Inżynier starszy, DevOps

Siedziba: Miami, Floryda, Stany Zjednoczone Adres URL: http://carnivalcorp.com OpisStarszy inżynier DevOps jest odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie, automatyzację i wspieranie infrastruktury chmurowej i lokalnej organizacji, potoków CI/CD, ram wdrożeniowych i narzędzi operacyjnych. Ta rola pełni funkcję lidera technicznego w organizacji inżynieryjnej, zapewniając automatyzację, niezawodność, skalowalność i doskonałość operacyjną w aplikacjach i platformach korporacyjnych. Podstawowe funkcje: Inżynieria i automatyzacja DevOps: Projektuj, wdrażaj i utrzymuj potoki CI/CD w celu szybkiego i niezawodnego dostarczania oprogramowania.

Twórz rozwiązania typu infrastruktura jako kod (IaC) przy użyciu narzędzi takich jak Terraform, CloudFormation lub podobnych technologii. Automatyzuj dostarczanie, wdrażanie, monitorowanie i procesy operacyjne, aby zmniejszyć wysiłek ręczny i poprawić spójność. Twórz i utrzymuj ramy automatyzacji wielokrotnego użytku i standardy wdrożeniowe.

Zwiększaj wdrażanie najlepszych praktyk DevOps w zespołach inżynierskich. Zarządzanie chmurą i infrastrukturą Projektowanie i wsparcie środowiska infrastruktury natywnej i hybrydowej.Zarządzaj platformami chmurowymi, takimi jak AWS, Azure lub Google Cloud Platform.Optymalizuj wydajność infrastruktury, skalowalność, dostępność i efektywność kosztową.Wdrażaj technologie konteneryzacji i orkiestracji, w tym Docker i Kubernetes.Zapewnij zgodność infrastruktury z architekturą korporacyjną i standardami bezpieczeństwa.Niezawodność, monitorowanie i reagowanie na incydenty.Twórz i utrzymuj rozwiązania w zakresie monitorowania, rejestrowania i obserwowalności.Wdrażaj proaktywne funkcje ostrzegania i zarządzania wydajnością.Bierz udział w reagowaniu na incydenty. analiza przyczyn źródłowych i przeglądy po incydencie.Prowadź inicjatywy ciągłego doskonalenia w celu poprawy niezawodności usług i odporności operacyjnej.Wsparcie praktyk inżynierii niezawodności miejsca (SRE) i inicjatyw dotyczących dojrzałości operacyjnej.Bezpieczeństwo i zgodność Integracja mechanizmów kontroli bezpieczeństwa z potokami CI/CD i automatyzacją infrastruktury.Wspieranie inicjatyw DevSecOps i praktyk bezpiecznego dostarczania oprogramowania.Zapewnianie zgodności z korporacyjnymi standardami bezpieczeństwa, wymogami regulacyjnymi i kontrolami audytowymi.Współpraca z zespołami ds. cyberbezpieczeństwa w celu usunięcia luk w zabezpieczeniach i wzmocnienia platformy bezpieczeństwo.Przywództwo techniczne i współpraca Zapewnianie technicznego przywództwa i mentoringu inżynierom i zespołom projektowym.Bierz udział w przeglądach architektury i ocenach technologii.Współpracuj z zespołami programistycznymi w celu poprawy wydajności wdrażania i niezawodności aplikacji.Tworzyj standardy inżynieryjne, dokumentację i operacyjne elementy Runbook.Prowadź złożone inicjatywy dotyczące infrastruktury i automatyzacji w wielu zespołach.Badania i innowacje: Bądź na bieżąco z pojawiającymi się technologiami, trendami branżowymi i najlepszymi praktykami. Badaj nowe narzędzia, struktury i metodologie, które mogą ulepszyć projekty i dostarczanie rozwiązań.

Uczestniczyć w ocenie i wyborze odpowiednich technologii, frameworków i narzędzi wspierających rozwój i wdrażanie aplikacji. Wiedza, umiejętności i zdolności:Zakres: Obsługuje aplikacje w całym przedsiębiorstwie, platformy chmurowe i środowiska infrastrukturalne. Prowadzi średnie i duże inicjatywy DevOps i automatyzację.

