Kierownik Działu Zdrowia, Bezpieczeństwa i Środowiska - Dział Żywych Krajobrazów

Cel Origin Living Landscapes skupia portfolio firm dostarczających przyszłościowe produkty, usługi i wiedzę specjalistyczną w sektorach sportu, ochrony środowiska i krajobrazu. Oddział działający na terenie Wielkiej Brytanii i Irlandii obejmuje działalność produkcyjną, magazynową i kontraktową. Kierownik ds. zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju to stanowisko kierownicze wyższego szczebla odpowiedzialne za definiowanie i wdrażanie postępowej, zintegrowanej strategii dotyczącej zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska w całym dziale Living Landscapes.

Rola ta wykracza poza przestrzeganie zasad - kształtowanie kultury wysokiej wydajności, uwzględnianie zarządzania środowiskowego i dostosowywanie się do ambicji Grupy w zakresie ESG. Osoba na tym stanowisku będzie kierować rozwojem spójnych standardów, zarządzania i systemów, jednocześnie umożliwiając zespołom operacyjnym własne wyniki w zakresie bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju. Stanowisko to obejmuje pracę w domu i częste podróże po Wielkiej Brytanii, w razie potrzeby.

Zakres - Odpowiedzialność oddziału za wyniki w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa, środowiska i zrównoważonego rozwoju - Kierowanie zespołem HSE (partnerzy biznesowi HSE x 2, koordynator szkoleń, kierownik ds. ochrony środowiska) - Nadzór nad produkcją, magazynowaniem i operacjami terenowymi w wielu lokalizacjach - Kluczowy interfejs z bezpieczeństwem Grupy, ESG, organami regulacyjnymi i interesariuszami zewnętrznymi Kluczowe obowiązki: Strategia i przywództwo - Wdrażanie oddziałowej strategii dotyczącej zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju dostosowanej do celów Grupy - Kierowanie ewolucją od BHP zorientowany na zgodność z kulturą proaktywnego zarządzania ryzykiem i odpowiedzialności za środowisko - Działaj jako kluczowy członek społeczności kierowniczej oddziału, wpływając na planowanie biznesowe i strategię operacyjną - Ustal jasne plany działania, kluczowe wskaźniki wydajności i modele dojrzałości w zakresie HSE i zrównoważonego rozwoju Zarządzanie zdrowiem, bezpieczeństwem i środowiskiem - Zapewnij solidne systemy w celu utrzymania zgodności ze wszystkimi odpowiednimi brytyjskimi przepisami dotyczącymi HSE i ochrony środowiska - Opracuj i standaryzuj zasady, procedury i systemy zarządzania we wszystkich lokalizacjach - Kieruj zaangażowaniem organów regulacyjnych (np. HSE, Agencja Środowiska) - Nadzór nad zarządzaniem incydentami, w tym raportowaniem, dochodzeniami i analizą przyczyn źródłowych RIDDOR - Zapewnienie wkładu eksperckiego w zakresie zmian operacyjnych, rozwoju lokalizacji i projektów kapitałowych Zarządzanie środowiskiem i zrównoważonym rozwojem - Wspieranie wdrażania strategii zrównoważonego rozwoju w oddziałach, dostosowanej do priorytetów Grupy ESG - Wspieranie liderów środowiskowych w zakresie wprowadzania ulepszeń w zakresie: - Śladu węglowego i zużycia energii - Redukcji odpadów i obiegu zamkniętego - Zrównoważonego zaopatrzenia i materiałów - Ustanawiania i zarządzania systemami zarządzania środowiskowego (np. ISO 14001, w stosownych przypadkach) Raportowanie wyników i ciągłe doskonalenie - Ustanowienie podejścia opartego na danych do wyników w zakresie HSE i zrównoważonego rozwoju - Dostarczanie regularnych raportów do: - Zespołów kierowniczych oddziałów - Forów HSE / ESG Grupy - Kierowanie udziałem oddziałów w programach Group Safety Excellence / ESG - Ciągłe doskonalenie poprzez: - Audyty i programy zapewniające - Benchmarking i dzielenie się najlepszymi praktykami - Wnioski wyciągnięte z incydentów i sytuacji potencjalnie niebezpiecznych Wsparcie operacyjne i zapewnienie bezpieczeństwa - Zapewnienie skutecznego wykorzystania zasobów HSE we wszystkich firmach - Zapewnienie strategicznego nadzoru nad: - Ocenami ryzyka i bezpiecznymi systemami praca - Ramy szkoleń i rozwój kompetencji - Programy higieny i higieny pracy - Prowadzenie programu audytów lokalizacji i zapewnienia działania - Zapewnianie gotowości na wypadek sytuacji awaryjnych, ciągłości działania i zdolności reagowania kryzysowego Kultura, możliwości i zaangażowanie - Promowanie pozytywnej kultury bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju na wszystkich poziomach organizacji - Rozwijanie zdolności przywódczych w zespołach operacyjnych do własnych wyników HSE - Kierowanie inicjatywami angażującymi, które łączą pracowników z bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem i wpływem na środowisko - Budowanie zdolności organizacyjnych poprzez szkolenia, coaching i zorganizowane ścieżki rozwoju Zapewnienie wykonawców i łańcucha dostaw - Ustanawiaj standardy zarządzania wykonawcami i zapewnienia stron trzecich - Zapewnij zgodność praktyk łańcucha dostaw z oczekiwaniami w zakresie bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju - Nadzoruj zgodność kluczowych dostawców (np. systemów przeciwpożarowych, higieny pracy, gospodarki odpadami) Umiejętności i doświadczenie - Dyplom NEBOSH (lub równoważny) - niezbędny - Stopień (lub równoważne doświadczenie) w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska lub dyscypliny pokrewnej - Członkostwo dyplomowane w IOSH (lub praca w kierunku) - Znaczące doświadczenie w środowisku operacyjnym obejmującym wiele lokalizacji (preferowana produkcja, logistyka lub kontraktowanie) - Sprawdzone udokumentowane osiągnięcia w zakresie: - Wiodącej strategii HSE na dużą skalę - Wprowadzania zmian kulturowych i programów bezpieczeństwa behawioralnego - Zapewniania ulepszeń w zakresie środowiska i zrównoważonego rozwoju - Silna wiedza na temat: - Brytyjskiego ustawodawstwa dotyczącego BHP i ochrony środowiska - Systemów zarządzania środowiskowego (np.

