podstawy techniczne przywództwa w miarę ewolucji naszego starszego produktu do zarządzania powierzchnią ataku (ASM) w ofertę zarządzania ekspozycją nowej generacji na naszej platformie. Obecnie budujemy nasz moduł Supply Chain Intelligence i rozszerzymy go o własne zarządzanie ekspozycją.

Ta praca wymaga głębokiej wiedzy technicznej, umiejętności łączenia starszych i nowych systemów oraz umiejętności równoważenia bieżących zobowiązań klientów z długoterminową migracją. Poszukujemy inżyniera, który może pełnić funkcję kierownika technicznego w regionie, budować i rozszerzać usługi przesyłania strumieniowego na dużą skalę w czasie rzeczywistym, które wykorzystują nasze ogromne zbiory danych, zapewniać współpracę między zespołami i być mentorem dla istniejącego zespołu. Co będziesz robić - pełnić funkcję kierownika technicznego zespołu ds. zarządzania zagrożeniami, wyznaczać kierunki techniczne w zakresie usług oraz wzmacniać praktyki w zakresie architektury i projektowania systemów, a ostatecznym celem jest pomoc naszemu klientowi w zmniejszeniu narażenia na ataki. - Posiadaj plan migracji i wykonanie, aby przenieść starszą funkcjonalność ASM na nową platformę zarządzania ekspozycją, równoważąc zobowiązania klientów dotyczące starszego produktu z długoterminowym planem migracji. - Przejmij pełną własność usług zaplecza, rozwiązując złożone zachowania i zapewniając płynną interoperacyjność z nową platformą. - Zapewnij techniczne dostosowanie współdzielonych systemów, poprawiając koordynację, skalowalność i efektywność inżynieryjną. - Wspieraj kulturę doskonałości technicznej poprzez mentoring, przywództwo architektoniczne i wysokie standardy inżynieryjne. - Wykorzystaj technologie AI i LLM, aby poprawić wydajność inżynieryjną, usprawnić przepływy prac programistycznych i zwiększyć inteligentne możliwości w ramach platformy zarządzania ekspozycją.

Co przyniesiesz - Pozytywne nastawienie nastawione na działanie i iteracyjne rozwiązywanie problemów, nawet w przypadku starszego kodu, w którym odpowiedź nie jest oczywista - Głębokie zrozumienie, jak działa Internet. Na przykład WHOIS, alternatywne nazwy podmiotu certyfikatu (SAN) i typy rekordów DNS nie powinny być Ci obce - Ponad 10 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania - Ponad 5 lat doświadczenia z Golang - Solidne zaplecze w zakresie systemów rozproszonych, w tym umiejętność budowania poziomo skalowalnych systemów o wysokiej dostępności i odporności na błędy - Doświadczenie z architekturami zorientowanymi na usługi i obsługującym je stosem operacyjnym (gRPC/REST, mikrousługi, GCP, Kubernetes) - Możliwość szybkiej nawigacji nieznanych starszych systemów, dokonać inżynierii wstecznej istniejących zachowań i rozwiązać złożone problemy przy minimalnych zakłóceniach w działaniu. - Silne umiejętności komunikacyjne i projektowania technicznego, w tym umiejętność jasnego dokumentowania architektur, identyfikowania luk systemowych i kierowania rozwiązaniami od koncepcji do wdrożenia. Co Cię wyróżnia - pasja integrowania technologii AI i LLM z procesami inżynieryjnymi w celu poprawy szybkości, automatyzacji i komfortu korzystania z produktu. - Doświadczenie w wiodących migracjach produktów lub konsolidacjach platform, równoważeniu dotychczasowych zobowiązań klientów z nowym rozwojem na platformie równoległej - Znajomość projektów opartych na mikrousługach przy użyciu GCP PubSub lub podobnych architektur sterowanych zdarzeniami - Rozumiesz wartość tworzenia łatwego w utrzymaniu oprogramowania.

Niektóre z pierwszych zadań podczas tworzenia nowej usługi to zapewnienie pokrycia testów wymuszonego przez CI, dodawanie lintersów i sprawdzanie złożoności kodu. Lubisz dobrą abstrakcję i promujesz ustalone wzorce projektowe, ale wiesz też, kiedy myśleć nieszablonowo. W przypadku obszarów mieszkalnych o wysokich kosztach życia (Zatoka San Francisco, Nowy Jork i Seattle) oczekiwany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 198 000 - 233 000 USD plus premia i kapitał własny.