Wpływa na standardy inżynieryjne, strategie dotyczące narzędzi i decyzje dotyczące architektury platformy. Działa w wielu domenach biznesowych i technologicznych. Tylko CCL.

Rozwiązywanie problemów: rozwiązuje bardzo złożone problemy techniczne dotyczące infrastruktury, wdrożeń, integracji i niezawodności systemu. Identyfikuje możliwości automatyzacji i optymalizacji procesów. Analizuje wyzwania związane z wydajnością, dostępnością i skalowalnością systemu.

Równoważy stabilność operacyjną z szybkością dostaw i innowacyjnością. Wpływ: Znaczący wpływ na zdolność organizacji do szybkiego, bezpiecznego i niezawodnego dostarczania rozwiązań technologicznych. Dzięki projektowaniu i wdrażaniu zautomatyzowanych procesów wdrażania, infrastruktury chmurowej i narzędzi operacyjnych ta rola ogranicza wysiłek wykonywany ręcznie, przyspiesza dostarczanie oprogramowania i poprawia stabilność systemu na platformach korporacyjnych.

Kierownictwo: Pełni funkcję mentora technicznego i eksperta merytorycznego. Zawiera wskazówki dla inżynierów DevOps, inżynierów oprogramowania i zespołów ds. infrastruktury. Kieruje technicznymi procesami roboczymi i głównymi działaniami wdrożeniowymi.

Wpływa na praktyki DevOps w organizacji i kulturę inżynierską. Na wszystkich stanowiskach: Wiedza: Rozumienie zasad i procedur w miejscu pracy / Znajomość narzędzi i technik współpracy zespołowej. Umiejętności: Dobre umiejętności zarządzania czasem i zdolności organizacyjne: Umiejętność utrzymywania niezawodnej i stałej obecności / Zdolność do punktualności i dotrzymywania terminów / Umiejętność efektywnej współpracy z kolegami i pracy w zespole / Wykazany profesjonalizm we wszystkich interakcjach i zadaniach.

Kwalifikacje niezbędne/minimalne: Licencjat w dziedzinie technologii informacyjnej, informatyki lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie zawodowe Duże doświadczenie w narzędziach CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, Gitlab CI/CD lub podobne) Duże doświadczenie w infrastrukturze jako kod (Terraform, CloudFormation, Ansible lub podobne) Duże doświadczenie u co najmniej jednego głównego dostawcy usług w chmurze (Azure, AWS lub GCP; obsługa wielu chmur plus. Specjalizacja w Kubernetes, Terraform, CI/CD i automatyzacja chmur oraz platform kontenerowych. Duże doświadczenie w zakresie metodologii i narzędzi GitOps (np.

ArgoCD), inżynierii platform, infrastruktury samoobsługowej, umożliwienia programistom, wzorców wdrożeń wielokrotnego użytku. Biegła w zakresie narzędzi do monitorowania systemów, w tym metryk, platform rejestrowania i ostrzegania. Znajomość technologii internetowych, narzędzi internetowych i administracyjnych.

Wiedza specjalistyczna w zakresie kontroli źródła; Ciągła integracja; Automatyzacja infrastruktury; Automatyzacja i orkiestracja wdrożeń; Zarządzanie urządzeniami mobilnymi Solidne zrozumienie sieci, najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i architektury systemu. Umiejętność krytycznego myślenia, kreatywnego rozwiązywania problemów i przeprowadzania analizy przyczyn źródłowych. Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów i terminów.

Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły z silnym wyczuciem biznesowym. Umiejętność zarządzania napiętymi terminami, ustalania priorytetów i osiągania skutecznych wyników. prezentacje) do wykorzystania przez osoby nietechniczne. Umiejętność tworzenia prezentacji PowerPoint, które mają charakter informacyjny i angażujący oraz dostarczania ich różnym odbiorcom, w tym kierownictwu.

Bardzo dobra komunikacja, budowanie zespołu, zarządzanie konfliktami i umiejętności organizacyjne. Udokumentowane doświadczenie we współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi w celu osiągnięcia wspólnych celów i osiągania wyników. Możliwość szybkiego uczenia się nowych technologii i koncepcji.

