Inżynier ds. niezawodności obiektu II

O EarnIn Jako jeden z pierwszych pionierów dostępu do wynagrodzeń, naszą pasją w EarnIn jest tworzenie produktów zapewniających elastyczność finansową w czasie rzeczywistym dla osób o wyjątkowych potrzebach życia od wypłaty do wypłaty. Członkowie naszej społeczności mają dostęp do swoich zarobków w miarę ich zarabiania, z możliwością wydawania, oszczędzania i powiększania swoich pieniędzy bez obowiązkowych opłat, stóp procentowych i kontroli zdolności kredytowej. Mamy szczęście, że mamy niezwykle doświadczony zespół kierowniczy w połączeniu ze światowej klasy partnerami finansowymi, takimi jak A16Z, Matrix Partners, DST, Ribbit Capital, a także bardzo zdrową podstawową działalnością z ogromnym pasem startowym.

Szybko się rozwijamy i cieszymy się, że możemy nadal zatrudniać światowej klasy talenty, aby pomóc w kształtowaniu kolejnego rozdziału naszej podróży rozwojowej. ## Podsumowanie stanowiska Naszą pasją jest dostarczanie członkom naszej społeczności najlepszych usług. Ściśle współpracujemy ze wszystkimi zespołami i dzielimy się odpowiedzialnością za szybkie dostarczanie naszej społeczności funkcji gotowych do produkcji. Tworzymy infrastrukturę, narzędzia zapewniające niezawodność i praktyki, które pomagają zespołom szybko i bezpiecznie wysyłać przesyłki lub przyczyniamy się do ich rozwoju. Dużo myślimy o takich rzeczach, jak dobra higiena alertów, przyjazne elementy Runbook, przejrzyste cele docelowego poziomu usług i najlepsze możliwe sposoby, aby wdrożenia były nudne.

Jako SRE jesteś wszechstronnym praktykiem w zakresie projektowania, obserwacji i obsługi naszych systemów w produkcji. Zamiast postępować zgodnie z ustalonymi podręcznikami, zaczynasz je pisać. Bez obaw pracujesz nad narzędziami zapewniającymi obserwację, reagowaniem na incydenty i infrastrukturą jako kodem, a także wiesz, jak jasno komunikować kompromisy inżynierom i zespołom wokół Ciebie.

Stanowisko to będzie oddalone od Meksyku, z możliwością pracy hybrydowej w naszym biurze w Meksyku w ramach naszej rozwijającej się placówki. EarnIn oferuje doskonałe świadczenia pracownicze, w tym zwrot kosztów opieki zdrowotnej, Internetu i telefonów komórkowych, stypendium na naukę i rozwój oraz potencjalne możliwości podróży do naszej siedziby w Mountain View. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji.

Nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsorowania wiz ani wsparcia imigracyjnego dla tego stanowiska. CO ZROBISZ - Projektuj systemy z myślą o odporności, płynnej degradacji i wydajności. - Definiuj i mierz SLO i SLI, które faktycznie odzwierciedlają odczucia naszych klientów. - Użyj Datadog (logowanie, metryki, APM) razem z CloudWatch, aby zbudować obserwowalność o dużym natężeniu sygnału i szumie. - Skonfiguruj alerty i routing, które docierają do inżynierów za pośrednictwem incydent.io, gdzie prowadzimy zarządzanie incydentami i dyżury, dzięki czemu kiedy człowiek zostaje wezwany, ma to naprawdę znaczenie. - Stale ulepszaj nasz cykl życia incydentów, od szybkiego wykrywania i solidnej selekcji, poprzez jasną komunikację, po niewinne, możliwe do podjęcia działania następcze. - Połączysz solidne podstawy oprogramowania z myśleniem o niezawodności, dzięki czemu nasze systemy będą wysoce dostępne, łatwe do debugowania i praca nad nimi będzie przyjemna. Wiesz, że jedyny dobry alarm o drugiej w nocy to ten, który nigdy nie uruchamia się.

CZEGO SZUKAMY - Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki lub równoważne doświadczenie w branży - Ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku SRE lub inżynierii oprogramowania. - Praktyczne doświadczenie w kodowaniu w Pythonie i/lub Go. - Wiedza specjalistyczna w zakresie systemów rozproszonych - udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, obsłudze i nadzorowaniu wielkoskalowych systemów rozproszonych od projektu po produkcję, w tym wyciąganie wniosków z incydentów, które z czasem powodują cichszą pracę. - Nastawienie na inżynierię niezawodności - głęboka płynność w zakresie SLO, SLI, budżetów błędów i MTTR - wykorzystywanie ich do podejmowania decyzji i wyjaśniania kompromisów, a nie tylko do ozdabiania pulpitów nawigacyjnych. - Obserwowalność i reakcja na incydenty - traktuje obserwowalność jako niezbędną, a nie opcjonalną; zachowuje spokój pod presją; potrafi diagnozować incydenty na podstawie logów i wskaźników oraz przekładać ustalenia na trwałe ulepszenia procesów i techniczne. - Komunikacja międzyfunkcyjna - możliwość pracy pomiędzy zespołami technicznymi i nietechnicznymi, ograniczania silosów za pomocą dokumentacji i elementów Runbook oraz wyjaśniania koncepcji niezawodności prostym językiem. - Narzędzia operacyjne i płynność sztucznej inteligencji - wybiera odpowiednie narzędzia do zarządzania produkcją i wykorzystuje rozwój wspomagany sztuczną inteligencją, aby zmniejszyć trud, przyspieszyć RCA i usprawnić przepływy pracy w postaci infrastruktury jako kodu. - Przywództwo i mentorstwo - Potrafi planować i kierować strategicznymi inicjatywami w zakresie niezawodności w całej inżynierii oraz inwestuje w mentoring dla inżynierów jako ścieżkę o dużym wpływie na długoterminową poprawę niezawodności. W EarnIn wierzymy, że najlepszym sposobem na zbudowanie systemu finansowego, który będzie działał dla zwykłych ludzi, jest zatrudnienie zespołu reprezentującego naszą zróżnicowaną społeczność. Nasz zespół jest zróżnicowany nie tylko pod względem pochodzenia i doświadczenia, ale także perspektywy.

Celebrujemy naszą różnorodność i staramy się tworzyć kulturę przynależności. EarnIn nie dyskryminuje w sposób niezgodny z prawem ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, poród, karmienie piersią lub powiązane schorzenia), tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, prawnie chroniony stan zdrowia, status opieki rodzinnej, status wojskowy lub weteran, stan cywilny, status zarejestrowanego partnera domowego, orientację seksualną, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo lokalne, stanowe lub federalne. EarnIn jest uczestnikiem E-Verify.

EarnIn nie akceptuje niezamówionych życiorysów od indywidualnych osób rekrutujących lub zewnętrznych agencji rekrutacyjnych w odpowiedzi na oferty pracy. Osobom trzecim, które przesyłają niezamówionych kandydatów bezpośrednio do naszych menedżerów ds. rekrutacji lub zespołu HR, nie zostanie uiszczona żadna opłata. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/site-reliability-engineer-ii-earnin