Dyrektor medyczny ds. onkologii (specjalizacja układu moczowo-płciowego)

Dyrektor medyczny ds. onkologii układu moczowo-płciowego pełni kluczową rolę kierowniczą odpowiedzialną za postęp w rozwoju klinicznym, kształtowanie strategii medycznej, przyczynianie się do generowania podstawowych dowodów klinicznych i angażowanie zewnętrznych interesariuszy we wsparcie diagnostyki molekularnej firmy Natera w zakresie nowotworów układu moczowo-płciowego (np. prostaty, pęcherza moczowego, nerek i innych nowotworów układu moczowo-płciowego). Osoba ta, pod nadzorem starszego dyrektora medycznego, przyczyni się do lepszego zrozumienia biologii nowotworów, jednocześnie przyczyniając się do przyjęcia diagnostyki transformacyjnej do rutynowej praktyki klinicznej. Ta rola jest idealna dla onkologa-radiologa ze specjalistyczną wiedzą i zainteresowaniem nowotworami jelita grubego, który jest podekscytowany możliwością przełożenia najnowocześniejszej diagnostyki molekularnej na praktykę kliniczną i kształtowania przyszłości onkologii precyzyjnej na dużą skalę.

Główne obowiązki: Współpraca ze starszym dyrektorem medycznym ds. onkologii układu moczowo-płciowego w celu opracowania i realizacji strategii klinicznych wspierających narzędzia diagnostyki molekularnej firmy Natera w zakresie nowotworów GU, w tym minimalną chorobę resztkową (MRD) i monitorowanie oparte na ctDNA. Kieruj projektowaniem i wdrażaniem badań klinicznych oraz protokołów leczenia, które integrują technologię Natera ze standardową opieką onkologiczną GU. Rekrutuj i angażuj wiodących głównych badaczy (PI) i ośrodki kliniczne onkologii GU do udziału w badaniach sponsorowanych przez firmę; zarządzaj terminami badań i budżetami we współpracy z Działem Badań Klinicznych.

Doradzanie w zakresie rozwoju produktów dla portfolio onkologicznego GU, identyfikowania niezaspokojonych potrzeb klinicznych, możliwości nowych produktów, kluczowych cech produktów, przeznaczenia, treści raportów z badań i minimalnych wymagań walidacyjnych. Zapewnienie wsparcia medycznego po wprowadzeniu na rynek, w tym interpretacji wyników testów, konsultacji klinicznych dla podmiotów świadczących opiekę zdrowotną oraz wskazówek dotyczących poradnictwa dla pacjentów (przed i po badaniu). Pełnić funkcję eksperta ds. onkologii GU w celu wspierania zaangażowania i wydarzeń o wysokiej wartości określonych przez strategicznych klientów, lokalnych liderów sprzedaży i marketingu, kierownictwo handlowe lub kliniczne.

Kierowanie inicjatywami w zakresie edukacji medycznej, w tym szkoleniami zewnętrznymi, planowaniem wprowadzenia na rynek oraz tworzeniem materiałów naukowych i klinicznych specyficznych dla nowotworów złośliwych GU. Identyfikuj i rekrutuj kluczowych liderów opinii (KOL) w onkologii GU, aby zasiadali w radach doradczych i wnosili wkład w planowanie strategiczne. Wspieraj strategię publikacji, współpracując z Scientific Communications nad manuskryptami, abstraktami i prezentacjami konferencyjnymi z zakresu onkologii GU.

Wkład w strategię regulacyjną poprzez dostarczanie danych medycznych do zgłoszeń związanych z produktami do diagnostyki raka GU. Reprezentuj medyczny głos Natery na zewnątrz poprzez public relations, panele branżowe, rady doradcze i konferencje medyczne, ze szczególnym uwzględnieniem onkologii GU. Kwalifikacje: wymagany lekarz medycyny (preferowany certyfikat komisji lub uprawnienia komisji w zakresie radioterapii onkologicznej) Szkolenie w ramach rezydentury w zakresie radioonkologii Co najmniej 3 lata doświadczenia klinicznego po zakończeniu stażu w leczeniu nowotworów GU (prostaty, pęcherza moczowego, nerek itp.) jako główny radiolog onkolog prowadzący głęboką wiedzę na temat paradygmatów leczenia, wytycznych klinicznych i schematów postępowania diagnostycznego w przypadku nowotworów GU Minimum 3 lata doświadczenia w badaniach klinicznych w środowisku akademickim, biotechnologicznym lub farmaceutycznym Gotowość do podróży 40% (głównie do Stanów Zjednoczonych, okazjonalnie do podróży międzynarodowych) Wiedza, umiejętności i zdolności: Wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania badań klinicznych, ram regulacyjnych/zgodności i biostatystyki Silne zrozumienie zmieniających się krajobrazów leczenia nowotworów GU (w tym terapii celowanych, immunoterapii i podejść opartych na biomarkerach) Doskonałe umiejętności analityczne i umiejętność komunikacji naukowej z różnymi odbiorcami Szybko uczący się z możliwością krytycznej oceny technologii Natera i konkurencyjnych platform Silne umiejętności zarządzania projektami; wygodne równoważenie wielu złożonych inicjatyw Udokumentowana umiejętność przewodzenia i współpracy między zespołami interdyscyplinarnymi Wykwalifikowany komunikator, przekonujący w dyskusjach naukowych i prezentacjach Skoncentrowany na pacjencie i pasjonujący się poprawą wyników w leczeniu nowotworów GU Zdolny do poruszania się po złożonych systemach i wywierania wpływu bez bezpośredniego autorytetu Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie z technologiami ctDNA, MRD lub biopsji płynnej Nawiązane relacje z onkologicznymi uczelniami GU KOL i sieciami akademickimi Doświadczenie we wspieraniu wprowadzania produktów na rynek lub adaptacji diagnostycznej w onkologii #LI-TR1 Wynagrodzenie i łączne nagrody Ten zakres odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze ocenę wynagrodzenia podstawowego, jakiego zasadnie spodziewamy się zaoferować w momencie zatrudnienia.

Ostateczne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od doświadczenia, kwalifikacji i względów kapitału wewnętrznego. Stanowisko to kwalifikuje się również do dodatkowego wynagrodzenia i świadczeń w ramach solidnego programu Total Rewards firmy Natera, obejmującego: Roczną premię motywacyjną za wyniki Długoterminowe nagrody kapitałowe Kompleksowe świadczenia zdrowotne (medyczne, dentystyczne, okulistyczne) 401(k) z dopasowaniem do firmy Hojne płatne dni wolne i urlopy firmowe Dodatkowe świadczenia zdrowotne i związane z życiem zawodowym Zakres wynagrodzeń 243 800 - 304 700 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie bezkomórkowych testów DNA (cfDNA), poświęcony onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii.

Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym.

Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/medical-director-oncology-genitourinary-focus-natera