Preferowane certyfikaty: Certyfikacja AWS lub Azure Certified Kubernetes Administrator (CKA) lub Certyfikowany specjalista ds. bezpieczeństwa Kubernetes. (CKS)Project Management Professional (PMP - PMIInformation Technology Infrastructure Library (ITIL) Preferowane doświadczenie: ponad rok w branży wycieczkowej i/lub turystycznejWymagane niezbędne doświadczenie5+ latDoświadczenie w ITIL i zarządzaniu projektami IT za pośrednictwem różnych SDLC (tj. Agile, Waterfall, Hybrid itp.) Uczestnictwo w wielofunkcyjnych zespołach technologicznych.Doświadczenie w DevOps, Cloud Engineering, Infrastructure Engineering lub pokrewnych dyscyplinach technicznych.3+ Lata doświadczenia w projektowaniu i wspieraniu platform CI/CD dla przedsiębiorstw.

Doświadczenie we wspieraniu środowisk produkcyjnych na dużą skalę. Doświadczenie w monitorowaniu stanu sieci, serwerów i aplikacji. Doświadczenie w infrastrukturze chmurowej i nowoczesnych metodologiach wdrażania aplikacji.

Podróże: Brak podróży lub bardzo rzadkie podróże. Warunki pracy: Praca głównie w kontrolowanym środowisku o minimalnym potencjale zagrożenia dla bezpieczeństwa/zdrowia. Wymagania fizyczne: Wymagana jest możliwość pozostania w pozycji stacjonarnej przy biurku i/lub komputerze przez dłuższy czas „zdalna”.

Praca zdalna umożliwia pracownikom pracę w pełnym wymiarze godzin z domu. Może również wymagać regularnych podróży do siedziby Carnival w Miami na Florydzie w celu współpracy w biurze. Pozyskiwanie kandydatów odbywa się głównie w odległych ośrodkach Carnival w Orlando, Tampie, Atlancie, Houston i Dallas.

Jeśli poszukiwania wykraczają poza te obszary, kandydaci muszą znajdować się w jednym z następujących stanów USA: FL, GA, Teksas i NC. wybrani kandydaci zostaną zatrudnieni na uczciwych i sprawiedliwych zasadach, z uwzględnieniem konkretnych umiejętności i doświadczenia zawodowego związanych z pracą. W Carnival Twój całkowity pakiet nagród znacznie przewyższa Twoje wynagrodzenie podstawowe. Wszystkie stanowiska niezwiązane ze sprzedażą uczestniczą w rocznym programie premii pieniężnych, natomiast stanowiska sprzedażowe objęte są planem motywacyjnym.

Dyrektor i stanowiska wyższe mogą również kwalifikować się do uznaniowego planu motywacyjnego kapitałowego Carnival. Ponadto Carnival zapewnia kompleksowe i innowacyjne świadczenia spełniające Twoje potrzeby, w tym: Świadczenia zdrowotne: Ekonomiczne plany medyczne, stomatologiczne i okulistyczne. Program pomocy i inne zasoby związane ze zdrowiem psychicznym Dodatkowe programy obejmują firmowe płatne ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy. Świadczenia finansowe: Plan 401(k), który obejmuje plan zakupu akcji pracowniczych dla spółki.

Płatne urlopy - wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy ze świadczeniami otrzymują dni wolne w ramach 8 urlopów obejmujących całą firmę oraz 2 dodatkowe urlopy płatne do wykorzystania według uznania pracownika. Urlop - wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowniczym i na niższym szczeblu zaczynają od 14 dni w roku, a na stanowiskach wyższych zaczynają od 19 dni/rok. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy ze świadczeniami otrzymują czas wolny na podstawie liczby przepracowanych godzin, przy czym minimum 84 godziny rocznie.

Wszyscy pracownicy zyskują dodatkowy urlop w przypadku dalszego zatrudnienia. Czas chorobowy - wszyscy pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują 80 godzin zwolnienia lekarskiego rocznie i przyjaciółmi Osobiste i zawodowe zasoby do nauki i rozwoju, w tym zwrot czesnego Centrum fitness na miejscu w naszym kampusie w Miami #CCL#LI-RemoteRemote#LI-SH1 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineer-sr-devops-carnival-corporation