Dyrektor ds. doradztwa strategicznego IT, HHS-Medicaid

Siedziba główna: Odległa - Karolina Północna Adres URL: http://gartner.com Dział konsultingowy firmy Gartner jest rozszerzeniem wiodącego w branży narzędzia IT Insights firmy Gartner. Od dyrektorów ds. IT po liderów biznesu i rządu - pomagamy klientom przekładać spostrzeżenia na działania transformacyjne i osiągać ich priorytety o kluczowym znaczeniu.

Wykorzystując szerokie zasoby firmy Gartner, firma Consulting szybko się rozwija, mając nieograniczony potencjał dalszego poszerzania bazy klientów. Doradztwo w zakresie strategii technologicznej. Pomagamy menedżerom najwyższego szczebla podejmować właściwe decyzje w oparciu o to, jak technologia może przekształcić ich organizacje.

Nasz zespół konsultacyjny bezpośrednio wykorzystuje pełną moc badań i spostrzeżeń firmy Gartner, aby podejmować najważniejsze decyzje strategiczne, jakie podejmuje każda firma. Dostarczamy wartość klientom w takich obszarach, jak doradztwo w zakresie strategii IT, analizy porównawcze, analityka i optymalizacja. Zazwyczaj pomaga to klientom firmy Gartner w realizacji ich strategicznych priorytetów, takich jak: Cyfrowe przyspieszenie i transformacja Obsługa aplikacji korporacyjnych Big Data i analiza aplikacji Racjonalizacja i optymalizacja Strategia i migracja w chmurze Pozyskiwanie i optymalizacja ekosystemu Optymalizacja umów i kosztów Zarządzanie bezpieczeństwem i ryzykiem Co będziesz robić: Nasi dyrektorzy ds. konsultingu są odpowiedzialni za realizację projektów na wysokim poziomie i nadzór nad nimi, a także zarządzanie relacjami z klientami.

Będziesz zarządzać zespołami i doradzać klientom na najwyższym poziomie strategicznym, zarówno w kwestiach ogólnych, jak i taktycznych, koncentrując się na tym, jak technologia umożliwia szeroki zakres wyników biznesowych w agencjach opieki zdrowotnej i usług społecznych, ze szczególnym naciskiem na Medicaid i opiekę nad dziećmi. Kluczowe obowiązki obejmują: Doświadczenie we wspieraniu stanowych agencji HHS, szczególnie w przypadku modernizacji systemów finansowanych ze środków federalnych (w tym MMIS, „kwalifikowalność rejestracji”, CCWIS, EHR) Kierowanie przemyślanym przywództwem i zarządzanie relacjami z klientami, działanie w charakterze zaufanego doradca. Nadzoruj etapy strategii i wdrażania, zapewniając, że produkty spełniają standardy jakości.

Zarządzaj wieloma priorytetami i inspiruj zespoły o wysokiej wydajności. Praktyczna realizacja dużych, złożonych projektów. Umiejętność tworzenia, przeglądania i prezentowania wyników.

Umiejętności analityczne i umiejętność opracowywania ram dla młodszego personelu. Zrozumienie krajobrazu dostawców i wysiłków modernizacyjnych stanu. Kontakt z innymi programami HHS.

Doświadczenie w rozwoju biznesu. Czego będziesz potrzebować: Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie Medicaid i opieki nad dziećmi. ilub programy IT w zakresie zdrowia w sektorze publicznym (techniczne i programowe). Silna obecność u klientów i zdolność do przewodzenia/zarządzania zespołami.

Doświadczenie w cieszącej się dobrą reputacją firmie konsultingowej lub technologicznej w zakresie realizacji projektów i rozwoju biznesu. Umiejętność kierowania dużymi projektami i zespołami, łącząc wiedzę techniczną ze strategiczną wizją. Komfortowe wywieranie wpływu i budowanie opartych na zaufaniu relacji z wyższą kadrą kierowniczą.

Preferowane doświadczenie w osiąganiu/przekraczaniu celów w zakresie przychodów. Intelektualna ciekawość i kreatywność w opracowywaniu rozwiązań dla klienta wyzwania.Możliwość trenowania, zdolność adaptacji i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.#LI-KH7Kim jesteśmy? W firmie Gartner, Inc.

(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu. Od chwili założenia w 1979 roku liczba współpracowników na całym świecie wynosi 20 000, którzy wspierają ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.

Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.

Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.

To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.

Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce do pracy.

Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.

Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.

Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.

W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.Gartner wierzy w uczciwe i godziwe wynagrodzenie.

Rozsądny szacunek podstawowego zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 168 000 USD - 199 000 USD. Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenia mogą różnić się w podanym zakresie lub znajdować się powyżej lub poniżej zakresu, w zależności od czynników obejmujących między innymi wykształcenie, szkolenie, doświadczenie, osiągnięcia zawodowe, potrzeby biznesowe i lokalizację. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy będą uczestniczyć albo w rocznym planie premiowym opartym na wynikach firmy i indywidualnych wynikach, albo w nieograniczonym planie motywacyjnym sprzedaży opartym na rolach.

Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów zapewni kwalifikującym się kandydatom określone możliwości w ramach naszych programów premiowych lub motywacyjnych. Oferujemy także wiodące na rynku programy świadczeń, w tym hojny WOM, dodatek na kwotę 401 tys. do 7200 USD rocznie, możliwość zakupu akcji firmy ze zniżką i wiele więcej. Polityka firmy Gartner polega na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, narodowość, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny prawnie chroniony status, a także dążenie do awansu zasady równych szans w zatrudnieniu.

Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres W***s@***.Identyfikator zapotrzebowania na pracę:110475Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z zawiadomieniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania.

Link do prywatności kandydatów Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policyW celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki Wstecz w przeglądarce. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-it-strategy-consulting-hhs-medicaid-gartner