Staż rekrutacyjny na LinkedIn

Rozpocznij swoją karierę rekrutacyjną jako stażysta rekrutacyjny na LinkedIn w szybko rozwijającym się amerykańskim start-upie! Cześć, tu Arpana, jeden z założycieli Fresh Prints. W grudniu 2016 natknąłem się na ogłoszenie o pracę na Naukri od Jacoba Goodmana, jednego ze współwłaścicieli Fresh Prints.

Szukali kogoś, kto poprowadzi ich zespół operacyjny w Indiach. Post został już usunięty, ale mimo to zdecydowałem się wysłać Jacobowi e-mail. Ku mojemu zdziwieniu odpowiedział i wkrótce odkryłem, że wkraczam w coś, co stało się szansą zmieniającą życie.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej stało się jasne, jak bardzo wszystko było nowe. Nie było biura, systemu płac, żadnej infrastruktury. Jednak tym, co wyróżniało się, była niezachwiana wiara Jacoba i Josha w wizję, jaką mieli dla Fresh Prints.

Nie znali odpowiedzi na wszystkie pytania, ale ich pasja była zaraźliwa. Wiedziałem, że chcę pomóc zbudować coś od podstaw. Więc wkroczyłem do akcji.

Znalazłem biuro, ustaliłem listę płac i zaprosiłem mojego najlepszego przyjaciela z dzieciństwa, aby pomógł nam ruszyć z miejsca. Przez lata miałem okazję pełnić różne funkcje, rozwiązywać trudne problemy i pomagać w skalowaniu zespołów w działach finansów, technologii, marketingu i ostatecznie HR. Dziś firma Fresh Prints rozrosła się do zespołu liczącego ponad 400 osób w trzech krajach, ale pomimo wszystkiego, co zbudowaliśmy, nadal wierzymy, że to dzień pierwszy.

Jedną z rzeczy, z których jestem najbardziej dumny, jest to, jak wspólnie poradziliśmy sobie z pandemią Covid-19. Kiedy uniwersytety zostały zamknięte, a nasza działalność całkowicie się zatrzymała, nie wpadliśmy w panikę. Dostosowaliśmy się.

Przeszliśmy od odzieży niestandardowej do środków ochrony indywidualnej, zjednoczyliśmy się jako zespół i wyszliśmy silniejsi, ponieważ byliśmy gotowi przyjąć zmiany. Ten sposób myślenia nadal definiuje to, kim jesteśmy dzisiaj. Jeśli fascynują Cię wyzwania, uwielbiasz zastanawiać się nad różnymi sprawami i chcesz nauczyć się rekrutacji w firmie, w której od pierwszego dnia będziesz mieć prawdziwy wpływ, chętnie Cię poznamy.

O stażu Poszukujemy stażystów LinkedIn Recruitment, którzy pomogliby nam zatrudnić naszych menedżerów kampusów na uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych. To nie jest staż, podczas którego spędzisz miesiące wykonując powtarzalne prace administracyjne. Będziesz pracować bezpośrednio nad projektami rekrutacyjnymi na żywo, poznasz nowoczesne techniki pozyskiwania pracowników, eksperymentujesz z narzędziami rekrutacyjnymi AI i zrozumiesz, jak wygląda świetna rekrutacja w globalnym startupie.

W ciągu tych trzech miesięcy zbudujesz praktyczne umiejętności rekrutacyjne, których większość ludzi nauczy się dopiero po rozpoczęciu pracy na pełen etat. Jeśli będziesz dobrze sobie radzić, będziesz mieć możliwość ubiegania się o długoterminową, pełnoetatową pracę w Fresh Prints. Co będziesz robić Zbadaj uniwersytety w całych Stanach Zjednoczonych, aby zrozumieć, skąd powinniśmy rekrutować.

Pozyskuj potencjalnych kandydatów za pomocą LinkedIn i innych platform rekrutacyjnych. Naucz się i stosuj techniki wyszukiwania logicznego, aby identyfikować talenty wysokiej jakości. Docieraj do kandydatów i buduj rurociągi talentów.

Selekcjonuj kandydatów na podstawie roku ukończenia studiów, kierunku studiów i wymagań dotyczących stanowiska. Szukasz doskonałego języka angielskiego w mowie i piśmie z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi Silne zainteresowanie rekrutacją, pozyskiwaniem talentów, HR, sprzedażą lub marketingiem Komfortowa nauka sourcingu w LinkedIn i technik wyszukiwania logicznego (wcześniejsze doświadczenie będzie plusem, ale nie obowiązkowe) Ciekawy sztucznej inteligencji i podekscytowany nauką nowych narzędzi rekrutacyjnych Zorientowany na szczegóły i dobrze zorganizowany Zmotywowany i chętny do nauki Komfortowa praca w dynamicznym środowisku Doświadczenie stażowe w rekrutacji, HR, sprzedaży lub marketingu będzie plusem Świeżo upieczeni absolwenci ze stażem mogą aplikować Kto tu odniesie sukces Jeśli Jesteś... Ciekawy i proaktywny Ktoś, kto lubi rozwiązywać problemy Ambitny i nastawiony na szybką naukę Komfortowa praca w kierunku celów Otwarty na informację zwrotną i ciągłe doskonalenie Spokojny pod presją Podekscytowany możliwością zbudowania czegoś znaczącego Czas trwania stażu Jest to 3-miesięczny staż w pełnym wymiarze godzin, którego celem jest zdobycie praktycznego doświadczenia w nowoczesnej rekrutacji.

Stażyści osiągający wysokie wyniki będą mieli możliwość ubiegania się o stanowisko pełnoetatowe w Fresh Prints w oparciu o ich wyniki i wymagania biznesowe. Wynagrodzenie i świadczenia Konkurencyjne miesięczne stypendium w wysokości 370 USD + 80 USD dodatku za nocną zmianę (łącznie 450 USD miesięcznie) Ubezpieczenie zdrowotne Praktyczny mentoring od doświadczonych rekruterów Kontakt z narzędziami rekrutacyjnymi opartymi na sztucznej inteligencji Możliwości uczenia się i rozwoju Możliwość pracy z szybko rozwijającym się globalnym start-upem znanym z silnej kultury Potencjalna ścieżka do kariery w pełnym wymiarze godzin w Fresh Prints Miejsce pracy Praca w domu (w dowolnym miejscu w Indiach) Godziny pracy 19:30 - 4:30 czasu wschodniego (od poniedziałku do piątku) Fresh Prints jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego miejsca pracy dla osób o różnym pochodzeniu, w każdym wieku, o różnych umiejętnościach i tożsamości.

Jeśli szukasz stażu, podczas którego szybko się nauczysz, przejmiesz odpowiedzialność i potencjalnie rozpoczniesz karierę rekrutacyjną w globalnym startupie, czekamy na Twoją wiadomość. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/linkedin-recruitment-internship-fresh-prints