W przypadku wszystkich pozostałych lokalizacji w USA oczekiwany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 172 000 - 216 000 USD plus uprawnienia do premii i kapitał własny. Poziom stanowiska i rzeczywiste wynagrodzenie zostaną ustalone na podstawie czynników obejmujących między innymi indywidualne kwalifikacje obiektywnie ocenione podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w tym umiejętności i wcześniejsze odpowiednie doświadczenie, potencjalny wpływ i zakres roli), wymagania rynkowe i konkretne miejsce pracy. Podany zakres ma charakter orientacyjny i zakres dla tej roli może ulec zmianie.

W przypadku stanowisk, które można obsadzić zdalnie, zakres wynagrodzeń jest lokalizowany według miejsca pracy pracownika ze współczynnikiem od 83% do 100% zakresu. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim rekruterem o konkretnym miejscu pracy. Censys oferuje pracownikom konkurencyjny pakiet świadczeń, w tym kapitał własny, ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne, emeryturę ze składką firmy, urlop rodzicielski, świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, elastyczny WOM oraz stypendium na rozwój zawodowy.

Censys oferuje również wynagrodzenie motywacyjne za sprzedaż dla większości stanowisk sprzedażowych oraz roczny plan premiowy dla kwalifikujących się stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą. Wynagrodzenie i świadczenia Censys mogą ulec zmianie i mogą zostać zmodyfikowane w przyszłości. Więcej szczegółów znajdziesz na naszej stronie poświęconej karierom.

Będziemy pracować nad zapewnieniem osobom niepełnosprawnym rozsądnych usprawnień, aby mogły ubiegać się o stanowisko, uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej, pełnić podstawowe funkcje zawodowe oraz otrzymywać inne świadczenia i przywileje związane z zatrudnieniem. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, skontaktuj się ze swoim rekruterem. Modyfikacje te sprawiają, że osoba niepełnosprawna ma równe szanse nie tylko w zdobyciu pracy, ale z powodzeniem wykonywać swoje zadania zawodowe w takim samym stopniu, jak osoby pełnosprawne.

Aby zapewnić uczciwość naszego procesu rekrutacji i ułatwić bardziej osobiste kontakty, wymagamy, aby wszyscy kandydaci podczas rozmów wideo mieli włączone kamery. Ponadto, jeśli zostaniesz zatrudniony, chętnie zabierzemy Cię do naszej siedziby w Ann Arbor w celu osobistego wdrożenia. Aplikując na tę pracę, kandydat przyjmuje do wiadomości i zgadza się, że wszelkie dane osobowe zawarte w jego aplikacji lub materiałach pomocniczych będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności Censys.

Nasze korzenie znajdują się w Ann Arbor w stanie Michigan, a naszą innowację napędzają globalne perspektywy zespołu. Na tym stanowisku jesteśmy otwarci na pracowników zdalnych z całej kontynentalnej części Stanów Zjednoczonych. Cenimy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Censys jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Uwaga dla zewnętrznych rekruterów/agencji: obecnie nie współpracujemy z agencjami zewnętrznymi w tej roli i nie będziemy akceptować niezamówionego kontaktu. Uprzejmie prosimy o nie przesyłanie CV ani profili kandydatów do naszego zespołu.

Informacja o prawach do prywatności w Kalifornii Zgodnie z kalifornijską ustawą o ochronie prywatności konsumentów (CCPA) informujemy, że zbieramy dane osobowe od kandydatów do pracy w celach biznesowych, w tym w celu oceny Twojej kandydatury do zatrudnienia, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i, jeśli ma to zastosowanie, dokończenia procesu rekrutacji. Kategorie informacji, które możemy gromadzić, obejmują identyfikatory (takie jak imię i nazwisko oraz dane kontaktowe), informacje zawodowe lub związane z zatrudnieniem (takie jak historia pracy, wykształcenie i referencje) oraz inne informacje podane przez Ciebie we wniosku. Nie sprzedajemy ani nie udostępniamy Twoich danych osobowych.

Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu, w jaki wykorzystujemy i chronimy Twoje dane osobowe oraz Twoich praw wynikających z ustawy CCPA, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/staff-backend-engineer-exposure-management-censys