Księgowy

Opis stanowiska Sekcja: Księgowość Dział: Usługi finansowe Dział: Biuro dyrektora administracyjnego Miejsce raportowania wstępnego: Tom Davies Square Status stanowiska: Stałe stanowisko Liczba wakatów: 1 Przynależność do związku zawodowego: CUPE 4705 Inside Unit Godziny pracy: 70 godzin dwa razy w tygodniu Wymagana praca zmianowa: Nie Zakres wynagrodzenia: Grupa 12 - 35,12 USD do 44,31 USD za godzinę (podlega weryfikacji*). Data rozpoczęcia zostanie wyznaczona po procesie selekcji. Stanowisko to może pracować zdalnie w pełnym wymiarze godzin (Uwaga: musi być w stanie zgłosić się do lokalizacji pracy w mieście Greater Sudbury w krótkim czasie).

Główna funkcja: Wykonywanie funkcji księgowych i ERP wymaganych do prowadzenia księgi głównej oraz zestawień przychodów i wydatków dla wszystkich funduszy CGS, w tym podmiotów powiązanych. Charakterystyka: Pod ogólnym nadzorem koordynatora ds. księgowości. Obowiązki Sporządzanie szczegółowych informacji analizy, uzgodnienia na koniec miesiąca i zapisy w dzienniku zgodnie z wymogami kont księgi głównej.

Kontynuuj i rozwiązuj nietypowe lub długotrwałe kwestie uzgadniające. Przygotuj dokumentację roboczą na koniec roku i wypełnij harmonogramy zeznań finansowych (FIR), jeśli jest to wymagane. Uzgodnij i prześlij prośby o potwierdzenie dochodów do organizacji, ministerstw prowincji i agencji federalnych, które zapewniają finansowanie CGS.

Wpłacaj różne płatności na odpowiednie konta. Zalecaj zmiany w procesach biznesowych rachunkowości i procedurach kontroli wewnętrznej i wdrażaj je po zatwierdzeniu. Zapewnienie wsparcia technicznego księgowym, analitykom, pracownikom obsługi klienta i działom operacyjnym.

Prowadź dziennik sekwencji numerycznej czeków rozrachunków z dostawcami i upewnij się, że wszystkie numery czeków zostały uwzględnione. Bilansuj zapasy i nadzoruj okresową weryfikację. W razie potrzeby szkolić depozytariuszy drobnej gotówki w zakresie zakładania i zamykania funduszy drobnej gotówki.

Przeprowadzaj okresowe kontrole skrzynek na drobne pieniądze, aby zapewnić zachowanie bezpieczeństwa. Utrzymuj plan kont CGS poprzez zakładanie nowych kont i dezaktywację starych. Utrzymuj drzewa PeopleSoft na potrzeby raportowania finansowego i budżetowania.

Przeglądaj wyniki harmonogramu procesów i rozwiązuj wszelkie problemy systemowe (księgowania w księdze i księdze pomocniczej). Uruchamiaj narzędzia konserwacyjne dla BI, AR, AP, listy płac i księgowań dziennika konwersji w księdze głównej. Przygotowywanie i pomoc w zakresie badań i raportów finansowych, statystycznych i ekonomicznych oraz polityki finansowej, zgodnie z wymaganiami.

Zastępowanie starszego księgowego w okresach urlopu lub nieobecności. Odpowiadaj na zapytania personelu CGS dotyczące poszczególnych sekcji. Opracuj i utrzymuj dogłębną praktyczną wiedzę na temat Podręcznika bezpieczeństwa CGS i wymienionego w nim obowiązującego ustawodawstwa regionalnego.

W razie potrzeby wykonuj inne powiązane obowiązki. Uwaga: Powyższe obowiązki są reprezentatywne dla typowego stanowiska i nie należy ich interpretować jako obejmujące całość. Kwalifikacje Wykształcenie i szkolenie: Dyplom Community College w pokrewnej dyscyplinie (np. księgowość, administracja biznesowa lub pokrewny program).

Rejestracja na uniwersytecie i program wyznaczania księgowych uważany jest za atut. Doświadczenie Ponad dwa i pół (2½) do pięciu (5) lat doświadczenia w księgowości włącznie. Inne wymagania Znajomość standardów rachunkowości sektora publicznego i funkcji finansów komunalnych.

Znajomość obowiązującego prawa i przepisów z nim związanych. Znajomość oprogramowania do planowania zasobów przedsiębiorstwa i PeopleSoft Financials będzie dodatkowym atutem. Znajomość systemów rachunkowości i kontroli wewnętrznej ze szczególnym uwzględnieniem finansów komunalnych.

