Starszy Menedżer Produktu, Dział Mieszkaniowy

O Omnidian Omnidian, Inc. to szybko rozwijająca się firma usługowa serii C, korzystająca z technologii, rewolucjonizująca zapewnianie wydajności w branży rozproszonej energii słonecznej i magazynowania energii. Omnidian buduje bardziej zrównoważoną przyszłość planety dzięki naszym pełnym pasji zespołom, naszej innowacyjnej technologii i tworzeniu niesamowitych doświadczeń klientów. Jesteśmy certyfikowaną spółką B z siedzibą w Seattle, WAT.

Stanowisko Jako starszy menedżer produktu w naszej linii biznesowej Residential będziesz głównym liderem produktu odpowiedzialnym za zwiększanie naszego zasięgu na rynku energii słonecznej i magazynowania energii w budynkach mieszkalnych. Twoim głównym celem będzie nasz produkt dotyczący własności osób trzecich (TPO), pełniący rolę strategicznego partnera dla głównych dostawców TPO i podmiotów finansujących. Raportując do Dyrektora ds.

Produktów Biznesowych, będziesz kierować strategią produktową dla naszych obecnych partnerstw, jednocześnie identyfikując i budując przyszłą ekspansję w kierunku nowych modeli biznesowych, w tym ofert skierowanych bezpośrednio do klientów i przyległych rynków mieszkaniowych. Jest to rola o dużym wpływie, która wymaga równowagi między wizją strategiczną, głębią techniczną i nieustannym skupianiem się na rozwiązywaniu podstawowych problemów klientów. Poszukujemy lidera produktu, który myśli systemami i skalą, a nie tylko funkcjami.

Co będziesz robić W Omnidian wierzymy w zaufanie i autonomię. To, jak wywrzesz wpływ, zależy ostatecznie od Ciebie. Oto zarys niektórych rzeczy, które będziesz robić: - Przywództwo nad produktem TPO: Posiadaj plan działania i wykonanie produktu dla naszej linii biznesowej TPO, upewniając się, że nasza oferta technologii i usług zapewnia maksymalną wartość dostawcom TPO i partnerom finansującym. - Ekspansja rynkowa: Zbadaj, weryfikuj i zbuduj podstawy produktów dla nowych modeli biznesowych w sektorze mieszkaniowym, takich jak oferty skierowane bezpośrednio do klienta, w celu dywersyfikacji naszej obecności na rynku. - Odkrywanie rynków sąsiednich: Identyfikacja i ocena możliwości na sąsiednich rynkach energii dla gospodarstw domowych w celu stymulowania długoterminowego wzrostu i stabilności platformy. - Strategia cenowa: Współpraca z działem Finance & Revenue Operations w celu opracowania i wdrożenia wyrafinowanych modeli cenowych i struktur finansowych w celu optymalizacji. - Przywództwo skoncentrowane na problemach: Stosuj głębokie myślenie o produkcie, aby zidentyfikować kluczowe punkty działalności biznesowej i partnerów.

Projektuj rozwiązania, które równoważą natychmiastową pilność z długoterminową skalowalnością, koncentrując się na podstawowym problemie, a nie na mikrozarządzaniu rozwiązaniem. - Integracja ekosystemu: Zrozum właścicieli domów, instalatorów i potrzeby rynków kapitałowych, ponieważ wszyscy oni są kluczowymi interesariuszami, którzy pomogą nam osiągnąć ogólny sukces. - Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z działem inżynieryjnym, działem wejścia na rynek i działem operacyjnym, aby zapewnić dostosowanie produktów i pomyślną realizację. Kim jesteś - Myślenie według pierwszych zasad: nie akceptujesz tylko tego, „jak coś się robi”. Wgłębiasz się w podstawowe problemy i tworzysz rozwiązania od podstaw, aby zapewnić odpowiednią skalę. - Strategiczna pilność: działasz szybko, ponieważ wymaga tego rynek, ale budujesz z zachowaniem integralności strukturalnej niezbędnej do długoterminowej niezawodności i rozwoju platformy. - Nastawienie właścicielskie: bierzesz pełną odpowiedzialność za obszar swoich produktów, od strategii wysokiego poziomu po szczegółowe szczegóły realizacji. - Współpracujący wpływowiec: umiejętność wywierania wpływu i budowania silnych mostów między zespołami technicznymi a partnerami handlowymi. - Skuteczny komunikator: Potrafisz przełożyć złożone koncepcje techniczne lub finansowe na jasne, praktyczne narracje dla kierownictwa wyższego szczebla i partnerów zewnętrznych. - Wizjoner Produktu: Możesz spojrzeć poza bieżący plan działania, aby zobaczyć, dokąd zmierza rynek energii dla gospodarstw domowych i zapewnić nam pozycję lidera.

