Starszy dyrektor sprzedaży (sprzedaż systemów opieki zdrowotnej)

Akademia Zarządzania Zdrowiem (THMA) zrzesza liderów i innowatorów systemów opieki zdrowotnej, aby wspólnie stawić czoła największym wyzwaniom i możliwościom branży. Pomagając kadrze kierowniczej w rozwijaniu sieci rówieśniczych, zrozumieniu kluczowych trendów strategicznych, ustanawianiu pragmatycznych partnerstw i rozwijaniu liderów nowej generacji, nasi członkowie mają lepszą pozycję do przewodzenia transformacji branży. Akademia Zarządzania Zdrowiem oferuje dynamiczną atmosferę i duże możliwości dla pracowników.

Jeśli chcesz przyczynić się do rozwoju skupionej na członkach, kreatywnej i współpracującej siły roboczej, jednocześnie wywierając głęboki wpływ na czołowych liderów i instytucje w służbie zdrowia, THMA może być właściwym miejscem dla Ciebie! Podsumowanie stanowiska: Podlegając Wiceprezesowi ds. Sprzedaży, członkowie naszego zespołu sprzedaży są odpowiedzialni za poszerzanie zasięgu Akademii poprzez zwiększanie naszej bazy członków w określonym segmencie.

To jest wiecznie aktualne stanowisko, które obejmuje wiele poziomów w naszym zespole sprzedaży. Rozważymy kandydatów z różnym doświadczeniem i poziomem. Nasz zespół sprzedaży jest podzielony na dwie funkcje - system opieki zdrowotnej i przemysł.

Sprzedawcy systemów opieki zdrowotnej współpracują z liderami kadry kierowniczej w szpitalach wieloośrodkowych. Sprzedawcy branżowi współpracują z liderami z szerokiego zakresu branży opieki zdrowotnej, w tym z MedTech, MedDevice, Life Sciences, Consulting i nie tylko. W swojej aplikacji proszę wskazać, w którym z dwóch obszarów masz główne doświadczenie.

Ta oferta dotyczy głównie sprzedaży do wiodących firm zajmujących się systemami opieki zdrowotnej. Główne obowiązki na stanowisku: - Opracowywanie i realizacja planu strategicznego sprzedaży członkostwa i rozwiązań w ramach przypisanej puli potencjalnych klientów - Zwiększanie przychodów na terytorium lub w puli członków poprzez pozyskiwanie nowych członków, traktując priorytetowo wieloletnie kontrakty na dużą skalę - Prowadzenie konsultacyjnych prezentacji indywidualnych i w małych grupach na miejscu, aby edukować potencjalnych członków na temat naszych usług - Rozwijanie i pielęgnowanie relacji z odbiorcami CXO - Wykorzystywanie zrozumienia priorytetów, wyzwań i możliwości w swoim segmencie rynku (system opieki zdrowotnej lub szerzej branża) oraz skuteczne mapowanie rozwiązań Akademii - Współpraca z innymi działami wewnętrznymi w celu ułatwienia prowadzenia nowych transakcji - Współpraca ze współpracownikami ds. sprzedaży w zakresie generowania potencjalnych klientów, rozwoju rurociągów i logistyki - Ułatwianie sprawnego przekazania zamkniętej działalności wewnętrznemu zespołowi ds. zarządzania klientami, przy jednoczesnym dalszym doradzaniu i wsparciu w zakresie zadowolenia członków, planowania odnowień i przyszłego potencjału wzrostu Minimalne kwalifikacje: - 6-10 lat doświadczenia w sprzedaży w złożonym i doradczym środowisku sprzedaży. Decyzje dotyczące poziomu będą podejmowane w oparciu o doświadczenie - Znajomość branży opieki zdrowotnej - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie osiągania celów i/lub limitów przychodów - Preferowane doświadczenie w Salesforce Umiejętności i atrybuty interpersonalne: - Współpraca - Koncentracja na kliencie - Strategiczne nastawienie - Zdolność do przekonującego komunikowania się z wyższą kadrą kierowniczą - Zespołowe podejście do pracy z innymi - Dbałość o szczegóły - Umiejętność pracy samodzielnej i jako członek zespołu - Samodzielność i zaradność - Doskonała komunikacja i umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem - Doskonałe umiejętności organizacyjne Wymagania fizyczne: Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku.

Wykonując obowiązki na tym stanowisku, pracownik ma obowiązek rozmawiać i słuchać. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska i widzenie na odległość. Gotowość do pokonywania długich dystansów, w tym podróży lotniczych. Świadczenia i odszkodowania: THMA oferuje szeroką gamę świadczeń, w tym ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie wzroku, dopasowanie 401(k), zwrot kosztów telefonów komórkowych i osób dojeżdżających do pracy, hojny płatny czas wolny i płatny urlop rodzicielski.

Oferujemy również świadczenia niepieniężne mające na celu pełne wsparcie członków zespołu, w tym programy uczenia się i rozwoju, coaching dla pracujących rodziców i opiekunów, bezpłatną terapię i profesjonalne sesje coachingowe, indywidualny coaching finansowy oraz bezpłatne usługi wsparcia prawnego. Rola ta obejmuje strukturę prowizji opartą na wynikach. Podstawowy zakres wynagrodzenia 125 000 - 145 000 USD Powiadomienie o równych szansach zatrudnienia: Akademia zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na wiek, kolor skóry, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, rasę, religię, wyznanie, płeć, płeć, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, status w zakresie pomocy publicznej, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Ponadto Akademia zapewni odpowiednie udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Celem Akademii jest, aby nasi pracownicy odzwierciedlali społeczności, w których żyjemy i którym służymy, oraz zapewnienie reprezentacji kobiet, osób kolorowych, weteranów i osób niepełnosprawnych w naszej organizacji. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-sales-director-health-system-sales-the-health-management-academy