ISO 14001) - Ram raportowania ESG (pożądane) - Wykazana umiejętność wywierania wpływu na wyższym szczeblu kierowniczym Kluczowe umiejętności - Myślenie strategiczne z silną dyscypliną wykonania - Wiarygodny, widoczny lider ze zdolnością do wywierania wpływu na wszystkich poziomach - Podejmowanie decyzji w oparciu o dane i zarządzanie wynikami - Silne zaangażowanie interesariuszy (wewnętrznych i zewnętrznych) - Zdolność do działania w złożonych, zdecentralizowanych przedsiębiorstwach Wartości i zachowania - Działa jako widoczny lider i wzór do naśladowania w zakresie bezpieczeństwa, uczciwości i odpowiedzialności za środowisko - Tworzy wysokowydajne, współpracujące zespoły w różnych jednostkach biznesowych - Wykazuje odpowiedzialność zarówno za bezpieczeństwo ludzi, jak i wpływ na środowisko - Kieruje innowacjami i ciągłym doskonaleniem praktyk w zakresie BHP i zrównoważonego rozwoju - Wspiera kulturę, w której postępowanie właściwe nie podlega negocjacjom To Ciebie jesteśmy zainteresowani W Origin, chcemy każdemu równe szanse na osiągnięcie pełnego potencjału. Zachęcamy do składania aplikacji wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych i kwalifikujących się kandydatów, niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, wieku, seksualności, religii lub przekonań, stanu cywilnego, ciąży i macierzyństwa. Prowadzenie zróżnicowanej i włączającej firmy jest niezbędne dla naszego przyszłego sukcesu, dlatego też wszystkich naszych kandydatów traktujemy sprawiedliwie i z szacunkiem, niezależnie od ich pochodzenia lub innych chronionych cech.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/head-of-health-safety-environmental-living-landscapes-division-origin-suregreen