Znajomość obowiązujących zasad i procedur CGS. Umiejętność dokładnej oceny i analizy danych księgowych, identyfikowania problemów księgowych i zapewniania odpowiednich rozwiązań. Umiejętność planowania, organizowania i ustalania priorytetów zadań ze szczególnym uwzględnieniem szczegółów pracy.

Umiejętność zachowania poufności oraz rozsądnego osądu i dyskrecji w postępowaniu z informacjami poufnymi. Umiejętność opracowywania, rekomendowania i wdrażania nowych procesów biznesowych w zakresie księgowości i kontroli wewnętrznej. Wykazać zaawansowane umiejętności związane z oprogramowaniem mikrokomputera i systemami administracyjnymi w środowisku Windows (np. konserwacja plików, przetwarzanie pracy, aplikacje arkuszy kalkulacyjnych, wprowadzanie i wyszukiwanie informacji itp.).

Zadowalający stan zdrowia, frekwencja i poprzednia historia zatrudnienia. Doskonałe posługiwanie się językiem angielskim; ustnie i pisemnie. Znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem.

Musi być fizycznie zdolny do bezpiecznego prowadzenia pojazdu, posiadać ważne prawo jazdy, odpowiednią historię jazdy i ubezpieczenie osobiste. Kompetencje: (kliknij, aby wyświetlić) Biblioteka kompetencji - biegłość poziomu 2 (pracownik indywidualny) Uwaga dla kandydatów do pracy: Definicja „aktywów” w ofertach pracy - wiele ofert pracy będzie zawierać elementy opisane jako „aktywa” w nagłówku Kwalifikacje. Z definicji aktywa to kwalifikacje, które nie są wymagane, ale mają na celu zwiększenie wydajności i dlatego są brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

Ta praca jest również publikowana jako szansa rozwoju. Jeżeli na to stanowisko nie ma w pełni wykwalifikowanego kandydata, kandydat, od którego można oczekiwać spełnienia wymaganych kwalifikacji w rozsądnym terminie, może zostać uznany za szansę rozwoju na to stanowisko. Przedział wynagrodzeń w zakresie możliwości rozwoju: od 32,74 do 40,69 dolarów za godzinę (podlega weryfikacji).

Wybrany kandydat otrzyma wynagrodzenie w obniżonej stawce do czasu spełnienia minimalnych kwalifikacji. Podlega weryfikacji: Poziom grupy i zakres wynagrodzeń mają charakter wstępny i zostaną potwierdzone po zakończeniu formalnej oceny stanowiska, zgodnie z procedurami administrowania wynagrodzeniami obowiązującymi w mieście. Jak aplikować Jeśli przeglądasz tę ofertę pracy za pośrednictwem strony internetowej innej niż witryna miasta Greater Sudbury's, odwiedź stronę www.greatersudbury.ca/jobs, aby złożyć wniosek online.

Twoje CV musimy otrzymać przed godziną 11:59 po południu we wtorek, 21 lipca 2026 r. Osoby, które przesyłają CV w języku francuskim, prosimy o dołączenie wersji angielskiej. Kliknij przycisk Aplikuj o pracę.

Postępuj zgodnie z instrukcjami krok po kroku. Upewnij się, że załączyłeś list motywacyjny i CV. Akceptowalne typy plików to:.doc.docx.txt.pdf.rtfPo zakończeniu przejrzyj swój wniosek i kliknij przycisk Prześlij.

Po przesłaniu wniosku na ekranie pojawi się potwierdzenie, że wniosek został pomyślnie przesłany. Otrzymasz również potwierdzenie e-mailem na adres e-mail podany w Twoim profilu. Wszystkim kandydatom dziękujemy za zainteresowanie tym stanowiskiem.

Skontaktujemy się wyłącznie z osobami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli się z Tobą skontaktujemy, a aby wziąć udział w procesie rekrutacji, potrzebujesz zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, musisz poinformować o tym Menedżera ds. rekrutacji. Mieszkasz poza Kanadą lub jesteś nowy w Kanadzie?

Miasto Greater Sudbury dokłada wszelkich starań, aby utrzymywać uczciwe, włączające i godziwe środowisko pracy, a nasze miasto wita wykwalifikowanych kandydatów z dowolnego miejsca. Aby dowiedzieć się więcej o pracy w Kanadzie, odwiedź tę stronę internetową: Kandydaci mieszkający poza Kanadą (greatersudbury.ca)Skontaktuj się z nami W przypadku problemów technicznych, problemów, pytań lub dostosowań związanych z aplikacją składaną online wyślij e-mail na adres m***S@***.caProszę wspomnieć słowo **PLAYFUL** i oznaczyć RNTEuODkuMTY1LjM5 podczas składania wniosku, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RNTEuODkuMTY1LjM5). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.