Menedżer ds. akceleracji biznesowej AI (zdalnie - Harrisburg, obszar PA)

Siedziba główna: Stany Zjednoczone Adres URL: http://te.com Tytuł ogłoszenia o pracę: Menedżer ds. akceleracji biznesowej AI (zdalnie - Harrisburg, obszar PA) Identyfikator stanowiska: 152378 Kod stanowiska: 30005338 Jednostka biznesowa: [[businessUnit]] Budynek: TYCO ELECTRONICS 3101 FMR (128) Pasmo/poziom: 4 Menedżer ds. rekrutacji: Payal Jain Rekruter: Pete RoosendaalRelokacja: Brak podróży: Mniej niż 10% Kwota polecenia pracownika: 1500,00 USD Doświadczenie edukacyjne: Licencjat (szkoła średnia + 4 lata) Doświadczenie zawodowe: 5 - 7 lat W TE uwolnisz swój potencjał, pracując z ludźmi z różnych środowisk i branż, aby stworzyć bezpieczniejszy, zrównoważony i bardziej połączony świat. Opis stanowiska Menedżer ds. akceleracji biznesowej AI to praktyczny lider produktów i wspierania sztucznej inteligencji odpowiedzialny za identyfikowanie i dostarczanie skutecznych inicjatyw w zakresie sztucznej inteligencji i automatyzacji w całym sektorze ACL. Ta rola koncentruje się na identyfikowaniu i dokumentowaniu przypadków użycia sztucznej inteligencji, opracowywaniu POC i współpracy z Radą ds. zarządzania AI w przedsiębiorstwie w celu skalowania praktycznych rozwiązań AI, które poprawiają ogólną wydajność operacyjną i wyniki komercyjne. Ściśle współpracując z różnymi liderami jednostek biznesowych i interesariuszami z zespołów zajmujących się produkcją, łańcuchem dostaw, marketingiem, sprzedażą, obsługą klienta i danymi, ta osoba przekłada potrzeby biznesowe na rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na osiąganiu mierzalnych wyników poprzez zdyscyplinowaną realizację. ***Idealny kandydat będzie mieszkał w odległości 3 godzin jazdy od obszaru metropolitalnego Harrisburg w Pensylwanii*** Kluczowe obowiązki Identyfikacja i dostawa przypadków użycia sztucznej inteligencji • Identyfikowanie, weryfikowanie i ustalanie priorytetów możliwości związanych ze sztuczną inteligencją i automatyzacją o wysokiej wartości zgodnie z priorytetami sektora ACL w CLS, IND i PTS. • Przekształcanie wyzwań biznesowych w praktyczne inicjatywy w zakresie sztucznej inteligencji i automatyzacji, współpracując w razie potrzeby z zespołami ds. danych, zespołami technicznymi i właścicielami procesów w celu zdefiniowania rozwiązań. • Upewnij się, że rozwiązania są skalowalne, praktyczne i wbudowane w istniejące przepływy pracy. • Twórz uzasadnienia biznesowe i definiuj mierzalny zwrot z inwestycji oraz kryteria sukcesu dla inicjatyw. • Ustanów ramy zarządzania popytem w celu identyfikowania i ustalania priorytetów inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją i zaawansowaną analityką.

Włączanie i wdrażanie AI • Promowanie odpowiedzialnego i efektywnego korzystania z narzędzi AI, takich jak TELme, Copilot i ChatGPT Enterprise. • Prowadzenie spotkań zespołu pionierów AI, demonstrując praktyczne przypadki użycia, które poprawiają codzienną produktywność i podejmowanie decyzji oraz ustanawiają liderów AI w różnych funkcjach. • Wspieranie wysiłków w zakresie umiejętności korzystania z AI we wszystkich jednostkach biznesowych sektora ACL. • Śledź wdrażanie i zbieraj opinie, aby poprawić bieżące zaangażowanie i wykorzystanie AI. • Twórz i utrzymuj społeczność praktyków AI w sektorze ACL, aby dzielić się wyciągniętymi wnioskami, narzędzia i najlepsze praktyki. Realizacja międzyfunkcyjna • Współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby ustalać priorytety przypadków użycia w oparciu o wartość i wykonalność. • Koordynuj działania z zespołami zajmującymi się danymi, analityką, technologią i procesami w celu wdrożenia rozwiązań AI. • Usuń blokady i zwiększ postęp poprzez zorganizowane zarządzanie projektami. • Zapewnij zgodność z platformami korporacyjnymi (Salesforce, SAP, Databricks itp.). • Kieruj kompleksową dostawą zatwierdzonych przypadków użycia AI od koncepcji po pilotaż i skalowanie. Gotowość danych w celu umożliwienia przypadków użycia sztucznej inteligencji • Ściśle współpracuj z Radą ds. zarządzania sztuczną inteligencją, aby zapewnić, że priorytetowe przypadki użycia w jednostkach ACL zostaną przedstawione do rozwiązania. • Ściśle współpracuj z zespołami ds. danych i analityki, aby zapewnić priorytetowym przypadkom użycia AI dostęp do danych i jakość niezbędną do ich realizacji. • Działaj jako pomost biznesowy, przekształcając wymagania AI w jasne potrzeby dotyczące danych, zapewniając jednocześnie zgodność z istniejącymi standardami zarządzania i bezpieczeństwa. • Identyfikuj luki w danych mające wpływ na realizację przypadków użycia AI. • Wspieraj tworzenie wyselekcjonowanych zbiorów danych wymaganych dla konkretnych inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją.