Doświadczenie, którego będziesz potrzebować - ponad 5 - 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, szczególnie w branży technologii szybkiego wzrostu lub w środowisku energii odnawialnej. - Głęboka wiedza specjalistyczna w branży mieszkaniowej energii słonecznej i/lub magazynowania energii. - Bezpośrednie doświadczenie w zakresie strategii cenowej produktów i zarządzania przychodami, z możliwością budowania i iteracji na złożonych modelach finansowych. - Udokumentowane doświadczenie w przenoszeniu produktów od koncepcji do skali, szczególnie w środowiskach B2B lub prowadzonych przez partnerów. - Silne umiejętności analityczne z doświadczeniem w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji dotyczących produktów i pomiaru sukcesu w złożonych ekosystemach. Doświadczenie to plus - znaczące doświadczenie w bezpośredniej pracy z właścicielami zewnętrznymi (TPO) i dużymi podmiotami finansującymi energię słoneczną. - Doświadczenie we wprowadzaniu lub skalowaniu produktów bezpośrednio do konsumenta (D2C) w regulowanej lub złożonej branży. - Znajomość platform oprogramowania używanych przez głównych dostawców usług finansowych w przestrzeni słonecznej. - Rozwój natywnie oparty na sztucznej inteligencji oraz doświadczenie w prototypowaniu i budowaniu agentów AI w narzędziach takich jak Replit i Claude Cowork. - Wykształcenie wyższe (MBA lub techniczne MS) jest preferowane, ale nie wymagane. Życie zawodowe i kultura - Większość naszych stanowisk oferuje możliwość pracy zdalnej - Jeśli znajdujesz się w okolicach Seattle, oferujemy tętniącą życiem przestrzeń biurową w historycznej i pięknej Smith Tower, w samym sercu Pioneer Square - Priorytetowo traktujemy kandydatów znajdujących się w pobliżu jednego z naszych skupisk pracowników i oferujemy jedno lub więcej lokalnych spotkań rocznie - Zapewniamy wyjątkowe świadczenia, w tym opiekę medyczną dla rodziny, stomatologię, okulistykę, niepełnosprawność, administrację 401(k) oraz dodatek o wartości 1 tys. dolarów rocznie i przemyślany płatny urlop - Oferujemy 12 tygodni płatnego urlopu urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy (rodziców i nierodziców) po 1 roku oraz czterotygodniowy płatny urlop naukowy po czterech latach - Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia obejmujący miesięczne składki na ubezpieczenie zdrowotne, premie i długoterminowe opcje na akcje dla każdego pracownika - Uwielbiamy podnosić się na duchu za pośrednictwem ogólnofirmowych kanałów Slack, takich jak #puppiesandpets, #omnidian-wellness, #praiseandbooms i #sustainablefuture - Łączy nas powinowactwo grupy, które pomagają pracownikom czuć się zauważonymi i wspieranymi, takie jak Rainbow Array, Black Lights Matter, Neurospicy R Us, Puente i inne. - Jesteśmy zespołem pełnym pasji i misji, który wierzy we współpracę, wzajemny szacunek i zaufanie. Aby zapoznać się z przykładami, przyjdź Odkryj naszą historię!

Rozwijaj się z nami - doradzamy i inwestujemy w naszych pracowników oraz ustalamy dla nich priorytety pod kątem przyszłych możliwości. Obejrzyj nasze filmy na Instagramie, aby zobaczyć kilka przykładów ścieżek kariery lub przegląd Omnidian Career Experience na YouTube. - Kandydaci wewnętrzni: zapoznaj się z naszymi poradami na temat przeniesienia wewnętrznego: Proces ubiegania się o pracę - Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, co oznacza, że ​​stale opracowujemy procesy na nowo, dodajemy nowe produkty i prosimy ludzi, aby wykorzystali wszystkie swoje umiejętności i talenty. Oznacza to, że będziesz miał wiele możliwości rozwoju, co oznacza również, że prawdopodobnie będziesz obciążony w sposób, jakiego nigdy wcześniej nie doświadczyłeś w pracy.

Jeśli jesteś odporny, zdeterminowany i nie boisz się dużych wyzwań, przyjdź aplikować. Prywatność Kandydaci mieszkający w Kalifornii: Aby dowiedzieć się więcej na temat danych, które zbieramy i przetwarzamy w ramach Twojej aplikacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności kandydatów do pracy w Kalifornii. https://www.omnidian.com/privacy-policy-ca-candidates/Diversity and Inclusion Mocno wierzymy, że różnorodność doświadczeń, perspektyw i wykształcenia doprowadzi do lepszego środowiska dla naszych pracowników i lepszego produktu dla naszych klientów. Kierujemy się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania.

Cenimy różnorodność i integrację i dokładamy wszelkich starań, aby nasze praktyki zatrudniania i zatrzymywania pracowników, a także kultura naszego biura odzwierciedlały tę wartość. Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia, aby mogły uczestniczyć w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe funkcje zawodowe oraz otrzymywać inne korzyści i przywileje związane z zatrudnieniem. Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie.

Omnidian jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dbamy o różnorodność w miejscu pracy. Decyzje o zatrudnieniu podejmujemy na podstawie zasług i potrzeb biznesowych.

Zatrudniamy bez względu na wiek, pochodzenie, obywatelstwo, niepełnosprawność, ekspresję płci, tożsamość płciową, stan cywilny, pochodzenie narodowe, działalność polityczną lub przynależność polityczną, rasę, religię, orientację seksualną, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo. Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszej misji tworzenia miejsca pracy, które będzie włączające i przyjazne dla wszystkich. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-residential-business-omnidian