Pomiar wydajności • Definiuj i śledź KPI dla inicjatyw AI (wpływ na przychody, wzrost produktywności, skrócenie czasu cyklu). • Monitoruj wyniki pilotażu i rekomenduj decyzje dotyczące skalowania. • Dokumentuj wyciągnięte wnioski i identyfikuj zasoby, które można wykorzystać ponownie. • Bądź na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami i technologiami AI. Jak powinno wyglądać Twoje doświadczenie: Kwalifikacje: • Licencjat z informatyki, inżynierii, analityki danych lub dziedziny pokrewnej; preferowany stopień zaawansowany (MBA, MS lub równoważny). • 6 - 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami cyfrowymi, transformacji biznesowej, włączaniu sztucznej inteligencji lub automatyzacji. • Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań w zakresie sztucznej inteligencji, analityki lub automatyzacji przepływu pracy w organizacji macierzowej. • Praktyczna znajomość LLM, szybkiej inżynierii, narzędzi do automatyzacji przepływu pracy lub skryptów w języku Python. • Silna znajomość środowisk danych przedsiębiorstwa (Salesforce, SAP, Snowflake, Databricks itp.). • Wykazana umiejętność przekładania wyzwań biznesowych na praktyczną cyfrową. rozwiązania. • Silne umiejętności komunikacji i wywierania wpływu; w stanie inspirować do adopcji i łączyć interesariuszy wyższego szczebla. Metryki sukcesu: • Pomyślne dostarczenie priorytetowych przypadków użycia sztucznej inteligencji w uzgodnionych ramach czasowych. • Wygenerowana mierzalna wartość biznesowa (wydajność, zwiększenie przychodów, redukcja kosztów). • Wskaźnik wykorzystania wdrożonych narzędzi AI w ramach obsługiwanych funkcji. • Możliwość ponownego wykorzystania opracowanych zasobów AI w zespołach. • Zwiększona umiejętność korzystania z AI we wspieranych jednostkach biznesowych. • Wykazanie się nastawieniem na sztuczną inteligencję i proaktywnymi eksperymentami w jednostkach ACL.

Dołącz do naszego zespołu i odegraj kluczową rolę w zmianie sposobu, w jaki sektor ACL firmy TE Connectivity wykorzystuje sztuczną inteligencję i automatyzację do napędzania wzrostu, wydajności i wpływu na klientów. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem innowacyjnych rozwiązań AI, podnoszeniem poprzeczki w zakresie możliwości cyfrowych i kształtowaniem przyszłości pracy naszych zespołów, czekamy na Twoją wiadomość! Wartości kompetencji: uczciwość, odpowiedzialność, włączenie, innowacja, praca zespołowaSET: strategia, wykonanie, talent (dla menedżerów) WYNAGRODZENIE • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe proporcjonalne do doświadczenia: 161 200 - 241 800 USD (może ulec zmianie w zależności od fizycznej lokalizacji) • Zamieszczone przedziały wynagrodzeń zostały podane w dobrej wierze.

TE Connectivity zastrzega sobie prawo do dostosowania zakresów w zależności od doświadczenia/kwalifikacji wybranego kandydata oraz kapitału wewnętrznego i zewnętrznego. • Całkowite wynagrodzenie = wynagrodzenie podstawowe + premie motywacyjne + świadczeniaKORZYŚCI • Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, 401(k), ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, plan zakupów akcji pracowniczych, płatny urlop i świadczenia dobrowolne. EOE, w tym osoby niepełnosprawne/weterynarze WAŻNA INFORMACJA DOTYCZĄCA OSZUSTWÓW W REKRUTACJI Firma Connectivity dowiedziała się o oszukańczych działaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez osoby lub organizacje fałszywie podające się za reprezentowanie TE Connectivity. Należy pamiętać, że TE Connectivity nigdy nie żąda od kandydatów do pracy płatności ani honorariów na żadnym etapie procesu rekrutacji.

Wszystkie legalne oferty pracy są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie poświęconej karierom pod adresem te.com/careers, a cała korespondencja e-mailowa od naszego zespołu rekrutacyjnego będzie pochodzić wyłącznie z rzeczywistych adresów e-mail kończących się na @te.com. W przypadku otrzymania jakiejkolwiek podejrzanej wiadomości zdecydowanie zalecamy, aby nie nawiązywać kontaktu ani nie podawać żadnych danych osobowych oraz zgłosić incydent władzom lokalnym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ai-business-acceleration-manager-remote-harrisburg-pa-area-te-connectivity